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転職は相性!?私の入社のきっかけ、実はWANTEDLYでした。

9時半出社赤坂勤務
中途
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on 2017/03/06

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転職は相性!?私の入社のきっかけ、実はWANTEDLYでした。

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並木伸一

2014年に入社。現在、営業として従事しています。 自分にしかできない仕事とは何かを探しながら 日々仕事に取り組んでいます。

「人事」ってそもそも何だろう?未知の世界に飛び込んだ理由

並木伸一さんのストーリー

村井 弘治

期待の若手営業メンバー!

常念 彩

前職で「働きたくない」と思い続け、第二新卒としてwantedlyから転職。 いまは楽しく、思う存分、「働く」について考えています。 2017年1月入社で、まだまだ勉強中です。

【挑戦賞】結果発表 & コーポレートサイトが新しくなりました!

常念 彩さんのストーリー

ProFuture株式会社のメンバー

2014年に入社。現在、営業として従事しています。 自分にしかできない仕事とは何かを探しながら 日々仕事に取り組んでいます。

なにをやっているのか

【ワクワクする“プロ”の未来へ-様々な『プロフェッショナル領域』で情報サービスを提供】 ProFutureは、企業の経営・人事向けに様々なサービスを展開。人材採用担当者のためのポータルサイトや、人事・経営領域におけるマッチングメディアサービスをはじめ、WEBメディアを軸としたBtoBマッチングプラットフォームを提供しているベンチャー企業です。 「プロモーション支援」 「人事領域特化型のSEOコンテンツマーケ支援」 「人事に向けた勉強会」 など、WEBの世界を中心に、様々なニーズに応えられるサービスを続々と展開しています。 今後も"人事"というぶれない軸を持ち、より深く密に人事情報を提供しながら、新しい分野への挑戦も目指し続けていきます。
HRプロを中心に、多様なサービスでお客様を支援
新規事業PRO-Qも展開。更なる成長を目指します!
男女比5:5、年齢も20代から幅広い層が集まっています。
チーム、グループ制で気軽に周りに相談できます。
社会人経験や年齢に関係なく自分の意見を言うことができます
子育て世代が多く、時短勤務や急なお休み等にも理解があります

なにをやっているのか

HRプロを中心に、多様なサービスでお客様を支援

新規事業PRO-Qも展開。更なる成長を目指します!

【ワクワクする“プロ”の未来へ-様々な『プロフェッショナル領域』で情報サービスを提供】 ProFutureは、企業の経営・人事向けに様々なサービスを展開。人材採用担当者のためのポータルサイトや、人事・経営領域におけるマッチングメディアサービスをはじめ、WEBメディアを軸としたBtoBマッチングプラットフォームを提供しているベンチャー企業です。 「プロモーション支援」 「人事領域特化型のSEOコンテンツマーケ支援」 「人事に向けた勉強会」 など、WEBの世界を中心に、様々なニーズに応えられるサービスを続々と展開しています。 今後も"人事"というぶれない軸を持ち、より深く密に人事情報を提供しながら、新しい分野への挑戦も目指し続けていきます。

なぜやるのか

社会人経験や年齢に関係なく自分の意見を言うことができます

子育て世代が多く、時短勤務や急なお休み等にも理解があります

【働く人に良い影響をもたらす、社会をより良くする『てこ』になりたい】 これが、ProFutureが掲げるビジョンです。当社を創業した代表取締役社長兼CEOの寺澤は、就職情報サービス会社の出身。就職に関わる情報の肥大化を問題と捉え、中立的な立場での情報提供と採用支援サービスを軸とした事業展開を進めてきました。 私たち自身は例え小さな存在でも、大企業では成しえない「社会をより良く動かす力」を持ちたい。その実現のため、私たちは企業で働くさまざまな人たちを情報でサポートしています。 すべての企業は働く人たちによって成り立っていて、自らに課せられたミッションをより良い形で達成するためにプロの情報、サービス、ソリューションを求めています。 そんな働く人たちと、求められている最適な情報・サービス・ソリューションのマッチングを、中立的な立場から提供する。より多くの働く人たちが、仕事の目的をより良く達成しやすい状況を作ることで、社会に良い影響を与えていくことが私たちの仕事です。 “てこ”の原理で、小さな存在が大きなものを動かす。ProFutureの取り組みは、これからもどんどん広がっていきます。

