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Webマーケリーダー150万MAUメディアをマーケで牽引するリーダー募集

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on 2022/05/12

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Webマーケリーダー150万MAUメディアをマーケで牽引するリーダー募集

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Nishino Toru

フリマアプリ「フリル」(現:ラクマ)を開発・運営する(株)Fablicへ2012年に入社。カスタマーサポートグループの立ち上げ、マネジメントを担当。楽天株式会社によるFablic買収後はコーポレート部門で採用・労務を兼任。その後経営統合に伴い楽天株式会社へ転籍。楽天株式会社では物流部門にてHR領域を中心に担当。人材系企業で人事職を経た後、現在は(株)Laiboで労務・総務をメインにバックオフィス全般を担当しています。

堀 宏美(川島ジャパン)

音楽とお酒をこよなく愛す、永遠のF1層(満40歳)。 2020年12月から現在、株式会社ライボにてマーケティングを担当。 経歴は下記参照♡ 2003年 文化学院を卒業。 2003年4月〜2014年6月まで 玩具メーカー「システムサービス株式会社」に11年所属。 広告宣伝部の部署立ち上げからメンバーとしてジョイン。 当時無名だったリラックマを中心に、アミューズメント流通(クレーンゲーム・カプセルトイ)向け玩具のキャラクタービジネスを経験。 自社の広告・広報、キャラクターのマーチャンダイジング、アミューズメント施設の集客企画(キャンペーン・イベント・装飾)を担当。 2014年7月〜2016年5月まで 「ベンチャーで働いてみたい♡」と夢いっぱいに、 株式会社マインドパレットへ入社。 アジアF1ユーザ1,000万人を誇るSNSアプリ「Snapeee」のメディアプランナーとなる。 大手クライアントを中心とした公式アカウント運営、ネイティブアドを中心に広告企画を担当。 またユーザ向け写真デコレーション企画を担当。 アプリ「Snapeee」終了と共に同社を退職。 2016年7月〜2017年1月まで 株式会社オプトに入社。 ソーシャルメディア事業部にて、大手クライアント公式SNSアカウントのコンサルティングを担当。 また、自社メディア「kakeru」にてライターとしても活動。 http://kakeru.me/ http://kakeru.me/other/hori-zenryakuprofile01/ 2017年6月〜2020年9月 株式会社みんなのウェディングに入社。 オウンドメディア「みんなのウェディングニュース」にて記事の編集・執筆を担当。 〜その他〜 宣伝会議コピーライター養成講座総合コース修了 宣伝会議CMプランナー講座修了 社団法人シナリオ作家協会シナリオ講座基礎科修了 DTP処理(イラストレーター/フォトショップの操作)実務経験10年

株式会社ライボのメンバー

フリマアプリ「フリル」(現:ラクマ)を開発・運営する(株)Fablicへ2012年に入社。カスタマーサポートグループの立ち上げ、マネジメントを担当。楽天株式会社によるFablic買収後はコーポレート部門で採用・労務を兼任。その後経営統合に伴い楽天株式会社へ転籍。楽天株式会社では物流部門にてHR領域を中心に担当。人材系企業で人事職を経た後、現在は(株)Laiboで労務・総務をメインにバックオフィス全般を担当しています。

なにをやっているのか

JobQ( https://job-q.me )という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイス、現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて就職・転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。ユーザー間のコミュニケーションとして匿名で、仕事全般に関する悩みや転職への不安など、漠然とした内容が相談できるプラットフォームを持っている点が特徴です。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。
移転パーティの際の写真
オフィスにジムスペースを設けています!
1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

なにをやっているのか

移転パーティの際の写真

JobQ( https://job-q.me )という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイス、現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて就職・転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。ユーザー間のコミュニケーションとして匿名で、仕事全般に関する悩みや転職への不安など、漠然とした内容が相談できるプラットフォームを持っている点が特徴です。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。

なぜやるのか

【労働人口減少の日本を支える】 今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。 会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。 しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。 求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。 そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

どうやっているのか

オフィスにジムスペースを設けています!

1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

社名の"Laibo"(Labo:モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味)の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。 個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。 そのため、一人一人ができることがより明確になり、目の前の人のためになるサービスを作る活動を続けることが出来ています。

こんなことやります

【お任せしたい業務】 弊社が運営する「JobQ」では、ユーザーによる転職相談コンテンツや企業のレビュー・口コミ、転職ノウハウ記事など、様々なフォーマットのコンテンツを抱えており、それらを活用して検索エンジンからの多くの新規ユーザーを獲得しています。 マーケチームのPMとしてチームを牽引し、戦略構築やプロジェクト等のリードなどを行っていただくポジションとなります。 【具体的な仕事内容】 ・マーケ施策の企画立案・戦略立て ・プロジェクトオーナーおよびマネジメント ・UX改善の施策企画・実行(自社の開発チームと一緒に進める) ・データ分析/効果測定 ・その他各種新規施策企画・実行 【こんな方に来て欲しい】 ・Webサービスにおけるコンテンツマーケティング経験(3年以上目安) ・SEO施策の企画経験や関連業務経験 ・Googleアナリティクス/SQLを用いたデータ分析経験 ・ユーザー目線でのサービス開発をしたい方 ・目的志向で優先順位を決めて事業拡大のためにやりきるマインドをお持ちの方 ・積極的に関わりながら事業を進められる方 ・自分以外の人への思いやりと想像力をもった行動ができる方 歓迎スキル ・WebサービスにおけるPM経験 ・何らかのサービスKPIを数字で大きく伸ばした経験 ・客観的な数値をもとにPDCAを回せるスキル 【この仕事の魅力】 ・社内のプランナーやデザイナーなど、チーム外とプロジェクト単位で協業ができる環境がある ・フレックスタイム制を導入しており、比較的柔軟に勤務時間など組み立てられる まずはお気軽にオンラインでお話しましょう!エントリーをお待ちしております!
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    会社情報

    2015/02に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区道玄坂1−19−9 第一暁ビル3階