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第二新卒でもOK、一から丁寧に教える教育環境があります!

JAVA アジャイル
中途

on 2022/04/28

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第二新卒でもOK、一から丁寧に教える教育環境があります!

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川井 理央

兵庫県出身、埼玉育ち。2014年株式会社知恵豆へ入社。経営企画部長として、社内では施策等の企画や運用、社外では知恵豆の良さをより多くの方へお伝えするべく、日々奔走しています。 母として、部長として、弊社の経営方針である「働きは楽しく、人生はいきいき」を忠実にこなしています♪

20代、未熟なプログラマーが転職して行き着いたところは

川井 理央さんのストーリー

kiyotaka yoshida

いつも楽しく、出会いは奇跡 2022年も素敵なよい年を迎えましょう!

株式会社知恵豆のメンバー

兵庫県出身、埼玉育ち。2014年株式会社知恵豆へ入社。経営企画部長として、社内では施策等の企画や運用、社外では知恵豆の良さをより多くの方へお伝えするべく、日々奔走しています。 母として、部長として、弊社の経営方針である「働きは楽しく、人生はいきいき」を忠実にこなしています♪

なにをやっているのか

私たち知恵豆はIT業界の一歩先行く企業を目指し、企業様のERP(SAP)導入支援やWeb/クラウドの導入支援をメインに事業を展開する会社です。 2008年の創業時から2本柱で成長し12期連続黒字経営、無借金経営を実践しています。Web/クラウド関連のアプリケーション設計開発(Java、C#、ASP.Net、Python、SQL等)では大手企業、中堅企業様への多数の導入実績があります。 導入事例 ・自動車リース業 要件定義~実装、保守まで ・電気通信業 要件定義~実装、保守まで ・生命保険、不動産、商社、小売業 保守、追加機能対応等 ・自社パッケージ「豆助」 製造業向け勤怠管理(2022年商品化フェーズ) ■2024年に向け将来ビジョン 2024年に向け次なる事業の柱をつくりたいと考えています。 具体的には、2021年4月からIT技術革新(AI,IOT)に対応すべく先端技術事業部を作りました。先端技術の課題、手掛けてみたいことの情報収集を進め、新たな事業に積極的に進出します。その為に2024年知恵豆プロジェクトを2021年4月に発足しました。 SES中心だった体制から、他社パッケージ製品の販売とそれに伴う技術サポートや自社ツールの開発・販売に挑戦する新たな体制へ移行します。 「クラウドやRPAを活用した自動化等、お客様の業務効率向上や戦略的経営に繋がる先端的ITソリューション提供を、より能動的に推進していくための組織改編です。先端技術事業部はまだ準備段階ではありますが、2024年までに働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズの商品化を目指していきます。 働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズ ①「製造業向けの勤怠管理」現在 商品化に向け品質強化中 開発環境 Java、Css、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 ②「顧客折衝管理」を構築中 開発環境 Java、Css、TypeScript、React、Python、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 お客様や同業の企業とのコミュニケーションを大切にすることで、幅広いネットワークを築いてきました。これからもお客様第一の「高品質」なサービスを提供することで、お客様と共にIT技術の未来を育んで参りたいと思います。
風通しよい会社
2019年11月草津温泉、全員集合
ユーザ向けに弊社のソリューションを発表
働きは「楽しく」全員集合
海外旅行 台湾
指導補、アカデミー制度と通じ育成します

なにをやっているのか

風通しよい会社

2019年11月草津温泉、全員集合

私たち知恵豆はIT業界の一歩先行く企業を目指し、企業様のERP(SAP)導入支援やWeb/クラウドの導入支援をメインに事業を展開する会社です。 2008年の創業時から2本柱で成長し12期連続黒字経営、無借金経営を実践しています。Web/クラウド関連のアプリケーション設計開発(Java、C#、ASP.Net、Python、SQL等)では大手企業、中堅企業様への多数の導入実績があります。 導入事例 ・自動車リース業 要件定義~実装、保守まで ・電気通信業 要件定義~実装、保守まで ・生命保険、不動産、商社、小売業 保守、追加機能対応等 ・自社パッケージ「豆助」 製造業向け勤怠管理(2022年商品化フェーズ) ■2024年に向け将来ビジョン 2024年に向け次なる事業の柱をつくりたいと考えています。 具体的には、2021年4月からIT技術革新(AI,IOT)に対応すべく先端技術事業部を作りました。先端技術の課題、手掛けてみたいことの情報収集を進め、新たな事業に積極的に進出します。その為に2024年知恵豆プロジェクトを2021年4月に発足しました。 SES中心だった体制から、他社パッケージ製品の販売とそれに伴う技術サポートや自社ツールの開発・販売に挑戦する新たな体制へ移行します。 「クラウドやRPAを活用した自動化等、お客様の業務効率向上や戦略的経営に繋がる先端的ITソリューション提供を、より能動的に推進していくための組織改編です。先端技術事業部はまだ準備段階ではありますが、2024年までに働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズの商品化を目指していきます。 働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズ ①「製造業向けの勤怠管理」現在 商品化に向け品質強化中 開発環境 Java、Css、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 ②「顧客折衝管理」を構築中 開発環境 Java、Css、TypeScript、React、Python、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 お客様や同業の企業とのコミュニケーションを大切にすることで、幅広いネットワークを築いてきました。これからもお客様第一の「高品質」なサービスを提供することで、お客様と共にIT技術の未来を育んで参りたいと思います。

