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求む、コンテンツ企画力!製品の魅力や意義を伝えるマーケターをWANTED!

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学生インターン

on 2022/05/12

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木村 大介

● 略歴 = アジラ創業 ← ぐるなび ← NTT ● 職業 = 発明家、特許取得数 7件 (2020年11月現在) ● 得意 = 研究開発、ITシステム企画、Webマーケティング(SEM) ● 資格 = PMP、ITIL、エコ検定 ● 過去実績 = 社長賞/MVP 計4回, 事業売却3回 ● 研究テーマ = RLA(Gait)やCPGと深層学習のマッシュアップ、そして環世界 ● アジラ実績 =  2019年「Plug and Play Japan, Summer/Fall 2019 Batch」優勝  2020年、ベトナムの政府系コンテスト優勝  2021年、グローバルコンペティションで世界No1  2022年、施設向けAI警備システム「アジラ」の社会実装へ

株式会社アジラのメンバー

● 略歴 = アジラ創業 ← ぐるなび ← NTT ● 職業 = 発明家、特許取得数 7件 (2020年11月現在) ● 得意 = 研究開発、ITシステム企画、Webマーケティング(SEM) ● 資格 = PMP、ITIL、エコ検定 ● 過去実績 = 社長賞/MVP 計4回, 事業売却3回 ● 研究テーマ = RLA(Gait)やCPGと深層学習のマッシュアップ、そして環世界 ● アジラ実績 =  2019年「Plug and Play Japan, Summer/Fall 2019 Batch」優勝  2020年、ベトナムの政府系コンテスト優勝  2021年、グローバルコンペティショ...

なにをやっているのか

▍AIテクノロジーで事件や事故を未然に防ぐ 私たちは、既存の防犯カメラシステムをAI化できる 『アジラ』を提供しています。物理セキュリティサービスをAI搭載のハイブリッドクラウドで提供する Physical Security as a Service(PSaaS) です。 カメラ映像の中から、転倒やケンカ、破壊行為などの不審行動を検出し、瞬時に映像を通知します。これにより映像監視業務を軽減し、見逃しや見落しも無くすことが可能です。 またAIで通常行動を学習、そこから逸脱した違和感行動の検知が可能です。人の些細な行動の違いを検知することができ、事件事故の未然防止を実現します(特許取得技術)。 昨今「治安が悪化した」と考える国民が全体の64%(*1)にのぼる中、警備業界の人手不足は深刻な状況(*2)になっています。これらの社会課題にを『アジラ』は解決、導入頂くことで、安心安全な施設運営を実現します。 『アジラ』は2022年1月末のリリース以来、導入先施設数とAI化カメラ台数、そしてアライアンスパートナーを順調に増やしており、大型商業施設やオフィスビル、社会インフラの警備品質の向上に寄与し、施設をご利用の皆様にAIテクノロジーのもたらす「安心価値」を提供しています。 ▍施設向けAI警備システム「アジラ」概要 https://pr.asilla.jp/entry/asilla-release ▍アジラの特長 ・世界 7カ国のSTEM人材が集まるグローバル組織 ・国内外 10つの行動認識AIに関する特許を取得する独自性 ・国内外 7つのコンテストで入賞/受賞の実績 (*1) 出典:『6割が「治安が悪くなった」…警察庁調査、無差別殺傷が影響か』読売新聞 (*2) 出典:『警備業9割超で人手不足』産経新聞

なにをやっているのか

▍AIテクノロジーで事件や事故を未然に防ぐ 私たちは、既存の防犯カメラシステムをAI化できる 『アジラ』を提供しています。物理セキュリティサービスをAI搭載のハイブリッドクラウドで提供する Physical Security as a Service(PSaaS) です。 カメラ映像の中から、転倒やケンカ、破壊行為などの不審行動を検出し、瞬時に映像を通知します。これにより映像監視業務を軽減し、見逃しや見落しも無くすことが可能です。 またAIで通常行動を学習、そこから逸脱した違和感行動の検知が可能です。人の些細な行動の違いを検知することができ、事件事故の未然防止を実現します(特許取得技術)。 昨今「治安が悪化した」と考える国民が全体の64%(*1)にのぼる中、警備業界の人手不足は深刻な状況(*2)になっています。これらの社会課題にを『アジラ』は解決、導入頂くことで、安心安全な施設運営を実現します。 『アジラ』は2022年1月末のリリース以来、導入先施設数とAI化カメラ台数、そしてアライアンスパートナーを順調に増やしており、大型商業施設やオフィスビル、社会インフラの警備品質の向上に寄与し、施設をご利用の皆様にAIテクノロジーのもたらす「安心価値」を提供しています。 ▍施設向けAI警備システム「アジラ」概要 https://pr.asilla.jp/entry/asilla-release ▍アジラの特長 ・世界 7カ国のSTEM人材が集まるグローバル組織 ・国内外 10つの行動認識AIに関する特許を取得する独自性 ・国内外 7つのコンテストで入賞/受賞の実績 (*1) 出典:『6割が「治安が悪くなった」…警察庁調査、無差別殺傷が影響か』読売新聞 (*2) 出典:『警備業9割超で人手不足』産経新聞

