私たち株式会社ビオネストは、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開する会社です。 3事業を融合し、地域に密着した“ヘルスケア”エコシステムの構築を目指しています。 ◆事業内容◆ ・医療：地域包括ケアシステムを前提に、介護・障がい福祉の強みを生かした「医療」を提供します。 ・介護：地域に開かれた、利用すれば高齢者の「なりたい自分に」近づく介護を提供します。 ・障がい福祉：「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づく環境を提供します。 ◆私たちの強み/特徴◆ 2008年に創業し、介護や医療サービスを総合的に提供することで順調に成長してきました。 私たちが他のヘルスケアの会社と異なる点は革新的であること。例えば利用者の方に楽しんでいただけるように松竹芸能様とタッグを組み、「オンラインレクリエーション」や「バーチャル寄席」を実施しました。詳細は以下のオウンドメディアをご覧ください！ https://www.bihonest.com/story/113 介護や医療業界というと大変そうなイメージもあるかと思いますが、それを私たちから変えていきたいと思っています。 なぜならビオネストは働くメンバーの幸せを最も大事にしているから。働く方が幸せでなければ、良いサービスを提供できるわけありません。だからしっかりと働いていただいている方には給与という目に見える形で感謝を表したいと考えています。 将来的にはIPOを視野に入れ、順調な組織拡大を進めています。

◆なりたい自分になる◆ 私たちが最も大切にしている理念です。関わる方みなさんがビオネストを通して幸福を感じる。 もちろんサービスを使っていただける利用者の方、はたまたそれを支える一緒に働くメンバーも同様です。 ただ、そのためには何をすれば良いのでしょうか？幸福は人によって感じ方が異なります。 私たちはこの問いに対して、自分のなりたい理想像に近づくことが幸福に近づくということでないか、と考えています。 社会にとって価値あるものを提供し、事業を発展させることによって、お客様と働く方の幸福を最大化する。そのために関わる方のなりたい理想像を追求し、それを実現することによって社会をより良きものにすることを目指します。 ◆ダブルミーニングの社名◆ 社名にある通り、「Be an honest(誠実に生きる)」と「Bionest(生命の巣)」の2つの言葉を掛け合わせて、「Bihonest」と表記しています。 「誠実に生きる」という意味と、私たちのグループが「生命の巣」のような存在を目指し「社会の活力を取り戻す一助になりたい」そんな2つの意味が込められています。

◆個々人のキャリアを全力で支援◆ 一般的に医療・介護・障がい福祉のサービスは、施設という特定の空間で特定のメンバーが提供しています。そのため、「自分の仕事はこれ」という視野が狭くなりがちです。例えば「看護師として○○したい」「ケアマネジャーとして○○したい」という自分の今やっている延長線で捉えてしまうこともしばしば。 そこで当社では、視野が狭くなりやすい業界特性を乗り越える仕組み「キャリアリエゾン（キャリアの掛け橋）」を設定しています。 これは「なりたい自分」を明確にし、その上でグループ間・部門間・職種間の壁を超えたキャリアデザインを可能にする仕組みのことです。言い換えると、医療・介護・障がい福祉業界以外でも活躍できる「人財」になれるキャリアデザインを描くことが可能ということ。 全ては「自分がなにをしたいか」から始まります。無限の可能性がある人財となれるよう、会社は全力でサポートしていきます。 ▼制度の詳細はこちら https://www.bihonest.com/recruit/environment/career/ ◆資格格取得も支援◆ 医療・介護・障がい福祉事業の業務遂行に必要、または有益な専門資格の取得にかかる費用を支援しています。無資格・未経験で入社した方も積極的に挑戦しています。 ▼制度の詳細はこちら https://www.bihonest.com/recruit/environment/welfare/ ◆働く環境◆ グループ連結で1,900名ものメンバーが活躍中。下は10代から上は６０代まで、幅広い年齢のメンバーが働いています。コーポレート領域では30代の方が多いです。 本社は神戸市にあります。 これから、ビル内で新事務所の設置と、既存オフィスの改築を進めていきます。新オフィスにはフリーアドレスや、テレワークを想定したバーチャルオフィスを導入予定。 オフィス作りや働き方改革にも携わっていただけます。

◆募集概要◆ 3年以内に100施設増を計画するなど、組織拡大の真っ只中にあるビオネストグループ。将来的にはIPOを目指しており、経理能力やマネジメントスキルで組織の成長をサポートしてくれるメンバーが必要不可欠です。そこで、統括マネージャー、シニアマネージャーの募集をすることになりました。 ◆具体的な業務内容◆ あなたのご経験に応じて、得意な業務から徐々にお任せします。 ［運営管理事務］ 　・担当エリア内の施設の管理 　・提携先の開拓や調整 　・新サービスの導入・企画立案 　・法令順守体制の構築と健全な組織運営管理 　・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理 　・ご利用者様の獲得、満足度向上の為の取り組みの立案、管理 　・従業員の求人、採用、教育、管理 　・PL、BS管理 ※配属先は要相談。 ※全国出張あり。 　 ◆仕事の醍醐味や得られるスキル◆ ・IPOを目指し、改革中。加速度的な成長フェーズから舵取りに参加できる！ ・経営陣直下での業務も多く、幅広い知識とスキルを習得可能！ ・業務フローの改善や新しいサービスの企画など、既成概念に捉われない挑戦が可能！ ◆必須要件◆ ・転居を伴う転勤が可能なこと（全国） ・マネジメント経験（年数不問） ・普通自動車免許 ◆歓迎スキル◆ ・医療、介護、福祉分野での何かしらの経験 ・新規事業や新施設の立ち上げ経験 ・経営数字、KPI管理等の数値管理経験 ◆就業場所◆ 　・配属先、要相談（全国に事業所があります。） ◆こんな人と働きたい◆ ・業務の効率化や経費削減に携わりたい方 ・数字に強い方 ・バイタリティあふれる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・変化に対して柔軟な方 ここまで読んでいただきありがとうございました。 ヘルスケア業界は今後ますます注目を集める業界です。また、高齢化が進む日本においてはどんどん必要になっていきますし、国のバックアップも期待されます。 そんな中で、ビオネストでは自分の「なりたい理想像」を常に考えながらキャリアを描くことが可能です。自分を成長させたい、何か夢中になりたい、ヘルスケア業界に興味がある、理由はなんでも構いません。 私たちに少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。