なぜやるのか

海外旅行 台湾

指導補、アカデミー制度と通じ育成します

私たち知恵豆は、スピード対応、技術革新を実践してます。 『社員=人財』社員の成長と幸福を実現し、チャレンジ精神に優れた人材が成長し続ける会社 進化の早いIT業界ではその技術が陳腐化するのも早く、変化に対応する能力が求められます。弊社は少しでも多くの技術を磨き、高い能力が発揮できる人財を育てたいと思います。 社名を「知恵豆」としたのも、大地となるお客様に提案の種を蒔き、同業他社様に負けない知恵を出し、活き活きと活動する明るい集団を目指したいからです。 ■知恵豆の主力事業 WEB/クラウド領域では、Java、SQL、C#、Python等の開発言語でアプリケーション構築を行っています。 導入実績は、自動車リース業、不動産、生保損保業、電気通信事業向けの要件定義から実装、保守までの一連のフェーズを行ってきました。20代・30代を中心に若手社員が活躍し、導入ユーザ様から高い評価を得ています。新組織 先端技術事業部は自社パッケージをアジャイル手法で構築中、2022年商品化に向け品質強化を実施中です。 なお、新型コロナウィルスの影響もあり、現在はリモート7割・現場3割程度の割合で活動しています。 進化の早いIT業界では、その技術が陳腐化するのも早く、「変化に対応する能力」が必要とされます。弊社では少しでも多くの技術を磨き、高い能力が発揮できる人材を育てたいと思っております。

どうやっているのか

ユーザ向けに弊社のソリューションを発表

働きは「楽しく」全員集合

私たち知恵豆の企業文化を一言でいえば 弊社の社風はフラットでカジュアルです。代表と社員が気軽に話すことも日常茶飯事の環境です。 仕事が楽しくなかったら、これからの人生ってつらいものになりますよね。弊社では仕事の悩みからプライベートな事まで語り合える仲間がいっぱいです! 世界がリーマンショックに陥った2008年9月に知恵豆を設立しましたが、当時は7名だったメンバーも現在は37名にまで増えました。ここには仕事の悩みからプライベートなことまで語り合えるメンバーが集まっています。これからもメンバーが楽しく働き、活き活きとした人生を送れる場でありたいと思っています。 ■皆が楽しんで仕事ができる環境づくりを大事にしてます 弊社はメンバーが楽しんで仕事ができる環境をづくりを目指しています。これまでにも社員旅行で国内外に行ったり、飲み会を開いたり、音楽好きが集まってバンド活動をしたりと、様々なイベントを開催しています。 ■社員のスキルアップ、健康促進を応援します 研修や資格取得支援制度を充実させております。 中でも、ERP(SAP)導入推進による基幹業務システム分野においてはグローバル対応のニーズ増加が見込まれていることもあり、英語スキル・業務スキルの育成を積極的に行っています。 実際に、ITや関連領域に対する向学意欲を持つメンバーが多く、社内で技術的な勉強会を定期的に開催したり、流れの早いIT技術に対応すべく外部講習会へ参加したりしています。ぜひ、積極的なスキルアップを目指していってください。 ■2022年4月以降、SAP教育環境を中 SAPのさらなる技術向上を図るため、社内向けの教育環境を構築してます。 ■「学び」のフェーズ 初めての方でも JAVA、JSP、SQLを学べる環境があります 文系の方、他業界でJAVAがわからない方でも、簡単な課題からSTEPを踏んで、より複雑な 課題を消化できる教育環境があります。スキルに合わせて担当者が育成します。 ■アカデミー制度 中途採用、新卒採用 育成を行います 2021年の4月からはアカデミー制度を採用。これは、新卒、中途関係なく入社から4年間定期的に社員が集まり、知恵豆の事業のことや技術について等、様々な知識を学ぶ機会になっている。また、この制度には、会社のメンバーの一員であるという意識を持ち、社員同士の交流の機会にしてもらいたいという思いが込められています。「入社したからには社員全員を大切にしたいですし、同じ会社の仲間同士、仲良く、楽しく仕事に取り組んでほしい。そのための環境づくりには労を惜しみません」 ■下記ストーリーでは私たち知恵豆の福利厚生について記事にしています。 ぜひそちらもご覧ください!↓ ・知恵豆の健康施策 https://www.wantedly.com/companies/company_6981570/post_articles/320576 ・知恵豆のカフェテリア施策 https://www.wantedly.com/companies/company_6981570/post_articles/318527 ・知恵豆の産休・育休ってどんな感じ? https://www.wantedly.com/companies/company_6981570/post_articles/317114