なぜやるのか

▍ビジョン 私たちのビジョンは「犯罪や事故を未然に防ぐ世界」の実現です。 人の安全欲求に根ざしたこのテーマは、人類史上、未解決の「人類の課題」であり、国や宗教、民族を超えて一丸となって挑戦する価値のあるテーマです。 アジラの創業者たちは、2014年にAI技術(DeepLearning)に触れ、その新たなポテンシャルや市場をディスラプションする影響力に驚愕し、このテクノロジーで社会を変えようと2015年に創業、そのときに解決すべき「人類の課題」としてこのテーマを選びました。 ▍実現に向けて 昨今、大阪北区の放火、電車内での殺傷事件、センター試験会場での殺傷事件、渋谷駅での飛び降りや歩行者への衝突など、施設における事件事故が後を絶ちません。 このような事案を受け、各企業や自治体はカメラ台数を増加させる方向で対応を図っていますが、カメラ増やすだけでは未然防止は難しく、警備人材不足や高齢化も顕著であり、「テクノロジーを活用したハイブリッドな警備が必要不可欠」という認識が、大手企業をはじめ浸透してきている状況です。 私たちの事業は、この需要にフィットするものであり、日本のみならず、全世界に及ぶものです。共にこの事業を成長させ、このビジョンを私たちの手で実現してみませんか。

どうやっているのか

▍世界トップクラスの開発力を活かすソリューションチーム IT開発力の源泉は「人材」であり、当社のエンジニアは、南洋理工大学、韓国科学技術院、インド工科大学やハノイ工科大学などのアジアTOPクラスの大学出身者が多数を占めています。 また、東京工業大学との共同研究を実施や、グローバルコンペティションへの積極的な参加など、世界一の技術を実現するための環境を提供しています。 これらの成果を日本のビジネスチームが「空間の安心価値」に転化し、お客様に提供しています。 ▍自律的な成長を促す「行動指針」 ① 楽観主義:R&Dという冒険は常に危険に満ちているが、楽観主義で立ち向かおう ② 尊重と調和:インテグリティに異なる文化を尊重し合い、互いに助け合う企業文化を守ろう ③ 自律的成長:常に変化し続ける環境を楽しみ、新たなことに自律的にチャレンジし成長しよう 以上の3つの行動指針を掲げており、グローバルな視野と懐の深さを持ちながら、失敗を恐れずに挑戦し、個々の成長を重視する企業文化を醸成することで、爆発力のある成果を生み出しています。

こんなことやります

2022年1月に販売を開始した警備DX「アジラ」が施設管理業の皆様に好評を博しているなか、さらなる販売の拡大のためにマーケティング部門を強化します。今回は次期マネージャー候補となるマーケターを求めています。 従来のWEBマーケ業務のように広告費をかけてリードを獲得するという一般的な手法に頼ること無く、斬新なアイデアやコンテンツ企画力でファンやコアなユーザーを増やしていける人物を求めています。学歴や性別、国籍を問わず、豊かなアイデアを持つ方に、ぜひ大きな裁量権を持つマーケティングの次期マネージャー候補としてチャレンジしてみませんか? ▍施設向けAI警備システム「アジラ」紹介ビデオ https://www.asilla.jp/video/2021/ASILLA2022_prod.mp4 ▍求める人材・能力像 ・最強のマーケターを目指したい ・アイデアを起案し、実行するのが楽しい ・圧倒的な裁量権がある環境で働きたい ・事業の課題を自らみつけ、周りを巻き込んで解決するのが好き ・戦略的に物事を考えることが好き ・データをみて分析することが好き ▍職場の雰囲気 ・株式会社アジラ(=本社、日本法人)は19名、海外拠点49名で合計68名 ・本社はボードメンバー、PdM、マーケ、セールス、開発の少数精鋭のチーム ・才気あふれるインド人やベトナム人、台湾人たちと一緒に仕事ができる ・100%子会社のAsilla Vietnamは 現在49名で、R&Dや開発がメインです ・海外メンバーとコミュニケーションして新たな価値を取り込める ▍職務内容 ・プロモ企画の策定 ・SEM/集客施策 ・CVR向上施策、インサイドマーケ支援 ・アクセス解析&PDCA ・具体的な仕事内容は、あなたの適正と希望を考慮して決めていきます ▍募集人材 ・個人としてのSNS(FacebookやTwitterなど)運用経験のある方 ・若手中心のプロダクトチームに馴染める協調性を有する方 ・自走できる方(Googleなどを存分に活用できる方) ・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方 ▍働き方 ・フルリモートで仕事をするので日本全国、あるいは、世界のどこからでも業務可能 ・1日6時間以上、平日週3日以上の出勤〜(相談可能) ▍歓迎する方 ・大学1~3年生(大学院に行く予定の大学4年生~大学院1年生) ・事業立ち上げで圧倒的に成長したい方 ・起業に興味がある方 ・スタートアップの雰囲気を経験したい方 ▍勤務期間と採用人数 ・期間:約半年(継続については要相談) ・細かい勤務時間は要相談 ・3名~4名採用予定
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    会社情報

    2015/06に設立

    68人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/

    東京都町田市中町1-1-4 NoR町田北ビル202