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上流工程から参画|案件選択制度。キャリアアップしたいPG募集!

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on 2022/05/07

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上流工程から参画|案件選択制度。キャリアアップしたいPG募集!

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西田原 崇生

京都出身のただの猫好きが 『この上ない最高の会社を創る』の企業理念に共感し、2017年に新卒入社。 SES事業責任者として「SES・自社スクール・自社システム開発」の3軸強化に励んでおります! エンジニアやそれに関わる人々が輝ける場所があればいいのにな。。と思っている方、 ぜひ気軽にお話ししましょう^^

平野 沙紀

1994年生まれ。関西出身。大学卒業後、アパレル会社にて勤務。退職し、2018年Suprieve株式会社に入社。 現在、東京本社SES事業部立ち上げメンバーとして採用・営業を担当。

岡本 宗司朗

好きな言葉は楽しむ

荒井 彩香

2020年4月、Suprieve株式会社入社。 エンジニア未経験者でしたが、Suprieveのエンジニアとなり、一からプログラミングを学ぶことができました。 これまでは金融系システムの開発案件で、テスト計画・設計・実施といったテスト工程を学びつつ、品質管理に携わってきました。 成長できたと感じることは、沢山の方と関わる中で自身の視野が広がり、スキル面・マインド面において新たな知識を身につけられたことです。

Evand株式会社 IT事業部のメンバー

京都出身のただの猫好きが 『この上ない最高の会社を創る』の企業理念に共感し、2017年に新卒入社。 SES事業責任者として「SES・自社スクール・自社システム開発」の3軸強化に励んでおります! エンジニアやそれに関わる人々が輝ける場所があればいいのにな。。と思っている方、 ぜひ気軽にお話ししましょう^^

なにをやっているのか

Evandは「人」が輝く「世界」がかわるを理念として掲げ、SES事業を展開している現在成長中の企業です。 私たちのSES事業では上流工程、特に詳細設計以降の開発工程を扱う案件を多く扱っているのが特徴で、PGの方がSEへとキャリアアップするための基盤がございます。 通常、PGとSEは業務の内容が大きく異なり、キャリアチェンジをするのには一定のハードルがあります。そのため多くのPGの方がSEへの転職活動であったりステップアップだったりするのに多くの時間と労力が必要となります。 一方で、私たちの会社では3年以上のPG経験とコミュニケーションスキルがあれば上流工程にチャレンジしていくこともできます。 (▼Java、PHPのご経験であれば2年で大丈夫です!)

なにをやっているのか

Evandは「人」が輝く「世界」がかわるを理念として掲げ、SES事業を展開している現在成長中の企業です。 私たちのSES事業では上流工程、特に詳細設計以降の開発工程を扱う案件を多く扱っているのが特徴で、PGの方がSEへとキャリアアップするための基盤がございます。 通常、PGとSEは業務の内容が大きく異なり、キャリアチェンジをするのには一定のハードルがあります。そのため多くのPGの方がSEへの転職活動であったりステップアップだったりするのに多くの時間と労力が必要となります。 一方で、私たちの会社では3年以上のPG経験とコミュニケーションスキルがあれば上流工程にチャレンジしていくこともできます。 (▼Java、PHPのご経験であれば2年で大丈夫です!)

なぜやるのか

■SEへキャリアアップするのに必要な能力とは? そもそも、PGの方がSEへキャリアアップするのに重要な能力は何でしょうか? 答えは ・コミュニケーション力 ・マネジメント力 ・課題解決力 といった「ビジネスサイド」のスキルです。 これはPGの業務では中々培うことが難しい部分でもあり、PGからSEへの転職で苦戦される方が多い所以です。 ■EvandがSEへのキャリアアップに最適な理由(ワケ) では、どうしたらビジネスサイドのスキルがつくのでしょうか。 本を読むこと?セミナーに参加すること? もちろん、それも大事です。 しかし、一番大事なのは 実際にやってみること。 そう、案件を通した実務経験こそが重要なのです。

どうやっているのか

■エンジニアへの還元 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 年齢を重ねていくにつれ結婚や出産、マイホームの購入など様々な場面でお金が必要になって来ると思います。 私たちの会社では案件を通じてスキルアップしていくことで、さらに単価の高い案件にも携わることができるようになります。 結果としてエンジニアの方への還元が実現するのです。 つまり、エンジニアの方からするとSEとしてキャリアアップできてお給料も上がるというわけです! ■自分達で理想の会社をつくっていく ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちのSES事業部は立ち上がってまもなく、組織としてはこれからという段階です。 だからこそ、エンジニアの方々で理想の会社を作っていくことができます。 ・社内エンジニア同士の勉強会があったらいいな ・趣味の合うエンジニア同士で何か同好会を作りたい などエンジニアの方のこうしたい!を叶えられます。 また、私たちはエンジニア同士フラットな関係でとても仲が良いことも特徴です。 最近だとエンジニアの方同士でZoom飲みをすることが多く、とても仲が良いです。 ちなみに、Zoom飲みでは特にアニメの話で盛り上がっています! ■案件選択制度 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは月に一回営業担当がエンジニアの方と面談を行い、それに基づき案件を提供します。 一人ひとり望んでいることは違います。 「とにかく稼ぎたい!」という方もいれば 「とにかくスキルアップしたい!」という方もいると思います。 エンジニアの方全員がそれぞれの希望を叶えて輝いていって欲しいと思います。

こんなことやります

PGからSEへキャリアアップしたい! そんな方は是非ウチに来てください。 私たちは ・実務経験を通したSEへのキャリアアップ ・案件選択制度 などなどエンジニア一人ひとりが輝ける環境を整えております。 まずは選考という形ではなく、オフィスに遊びにいらしてください! 将来的にどんなキャリアを歩みたいか。会社のこんなところが知りたい!何でもフランクにお話できたらと思います! まずは、「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください! 皆様からのエントリーをお待ちしています! ▼Evandではたらく、魅力!▼ 1:クライアントはエンドユーザーや大手ベンダー!要件定義、設計などの上流から参画! 2:事業立ち上げ間もなく、エンジニアのための制度を自分達でつくっていける! 3:エンジニアへの還元がしっかりしている! 4:案件選択制度で希望の案件に参画できる! 5:「リモートワーク」「私服勤務」などの希望を最大限考慮! 【業務内容】 Webオープン系でのシステム開発に携わっていただきます。案件は希望の単価やご自身のスキルにあわせて選べます。 【必須要件】(以下いずれかに当てはまる方) ・PHP、Javaの実務経験2年以上 ・3年以上の実務経験(言語不問) ◎ご経験に合わせた最適なプロジェクトでご活躍いただきます! <開発案件例> ・大手食品会社のECサイト開発 ・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ・銀行向けシステム開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発 ・有名美容系予約サービスのエンハンス開発 など ・オンプレサーバのAWS移行 ・小売店グループ企業でのデータレイク構築 など
127人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

2,300人のメンバー

東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213