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サマーインターン24卒始動!Webマーケティングを実践編!

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on 2022/04/25

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サマーインターン24卒始動!Webマーケティングを実践編!

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木村 杏子

株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。 私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです! そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ!」ってことを、 子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。 *学んできたこと* 大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。

【取締役対談】創業3年で社員数たった2名に・・・僕らが信じた「ピンチの価値」

木村 杏子さんのストーリー

遠藤 洋之

私たちは元々広告代理事業からスタートし、現在はHRと呼ばれる人材×テクノロジーの領域、ブロックチェーンに関する領域に最も力を入れております。 「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」・・・これは私たちのVISIONであり、私たちが最も大切にしている言葉でございます。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わる人に対して、その開花させる気持ちを持って行動したい。自分と関わることで相手に何か影響を与えたい。 そんな思いを常に持ちながら行動していく所存でございます。 今後は既存事業はもちろん、HR事業に更に力を入れ、ブロックチェーン領域、地方創生、グローバル展開など、多様に変わる市場に対し、新しい価値を提供出来るようサービスを提供して参ります。 常に大きな成長を続けることを目指し、社会に必要とされ、世の中に感動を与えられる企業となるべく、 社員一同全力を尽くす所存でございます。 今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

辻 くにこ

出身:大阪府交野市 趣味:ライブへ行く!一人旅をする! こんにちは! SAKURUG白浜オフィス社員第1号の辻です! 2020年11月にオープンしたSAKURUG白浜オフィスに IT業界未経験で中途入社いたしました! 「何歳になっても成長できる」「自分の可能性も開花できる」 を実感する日々です。 チャレンジすることを忘れない! 自分の限界を勝手な思い込みで決めつけない! 下を向いて歩くのは何かを拾う(見つける)時! 自分の人生、自分で楽しむ!

株式会社SAKURUGのメンバー

株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。 私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです! そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ!」ってことを、 子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。 *学んできたこと* 大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。

なにをやっているのか

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239%成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。
DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。
現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。
2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。
ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。
ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。
当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

なにをやっているのか

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239%成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

なぜやるのか

ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。

当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、 可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、 2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、 2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと 行動指針となる7つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%(2022年4月集計)です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。

どうやっているのか

2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。

ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。

《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》 ・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ ・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に ・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中 サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。 会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。

こんなことやります

【※8.2兆円規模の市場に取り組む新規事業のマーケティング戦略を考える実践的インターン※】 □インターン実施日時 8月26日(金)~8月27日(土) 10月1日(土)~10月2日(日) □選考フロー 説明会兼選考会 ↓ 合格 ↓ インターン参加 □インターン内容 ・Sangoportの事業内容理解 ・Sangoportサービスを広めるWebマーケティング実施 2030年までに10事業30拠点を目指す、SAKURUG。 2021年10月新規事業として立ち上げました! 新規事業Sangoport『D&Iを推進する採用マッチングプラットフォーム』は業界初のビジネスモデルを採用し、展開しています。 現在に日本は慢性的な人手不足と言われている一方で働きたくても働けない方(子育てと両立を目指す女性、LGBTQ⁺、シニア層など)が1000万人近くいるという日本の最大級の社会問題に取り組んでいます。 今回はそんな新規事業を拡大させるマーケティング戦略を考え、実践して社会の評価を知る実践形式のインターンを行います。 事業理解、ペルソナ設計、ブランディング戦略、プロモーション、実行を行ってもらいます。 たくさんの方の応募お待ちしております。 ~Sangoportの由来~ サンゴが海の生物の拠り所であるように だれもに寄り添う場所であり、 人生を変える旅が始まる港のように サービスを通して仕事を見つけ人生が豊かになってほしいという想いから来ています。
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    会社情報

    2012/10に設立

    94人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F