私たち「株式会社アクトビ」は、新規事業としてフリーランスエージェントサービス「ACTBEWORKS(アクトビワークス)」を立ち上げます。 ただの「紹介屋」は本来のエージェントの姿ではありません。フリーランスの成長の場をつくり、企業の課題を解決する。関わる全てのフリーランス・企業の「未来をつくる」マッチングを行います。 ■「外注さん」から「チームメンバー」へ■ 私たちは、フリーランスが指示された作業の一部分を担う「外注さん」ではなく、「チームメンバー」として主体的にプロジェクトに関わり、長期に渡って企業と信頼関係を築いていくことが、フリーランスの成長と企業の課題解決においてとても重要だと考えています。 現在よく見られる技術的知見のない担当者によるスキルシートのチェックと簡易的な面談だけのマッチングでは、お互いのニーズに本当にマッチしたマッチングを行うことは非常に難しいです。 ■ミスマッチを徹底的に無くす仕組み■ このようなミスマッチを防き、「未来をつくる」マッチングを行うためにアクトビワークスでは以下の4つの仕組みを導入しています。 1. フリーランス経験者のコンサルタント、現役エンジニア・デザイナーによるスキルテストとヒアリング フリーランス経験者のコンサルタントが「フリーランスとしての働き方」や今後の展望についてヒアリングを行い、現役エンジニア・デザイナーによるスキルテストとヒアリングでフリーランスの「今」と「未来」をしっかりと把握し、最適なマッチングを行います。 2. 独自のフリーランスポートフォリオを作成 自己申告内容に加え、弊社技術担当者・コンサルタントによるヒアリングを元にした外部評価を取り入れ、包括的にスキル、ヒューマンスキル、特性・資質を評価した弊社オリジナルのポートフォリオです。 3. 手数料の明確化 マージンは一律15%で、フリーランス・企業双方に開示しています。マージンが明確化することにより、 フリーランスの本来の価値・スキル感を掴みやすいようにしています。 4. コミュニケーションサポート フリーランス・企業双方に、定期的なヒアリング・面談を実施しています。コミュニケーションロスによる双方の不満を軽減し、フリーランスの成長と企業の課題解決へと導くサポートを行っています。

■ただの「紹介屋」は本来のエージェントの姿ではない。■ 「フリーランスになりたい人」も「優秀なフリーランスを求める企業」も、年々増え続けています。 しかし、せっかくフリーランスになったのに「仕事が見つからない」「なかなか自分のやりたい仕事ができない」と思っているフリーランスや、「優秀なフリーランスとなかなか出会えない」「エージェントから提案されるフリーランスが全然ピンとこない」といった声をよく耳にします。 こういった現状を引き起こしているのは、多くのフリーランスと企業のマッチングが「条件だけ」を見て行われていることが原因だと私たちは考えています。 簡単なスキルシートと条件のヒアリングだけでは、そのフリーランスが今までどんな仕事をどんな役割で、どんな想いでやってきたのか、どのような姿勢で取り組んできたのかといった「本当の」スキル感やヒューマンスキルなどは見えません。 テキストベースの簡単な会社紹介や業務内容、短い面接だけではその会社の企業文化や社内の空気感までは分かりません。 ここが正しく伝わらず、お互いに良い関係を築けないまま仕方なく契約終了まで働き続けたり、短期間で契約先を転々とするジョブホッピングを繰り返し良い経験が積めなかったりするケースもあります。 ■「外注さん」ではなく「チームの一員」へ■ フリーランスにとっても企業にとっても、ある一定期間しっかりと関わり、良い関係を築き上げていくことはとても重要です。「外注さん」として指示された作業の一部分だけをこなしていくのと、「信頼できるチームメンバー」として一緒にプロジェクトを回していくのとでは、得られる経験も学びもやりがいも、全然違うものになると思いませんか？ 私は昨年まで8年間、フリーランスとして働いていました。そのうち2年間はアクトビで業務委託で働いていました。最初、業務委託で働こうと思ったのは「安定した収入がほしいから」です。なので、最初は正直「今持っているスキルで固定収入を得る手段」ぐらいにしか思っていませんでした。 ところが、実際に稼働を始めてみると、個人で取ってくる仕事では経験できない規模や技術レベルの必要な案件に他の優秀なメンバーと一緒に関わらせていただいたり、自分でも気づいていなかった能力を認めていただけたり、逆に優秀なメンバーの働きぶりを見て「まだまだだな...」と知らぬ間になあなあにしていた自分の弱みに気づくことができたり、毎日本当にたくさんのことを学べて、自分が「成長できているな」と感じることが増えていきました。 その経験は本業でも活かせて、仕事の幅を広げることができました。 これからはフリーランスの方が、私のように「やりがいを感じられて自己成長のできる居場所」を見つけるお手伝いがしたいとおもい、事業立ち上げに携わることになりました。

■働き方・働く環境■ マッチングの際に働き方や環境についても希望のヒアリングを行い、条件のマッチする案件をご紹介します。また、フリーランスと企業のコミュニケーションを円滑に保つため「マッチング成立したらあとはおまかせ」ではなく、定期的なヒアリングを実施し「相談窓口」としてフリーランスが安心して働けるようサポートさせていただきます。

■優秀なフリーランス集団の初期メンバー募集！■ 「これまでの経験を活かして、もっと活躍したい！」 「会社の成長と共に、更なる成長をとげたい！」 「技術者としてだけでなく、一流のビジネス感覚も身につけたい！」 「多様な働き方の中で活躍したい！」 こんな想いを持った人いませんか？ 現在アクトビワークスでは、クライアントの「課題解決」を意識し、主体的にプロジェクトに関わることのできる、勉強意欲、成長意欲が高く自立自走できる「優秀なフリーランスエンジニア集団」の初期メンバーを募集しています！ ■あなたが本当に活躍できる「居場所」を見つけます■ アクトビワークスはフリーランス・企業双方に対する徹底的なヒアリングと分析、独自のフリーランスポートフォリオの作成で、ミスマッチを徹底的に防ぎ、優秀なフリーランスエンジニアが正しく評価され、自分らしく活躍できる「居場所」となる案件をご提案します。 ■募集職種■ ・iOSエンジニア ・androidエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・アーキテクト ・UI/UXデザイナー ■求める経験・スキル■ ・1年以上の実務経験 ■求める人物像■ ・クライアントの「課題解決」を意識し、主体的にプロジェクトに関わることのできる方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ・行動力・提案力のある方 ・クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションの取れる方 ビジネス開発経験がある方はより歓迎です！ まずはカジュアルにお話しませんか？皆さんにお会いできることを楽しみにしています。