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内部監査
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働きやすさ抜群！新設ポジションの内部監査をWANTED！

株式会社Fusic

内部監査

中途

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on 2022/05/10

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働きやすさ抜群！新設ポジションの内部監査をWANTED！

株式会社Fusic

福岡

中途

福岡

中途

人事・労務チーム

コーポレート・スタッフ

代表取締役社長

佐藤かおり

東京都出身。大手人材会社にて主に新卒領域を中心に、多くの企業の採用コンサルティングを行う。「会社の成長には人の力が不可欠」ということを強く実感。当時担当企業だったFusicの採用ビジョンに強く共感し、思いきって転職！ 2020年10月からJoin! 現在は、人事として、採用活動を中心に、「Fusicのファンづくり」と「メンバーの働きがい」をテーマに日々奮闘中！

数百社から選んだ最高の1社！リクルート出身採用責任者が語る、Fusicの魅力とは？

佐藤かおりさんのストーリー

小田晃司

公認会計士試験合格後、外資系税理士法人に入社。会計・税務業務の研鑽を重ね、日系投資銀行への出向や大手生命保険会社への転職を経て、より広範な会計・税務業務の経験を重ねる。その後、政府系ファンドに転職し、ファンド管理業務にも従事。これまでのキャリアを生かし、Fusicの成長に貢献すべく、2020年12月に入社。経営企画本部の本部長を務める。

Rie Honda Moriyama

生まれも育ちも福岡。短大卒業後、1年間オーストラリアでの生活を堪能。地元に戻り、旅行会社に勤務したのち、大手英会話スクールへ入社。学校運営全般を担うマネジメントスタッフとして勤務。子育てのひと段落に合わせて広告代理店へ転職し、管理部スタッフとしてバックオフィス業務を中心に従事。ステップアップを考えていた時、Fusicの掲げる「福岡から世界へ」に魅力と可能性を感じ、この会社をサポートするメンバーになりたい！と、異業種ながらも入社を決意。2019年4月にFusicへ入社。主に労務を担当している。

納富貞嘉

1978年福岡市生まれ。社長やってます。「夢中なヤツ！」「いいヤツ！」「ヤバいヤツ！」と働きたい。

Fusicの社長、納富貞嘉とは。思考に迫る３つの質問をしてみた！

納富貞嘉さんのストーリー

佐藤かおり

人事・労務チーム

ストーリーを読む

小田晃司

コーポレート・スタッフ

Rie Honda Moriyama

コーポレート・スタッフ

納富貞嘉

代表取締役社長

ストーリーを読む

なにをやっているのか

株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。 ■事業内容 -Webシステム／スマートフォンアプリ開発 -AI・機械学習／ IoTシステム開発 -クラウドインフラ（Amazon Web Services） -プロダクト事業 -コンサルティング（事業戦略・業務改革・IT・組織人事）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。 ■各種サービス開発 Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。 Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI（人工知能）コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。【システム開発について】　https://fusic.co.jp/service/ 【実績】　https://fusic.co.jp/works/ ■自社プロダクト独自でシステムやサービスを開発しています。いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。【製品・パッケージ】　https://fusic.co.jp/products/

半期に１度の「技術評価制度」表彰式！画像は山路（友）が「匠（TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です！

年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする！」をテーマに各自作りたい物を作っています！

Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長納富貞嘉、取締役副社長浜崎陽一郎。

なにをやっているのか

個性豊かなメンバーが揃っています！

開放感のある明るいオフィスです。

なぜやるのか

Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長納富貞嘉、取締役副社長浜崎陽一郎。

“Why” we do.（存在意義）人に多様な道を世の中に爪跡を “What” we do.（あるべき姿）個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。 -- どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー！」っと言える仕事をしよう。僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。 https://fusic.co.jp/company/principle/ -- 【経営陣からのご挨拶】　https://fusic.co.jp/company/message/

どうやっているのか

半期に１度の「技術評価制度」表彰式！画像は山路（友）が「匠（TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です！

年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする！」をテーマに各自作りたい物を作っています！

存在意義『"Why" we do.』、あるべき姿『"What" we do.』を目指すため、 Fusicの求める人物像と行動指針を定めています。 https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html ――求める人物像―― - 夢中なヤツ！仕事も遊びも、とことん夢中に。人生を楽しむヤツはかっこいい。 - いいヤツ！相手にも自分にも誠実に。おせっかいくらいが丁度いい。 - ヤバいヤツ！「コレと言えばあいつ！」一目置かれるヤツになろう。 ――行動指針―― - 自分からはじめよう。全力でのっかろう。はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。 - ぶつかって、新しい選択肢を。自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。 - 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。【Fusicってなんしようと】会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで幅広くご紹介しております。当社の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください。 https://fusic.co.jp/doings/