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総務|初心者やキャリアチェンジ歓迎、カメラのサブスクサービスの総務募集

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on 2022/05/02

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総務|初心者やキャリアチェンジ歓迎、カメラのサブスクサービスの総務募集

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高坂 勲

カメラのサブスク社長兼フォトグラファーです。たまにドローンも飛ばしてます。 2005年→2017年 5人の医療系WEBコンサルのスタートアップにジョイン。 営業/社長室/経営企画室/財務経理/上場準備室/新規メディア事業部門など、領域を問わず実務レベルから把握しゼネラリストとして立ち上げに従事。事業を0から創る方法、200人規模の組織に至る方法を学ぶ。 健康を創る業界に10年以上いる中で、その先の生き甲斐を創りたいと考えるようになり、長年の趣味であるカメラの領域でサービスを考案、ビックカメラのアクセラレータでファイナリストになったことがキッカケで独立を決意。 2017年→現在 2017年4月10日(フォトの日)にカメラブ株式会社を設立し、代表取締役に就任。 事業開発とプロダクトのGrowth Hack、撮影案件等を主に担当しています。 ■CNETjapanインタビュー記事 “カメラ版Uber”構想も--550以上のカメラ機材が使えるサブスクサービス「GooPass」 https://japan.cnet.com/article/35138801/

カメラのサブスク『GooPass』誕生ストーリー。クリエイターに、表現の自由を。

高坂 勲さんのストーリー

GOOPASS株式会社のメンバー

カメラのサブスク社長兼フォトグラファーです。たまにドローンも飛ばしてます。 2005年→2017年 5人の医療系WEBコンサルのスタートアップにジョイン。 営業/社長室/経営企画室/財務経理/上場準備室/新規メディア事業部門など、領域を問わず実務レベルから把握しゼネラリストとして立ち上げに従事。事業を0から創る方法、200人規模の組織に至る方法を学ぶ。 健康を創る業界に10年以上いる中で、その先の生き甲斐を創りたいと考えるようになり、長年の趣味であるカメラの領域でサービスを考案、ビックカメラのアクセラレータでファイナリストになったことがキッカケで独立を決意。 2017年→現在 2017...

なにをやっているのか

私たちカメラブは、カメラで撮りたくなる世界をつくり、撮る人、振り返る人を増やすことを通じて、カメラの文化をふたたび盛り上げていこうと日々取り組んでいます。 ■ カメラのサブスク「GOOPASS(グーパス)」 一眼レフカメラやミラーレスカメラ、交換レンズ、アクションカメラやドローンなどの撮影機材を、月額定額で入れ替えレンタルし放題となる、カメラのサブスクリプションサービス。 ■ 体験のサブスク「GOOPASS GO(グーパス ゴー)」 “心地いい環境で働きたい”、“おしゃれに思い出を残したい”、“日常を豊かにしたい”という想いを叶える、旅行、ワーケーション、クリエイティブ体験、そしてクリエイターの追体験ができるクリエイターインタビューなど、活躍している現役クリエイター目線で厳選したコンテンツをお届けするサブスクサービス。 上記サービスを成長させていく過程で、自社プロダクトをもつスタートアップとしては、IT企業らしくデータドリブンなマーケからカスタマーサクセスまでを行いつつ、受賞歴のあるモノサブスク企業として、新しい価値づくりに日々チャレンジしています。 パートナーとの取り組みも会社のフェーズのわりには多く、ビックカメラやトヨタファイナンスなどの大手とのアライアンスや、地方自治体との撮影体験づくり、旅行会社との撮影ツアーづくり、学校など教育機関との産学連携の学びの場づくりと、幅広く取り組みを行っています。 カメラブは「GOOPASS」を通じて、誰にとってもカメラをもっと身近なものにすることを目指しています。
カメラのサブスク「GOOPASS」
サービスイメージ

