Indeedは従来の掲載課金型の求人広告とは異なり、クリック課金型の求人検索エンジンです。 求人検索エンジンのリーディングカンパニーとして、Indeedでは何百万人もの候補者をあらゆる業界の仕事へと導いており、多くの企業が最も費用対効果が高い採用活動を行うことができるソースの一つとして注目されています。 Indeedの検索ボックスに「キーワード」と「勤務地」を入力するだけで、求職者は多くの求人サイトや各企業の採用ページを横断した求人情報が一覧できるシンプルな仕組みになっています。

「Indeed は、We help people get jobs.をミッションに掲げています。多くの人にとって、仕事は人生において家族や健康の次に大切なものです。このミッションが、Indeed の原動力です。そして、私たちが社会に与える、驚くべき影響力の基礎となるものです。世界中で何百万もの人の仕事探しを支援することで、社会に良い影響を与える意欲が高まります。私たちは、プロダクトやビジネス上の意思決定を行う際には、常に「求職者にとって何が最善か？」と自分に問いかけています。当然のことのように思うかもしれませんが、これは革新的なアイデアです」- Chris Hyams, CEO at Indeed

Job seeker first Indeedは「求職者を第一に考える」という理念を持って設立されました。プロダクトやビジネスに関する意思決定を行なう際は、常に「求職者にとって何が最善か？」と自分に問いかけています。 Pay for performance Indeedのビジネスモデルと競争上の優位性は、最小のコストで最大の成果を提供するという成果報酬型の考え方に根ざしています。価値を提供したときには対価を受け取り、提供できないときには受け取りません。 Innovation 成果報酬型のビジネスモデルにおいて、イノベーションは不可欠です。仕事を取り巻く環境が常に変化し続けるなか、Indeed は日々成長しています。この成長を持続するためには、プロダクトや組織の急激な変化にも適応し、受け入れながら、Indeed が進化し続けることが求められます。新しい挑戦をし続ける上で、多くの失敗があることも想定していますが、失敗から学び、可能性を広げることを大切にしています。 Data-driven Indeedでは、データが意思決定の指針となっています。可能な限り全てをテストして効果を測定し、感覚や直感ではなくテスト結果というエビデンスを信頼します。測定することができれば、改善することができるという考え方です。 Inclusion & belonging 私たちは、経歴、経験、思想の多様性がより良い職場を作り、より効果的な意思決定を可能にし、より多くのイノベーションを生み出すと信じています。私たちは、全従業員がビロンギング（自分の居場所があると感じること）を感じられ、活躍できる環境を育むことに取り組んでいます。多くの求職者が採用プロセスでバイアスや障壁を経験していますが、私たちのテクノロジーでそのようなバイアスや障壁を取り除いていきたいと考えています。

【どのようなポジション？】 爆発的なビジネスの成長を人事面で牽引するHRコーディネーターを募集しています。 HRテクノロジーのトップランナーが誇るグローバル最先端の組織戦略や人事制度に触れながら、更なるイノベーションを一緒に起こしていきませんか？ 本ポジションでは日英バイリンガルのHRコーディネーターを採用予定です。 グローバル企業でのHRに挑戦したい方、今後HR GeneralistやHRBPとしてキャリアアップを考えている方には、業務やプロジェクトを通じて幅広いご経験を積んでいただくことも可能です。 具体的には以下のような業務が含まれます。 【メイン業務】 ・入社・異動・報酬・退職等社員のライフサイクル毎各種人事手続きや問い合わせ対応 ・在籍証明書や社会保険手続きに必要な書類作成送付 ・社員勤怠管理等の労務管理とデータ作成・分析 ・人事や社内のシステム入力（Workdayその他） ・特にEXCELを多く使用し、Vlookupなどを使用したデータ関連業務 【ご経験や強みに合わせてご担当いただく可能性がある業務】 ・研修の資料作成及びサポート ・就業規則や各種ガイドラインの改定、労基署手続き ・エンゲージメントサーベイや各種HRデータの抽出、分析 ・各種HR関連プロジェクトにメンバーとして参画 ・グローバルコミュニケーションの日本語翻訳レビュー 【求めている経験】 ・1年以上のHR(特に労務関連業務)経験必須 ・Nativeレベルの日本語力に加えて、ビジネスレベルの英語力 ・MS Office - 特にExcelの使用経験(Vlookupなどを業務で使えるレベル) ・優れた問題解決力