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ヒト・ファーストを追及する企業でユーザーに誠実に向き合うマーケティング

人に誠実でいたい1・2年生歓迎
学生インターン

on 2022/05/06

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ヒト・ファーストを追及する企業でユーザーに誠実に向き合うマーケティング

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荒木 珠里亜

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務めている。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

荒木 珠里亜さんのストーリー

外山亜莉紗

2020年2月株式会社キュービックに入社。 インターン/新卒の採用オペレーションを経験し、2022年からインターン採用担当を専任で担当。 媒体運用や面談対応しています!

株式会社キュービックのメンバー

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務めている。

なにをやっているのか

◆ヒトのココロを動かすWebマーケティング 「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」を強みにユーザーの悩みを解決をするWEBマーケティングの事業を行っています。 具体的には… ユーザーのことを徹底的に知るため、電話、ネットでインタビューを行うなど様々な手法を通して徹底的にユーザーのことを調べています。 例えば看護師向けのメディアを作るために、元看護師をWEBディレクターとして採用したり、ユーザーである現役の看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。 上記写真は今回の人事要件プロジェクトのメンバーで会議をしている様子
1人で集中したいときは高層ビルから回りを一望できる集中スペースで仕事ができます。 いいアイデアはここから生まれることも。
インターンとはいえ、求められることは社員並み。 1人1人が自分で考え、仲間と目指した成果は何よりも嬉しいものです。
インターン同士、日々目標を達成するために学年関係なく日々奮闘しあいます。 同じ目標を達成するために協力しあう仲間の存在は大きいと部署内ではよく耳にします。
 インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。 上記写真はこの記事を作っている採用プロジェクトメンバーの1人。
学生とはいえインターンも会社のメンバーの一員。インターンが1人1人責任をもって日々業務に取り組みます。インターン主催の勉強会などに社員が参加することも稀ではありません。

なにをやっているのか

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。 上記写真は今回の人事要件プロジェクトのメンバーで会議をしている様子

1人で集中したいときは高層ビルから回りを一望できる集中スペースで仕事ができます。 いいアイデアはここから生まれることも。

◆ヒトのココロを動かすWebマーケティング 「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」を強みにユーザーの悩みを解決をするWEBマーケティングの事業を行っています。 具体的には… ユーザーのことを徹底的に知るため、電話、ネットでインタビューを行うなど様々な手法を通して徹底的にユーザーのことを調べています。 例えば看護師向けのメディアを作るために、元看護師をWEBディレクターとして採用したり、ユーザーである現役の看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。

なぜやるのか

インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。 上記写真はこの記事を作っている採用プロジェクトメンバーの1人。

学生とはいえインターンも会社のメンバーの一員。インターンが1人1人責任をもって日々業務に取り組みます。インターン主催の勉強会などに社員が参加することも稀ではありません。

◆ミッション 「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」 私たちは、広告メディアを通して、ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出しています。 例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。 そのような方の深層心理を掴み、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けられる「キッカケ」になるかもしれません。 私たちはそのように、情報が必要な方に、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

どうやっているのか

インターンとはいえ、求められることは社員並み。 1人1人が自分で考え、仲間と目指した成果は何よりも嬉しいものです。

インターン同士、日々目標を達成するために学年関係なく日々奮闘しあいます。 同じ目標を達成するために協力しあう仲間の存在は大きいと部署内ではよく耳にします。

◆コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員、インターンの成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

こんなことやります

今回募集するのは、会社設立当初から続く広告の企画・運用を担う部門の長期インターンです。 この部署にはWEB広告という手段を使って、世の中の情報格差を埋めて、人々の明日が変わるキッカケを生み出すというミッションがあります。 画面の向こう側にいる相手を誰よりも考え抜き、より多くの人が本当に必要とする情報を届け ユーザーの明日が変わるキッカケを日々生み出しています。 【この部署での業務特徴】 ・文言を少し変えただけで売り上げが数百倍に上がる  例:自分で考えた施策の効果がわかりやすい ・インターンでも大きい金額を扱う部署であるため、 圧倒的な責任感と裁量権を持てる ・志高い仲間と切磋琢磨できる キュービックには学生インターンが多数在籍していますが、良い意味で学生らしい働き方は求められません。 キュービックでは、学生インターンも中心となって売り上げを作り上げています。 会社として一緒に働く一メンバーとして見ているので、失敗をしても次の挑戦に期待をし、みんなで高みを目指していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ・WEB広告の運用管理 ・WEBメディアのコンテンツ企画立案 ・WEBメディアの運営・改善提案 ・WEBメディアのアクセス分析 ・WEBメディアのデザイン 【求める人物像】 ・どうせやるなら一番を目指したい人 ・困難に立ち向かう覚悟を持つ(持ちたい)人 ・頂上からの景色は仲間と一緒に見たい人 【エントリー後の流れ】 人事面談→配属想定先部署との面接→入社 「何かに一生懸命取り組みたい」 「大きな目標に向かいたい」 「今よりも成長したい」 少しでもそんな風に思った方は、ぜひ応募おまちしてます!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階