なにをやっているのか

カメラのサブスク「GOOPASS」

サービスイメージ

私たちカメラブは、カメラで撮りたくなる世界をつくり、撮る人、振り返る人を増やすことを通じて、カメラの文化をふたたび盛り上げていこうと日々取り組んでいます。 ■ カメラのサブスク「GOOPASS(グーパス)」 一眼レフカメラやミラーレスカメラ、交換レンズ、アクションカメラやドローンなどの撮影機材を、月額定額で入れ替えレンタルし放題となる、カメラのサブスクリプションサービス。 ■ 体験のサブスク「GOOPASS GO(グーパス ゴー)」 “心地いい環境で働きたい”、“おしゃれに思い出を残したい”、“日常を豊かにしたい”という想いを叶える、旅行、ワーケーション、クリエイティブ体験、そしてクリエイターの追体験ができるクリエイターインタビューなど、活躍している現役クリエイター目線で厳選したコンテンツをお届けするサブスクサービス。 上記サービスを成長させていく過程で、自社プロダクトをもつスタートアップとしては、IT企業らしくデータドリブンなマーケからカスタマーサクセスまでを行いつつ、受賞歴のあるモノサブスク企業として、新しい価値づくりに日々チャレンジしています。 パートナーとの取り組みも会社のフェーズのわりには多く、ビックカメラやトヨタファイナンスなどの大手とのアライアンスや、地方自治体との撮影体験づくり、旅行会社との撮影ツアーづくり、学校など教育機関との産学連携の学びの場づくりと、幅広く取り組みを行っています。 カメラブは「GOOPASS」を通じて、誰にとってもカメラをもっと身近なものにすることを目指しています。

なぜやるのか

VISION:好きに夢中になれる機会を支え、誰かの喜びと生きがいをつくる。 MISSION:カメラの文化をふたたび。 カメラブは、上記のVISION・MISSIONを達成するべく、モノを手にするハードルを下げ、コトを楽しむ機会づくりにチャレンジしています。

どうやっているのか

カメラブは、プロダクトローンチから3年のスタートアップです。 何度かの資金調達を経て、コロナ禍のなかでも事業を伸ばしつつ、大きな成長仕込みをしてきました。ここからは本格的なスケールフェーズに入ります。 すでに趣味を通じて人生を充実させていて、人に伝えていくことにモチベーションを感じる人、旅行領域で強みを発揮したい人、カメラや写真が好きな人、VISIONとMISSIONを実現していくこれからのカメラブに興味ある!と少しでも感じて頂ける方は、まずはお気軽にご応募ください。ここには記載できない今後の成長戦略や、事業展開構想などを直接お話しさせて頂きます。

こんなことやります

■概要 会社の成長に伴い、管理部門の管理体制を強化しています。 総務や労務、一般事務などの経験者はもちろんですが、営業経験を生かしてサポート業務を経験したいという方も歓迎です。 まずは部長(30代前半男性)から業務のレクチャーを受けながら業務を覚えてもらい、業務改善のアイデア出しなどをサポートしていただくことも期待します。 ■具体的な業務イメージ ※これまでのご経験や適性をご相談しながら、どこまでご担当していただくかは一緒に決めていきましょう!※ ∟総務 ・オフィス運営全般 ・社内イベント企画 ・社内申請内容精査 ・締結済み契約書の管理(クラウドサイン) ・各種ルール・規程類の新設・改定 ∟労務 ・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、社労士連絡手続き) ・有期契約社員の管理 ・労務問題への対応 ・法改正対応 ∟情報システム ・社内インフラの管理 ・社内サポート ・ヘルプデスク ■配属先イメージ 人事総務部(2名) ・部長(30代前半男性)  マネジメント、総務、労務、システムサポートなどを担当。 ・メンバー(30代前半男性)  採用、教育、制度設計などHR領域を担当。 ■必須条件 ・社会人経験1年以上  ∟基本的なPCスキル(Excel、Word等)を業務で使用したことがある、一般的なビジネスマナーを学んだ方を想定しております。 ・学ぶ意欲があれば職種未経験でもOK!! 【大歓迎条件】 ・スタートアップでバックオフィス業務の経験がある方 ・総務、労務業務のご経験者 ・ベンチャー企業での営業事務のご経験
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/04に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル13階