”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

▼募集の背景 現在、様々な要因から世の中のあり方・働き方が大きく見直される時代の真っ只中にあります。そんな中、私たちが運営する「Wantedly Visit」は、先日ユーザー数300万人を突破し、新たな局面を迎えようとしています。 そんな時代で私たちのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」ためには、組織がもっと加速して成長する必要があると考えます。そこで、この度ビジネス組織のチームにWantedlyの”成長エンジン”となる新メンバーを募集する運びとなりました。 今回募集するインサイドセールスは、まさに最前線でWantedlyの世界観を広げていくお仕事です。多くの顧客と直接対峙して、自信を持って新しい採用を提案できるのがインサイドセールスの醍醐味です！ Wantedlyのミッションに共感するという方、「シゴトでココロオドルひとをふやす」世界を私たちと一緒に創りませんか？ ▼具体的な業務内容 顧客と最初の接点を持つ、インサイドセールスをご担当いただきます！ ・顧客への架電やメールによるアプローチ ・ご契約に至るまでのセールスメンバーとの情報連携 ・活動のデータ分析、課題設定および改善施策の実行 ▼このポジションの魅力 ・勢いのあるプロダクトを最前線で広めていく仕事です ・チーム全体の業務改善も進めるため、俯瞰的に仕組みや構造を理解し、セールス業務のアップデートをすることができます ・セールスやカスタマーサクセス、セールスリーダーなどのキャリアパスが見込めます ▼こんな人と働きたい！ ・法人営業のご経験がある方 ・走りながら考え、小さなPDCAをまわすのが得意な方 ・自身の原体験や業界経験から、仕事やキャリアの在り方について意見を持っている方 ・セールスの業務や仕組みを構造化し、業務改善に挑戦してみたい方 ▼歓迎条件 ・人材業界の知識、就業経験がある方 ・採用に関する知識、ご経験がある方 ・IT、WEB業界やテクノロジー業界に知見がある/興味を持っている方 ▼セールス組織の文化や雰囲気については、以下のストーリーで詳しくお伝えしているので、ぜひご一読ください！ ・プロダクトの価値を伝播する。Wantedlyのセールスが掲げる売上よりも大事なミッションとは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326829 ・意識が変われば結果も変わる。Wantedlyのセールスメンバーが大切にしている仕事への向き合いかた https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327360 まずは気軽にカジュアル面談でお話ししませんか？ 少しでも興味がある方、ご応募お待ちしております！