「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 このような“人”に関する様々な悩みを、経営者や組織は多く抱えています。私たちアールナインは、それらの悩みに対して「採用」「定着」「人材育成」など幅広い分野において、最適な解決策を提案、実行していきます。最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げていこうと考えています。 具体的には、インターンシップ代行や、面接代行、内定者研修などのサービスを展開しています。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://r09.jp/service/

代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。 そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661

【ビジネス】 「働きたいけれど子供がいて自由に動けない」 「居住地に関係なくスキルを活かしたい」 このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、キャリアコンサルタント有資格者の方々と雇用契約を結び、“パートナー”として企業の「人材」に関する課題の解決に向けて協力いただいています。 「パートナーとは？」のリンクはこのページの下部に▼▼ 【価値観】 「遊ぶように働き、働くように遊ぶ！」

◯入社後の仕事 【パートナーの関連の仕組みづくり】 今まで社員が行っていたパートナーさんへの採用・教育・管理等を、先輩パートナーさんに回してもらえうよう仕組み化していきたいと考えています！ 社員の役割が「実務」→「仕組み化・マネジメント」に変化したため、この新規業務で力を発揮いただける方はぜひ一緒にお仕事をしましょう！ ◯将来的な仕事 新規業務のため確定ではありませんが、 ・プロジェクトへのパートナーアサイン業務 ・パートナーサポートチームのマネージャー 等のキャリアステップを考えております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【2024年までにパートナーを500人→2万人に】 現在500人のパートナーの方々に協力をいただいており、2024年には2万人までに増やしたいと考えています。私たち自身、これを現実的な数字として考えておりますが、パートナーの増加に伴い会社自体も大きくしていかなければなりません。 　 そのため、会社の”想い”や”実現したい社会”に共感してくださる方々に、ぜひこの成長を加速させてほしいと思っています。 サービスの幅が広く、他にはなかなかないビジネスモデルということもあり、直接お伝えしたいことがたくさんあります。私たちのビジョンに共感できるかどうか、そのビジョンに胸が躍るかどうか、まずはフランクな場でお話しませんか？ ▼パートナーとは？ https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620