どうやっているのか

男女比5:5、年齢も20代から幅広い層が集まっています。

チーム、グループ制で気軽に周りに相談できます。

【自分、家族を犠牲にするような働き方はしない】 『自分・家族第一主義』で働く。ProFutureが、大切にしている価値観です。自分で考え、自分で決め、自分が動いていく。自律的に物事へ取り組むことが、成果に繋がっていきます。 仕事は、誰のためにするのでしょうか? 社会のため、お客さんのため、仲間のため。他者のために働いていくことは、やりがいの一つと言えるでしょう。 しかしながら、それを実現するには「自分や家族を大切にする」という価値観がベースになるはずです。いくら仕事を一生懸命にやっていても、自分や家族を大切にできないような働き方は推奨できません。 家族を大事にすること。家族に何かあった時には積極的に会社を休むこと。私たちは、仕事とプライベートともに充実していてこそ良い仕事ができるという考えのもとで、メンバーがお互いに仕事量を相談・調整しながら効率よく働き、「働く時は働く。休む時は休む。」を実践しています。

こんなことやります

数ある求人の中から弊社の求人を見つけて頂きありがとうございます。 最初は、ProFutureの社名も事業内容も、この求人を見て初めて知りました!そんな方でも、全く問題ありません。 そんな、あなたに弊社のことを少しお伝え致します。 会社のポイントは3つです。 (1)生産性向上 (2)人間関係 (3)仕事内容 (1)生産性向上 弊社は、まだまだ小さな会社です。社員も約50名程度。 オフィスは赤坂パークビル(某テレビ局の横のビル)です。 また、オフィスは23階にあるので見晴らしはとても良いです。天気が良い日には富士山が見えることもあります。 人数が少ない分、1人1人との関係構築も出来ますし、営業でも総務や製作やセミナーなどいろいろな業務をあなたの希望に応じて任せてもらえます。勿論、任せる事が多い分、責任も伴いますよ。 弊社は「個の自律とプロ意識」を持った集団です。 (2)人間関係 普段から社長や他部署の方と意見交換をする事も多く、とても風通しがよい職場です。 会社は、個人の単なる集合体が会社組織ではありません。メンバーがチームワークを高めてコミュニケーションを取り合うことで、組織にはより大きなパワーが生まれます。我社はチームワークを非常に重視します。 一人ひとりに大きな役割を与えながら、メンバー同士が知恵を出し合い、差別化したビジネスモデルを全員で構築していきたいと思っています。 (3)仕事内容 それは、弊社に見学に来た時に質問して下さい。 会社、仕事、HR業界、今後の経済の事について、転職の悩みもざっくばらんに話せたらいいなと思っております。 最後にここまで読んでいたあなたに少しだけ・・・ 私が、この会社に興味を持ったのは、HR業界に興味があったからです。元々、前職では小売業界で数字に振り回され、疲弊してしまっていました。 営業も、今は一切飛び込みせずにやっています。 BtoBの営業といっても、採用関連の会社様や教育関連の会社様など、最先端の企業様から、企業様の担当者から教えてもらう事も多いですし、刺激を受けることもあります。 プロとして鍛錬している最中です。 弊社は2017年夏に10周年を迎えました。 いまは次の10年に向けて、更なる進化を目指しているところです。 あなたの経験や知識を生かしてみませんか? 転職に関して検討していたり、考えている方に 最後に弊社寺澤よりメッセージです。 「転職で一番大事なことは何だと思いますか?」 仕事の中身? 給料の額? もちろんそれもあるでしょう。 でも、私が特に重要だと思うのは「相性」です。 長年人材採用に関するコンサルテーションを行ってきての考えです。 会社は1日の中で長い時間を過ごす場所です。一緒に働く仲間と過ごす時間、お客さんと接する時間は、平日起きている時間の約半分です。その時間を相性の悪い場所で過ごすとしたら、それは苦痛でしかありません。 相性って、簡単に言うと価値観が共有できるかどうかです。仕事に何を求める?何にやりがいが持てる?職場の仲間と息は合う?お客さんとどんなやりとりをしたい? もちろんすべて一致しないとしても、けっこう合っているなと思えれば、そこでは活き活きと働けるものです。 だから私は面接で、お互いの相性を確認しあいましょう、と必ず言います。 是非会社にいらして下さい。 お待ちしております。
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/07に設立

44人のメンバー

東京都港区赤坂 5-2-20 赤坂パークビル 23 階