こんなことやります

新しいフィールドで働きませんか!知恵豆は技術者の活躍する場所がたくさんあります。 「入社するとどうゆうスキルが身につくの?」「将来はどんなキャリアがある?」気になる方 まずはお話してみませんか? ■募集の事業について ①Web・クラウド事業では、生保や損保・リース業・小売業から製造業まで、さまざまな業種におけるシステム設計に携わっていただきます。 ②先端技術事業部では、中堅中小企業向けにソリューション提案(豆助)、教育ビジネスに携わっていただきます。 今回の募集はIT以外の業界で実務経験があり、独学やスクールなどでプログラミングを学び、エンジニアとしての実務は未経験の方を対象にWEB/クラウドエンジニアを募集してます! 弊社では創業して間もない時期から文系の新卒社員に一からプログラミングの教育を行いエンジニアとして育てていきました。 社内にいる講師の元で受講者の理解に合わせて丁寧に教育し、育てていきます。 営業と開発において一歩先行く企業を目指す知恵豆のメンバーと一緒に働きませんか? ■求める経験・スキル ①開発言語 Java、C#、ASP.net、SQL、Python、AWS環境のいずれか学習経験がある方 ②IT業界にいて、保守や運用など開発以外の領域で経験がある方 ③IT業界の経験はなくても、社会人経験がある方、スキルチェンジを積極的に行いたい方も歓迎してます ■こんな人が向いています ・今のスキルに不安を感じている方 ・スキルチェンジしたい方 ・もっとスキルを上げたい方 ・学習意欲が高い方 ・自身のスキルで社会貢献したいという気持ちがある方 ・チームでなにか成し遂げることが好きな方 ・人と関わることが好きな方 ■今後の活躍の場/人事評価 社内ベンチャー制度も立ち上げたので、新しいビジネスに挑戦したい方には会社が出資して応援することも。実際、ビジネスを立ち上げた実績もありますし、ERP分野でもチャレンジできます。知恵豆はパッションを持つ方を応援しています。 知恵豆は、社員の実績を正当に評価し、成長できる機会を与えるため、若いうちから責任ある役職を任せています。20代、30代の部長が4名活躍しています。 「とてもフラットな組織で、やればやるほど、周りもその成果を認めてくれる風土があります。そのため、変化の激しいベンチャーに身を置いて成長したい、チャンスをものにしたいと考えている人は、当社に合っています」出会いは奇跡です! ◆カジュアルな説明会を希望される方↓ 現在、オンラインで説明会を開催しております。 説明会日程日時は、希望に合わせご相談致します。例えばランチ時間、週末しか時間取れなない方は週末。 採用担当が「入社するとどうゆうスキルが身につくの?」「将来はどんなキャリアがある?」など、皆さまの気になるポイントを詳しくご説明しています。30分程度お時間下さい。 ◆転職活動、転職を今後考えている方↓ は次のステップ①②で選考致します ①1次選考会のご案内 現在、オンラインで1次選考会を開催しております。 1次選考会の日程日時は、希望に合わせご相談致します。 採用担当が事業内容、職務内容、働き方、求人内容についてお話します。 選考内容は技術面を中心とした選考になります。 ②最終選考会について 1次選考会で弊社の職務内容、求人内容を確認した後 オンラインorオフィスでの最終選考(役員面接、適性検査)を開催しております。 最終選考会の日程日時は、希望に合わせご相談致します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! 人事担当スタッフが心からお待ちしてます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2008/09に設立

    37人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区虎ノ門3-7-5 虎ノ門RooTs21ビル4階