【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

事業概要】 当社はAIをはじめとした先端技術領域における人材育成・組織開発プロフェッショナルファームです。 創業から4年ほどのスタートアップですが、これまで累計4万人・500社を超える法人を対象にサービス提供を行って参りました。 AI人材不足、AI人材の効果的な育成ナレッジの不足というクライアントの課題解決に挑みつつ、AIスキルアセスメントサービスの開発やデータ分析コンサルティング、数千名規模のAIコミュニティ運営など、人材育成サービスをハブに新規事業を続々と立ち上げております。 【ポジション概要】 新規事業である「AI特化人材エージェント」のメンバーを募集！ 役員直轄チームにて、エージェント事業のリーダー候補としてご参画いただきたいです。立ち上がったばかりの事業のため、基盤作りから関われる貴重なチャンスがございます。 【業務内容】 ・キャリア面談 ・求人獲得・人材要件ヒアリング ・候補者のご紹介・マッチング （※新規事業開発に興味がある方は、下記業務もお任せしたいと考えています。） ・事業計画の策定や戦術の立案 ・メンバー採用・新規事業チームの構築 ★既存事業のシナジーを活用したRA業務 弊社は人材エージェントにありがちな電話セールス等はございません。 既存事業のシナジーを活用した求人獲得を行っており、教育プログラムを導入済のクライアントからの案件が多数ございます。 クライアントへ中長期的に入り込み、採用という切り口から組織開発のご支援をすることがミッションです。 ★真に顧客に寄り添えるCA業務 弊社では教育プログラム事業やコミュニティ運営など、エージェント事業以外も展開しております。 キャリアアップのためにスキル向上が必要な方には研修をご案内したりと、その方のキャリアプランに沿ったご提案が可能です。 転職をさせることだけがゴールではないので、真に顧客に寄り添うことができます。 【ポジションの魅力】 ・経営陣のすぐ近くでの経営意思決定に関与する経験 ・少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして活躍できる ・非常に早いスピードで自己成長が果たせる ・需要が増していくAI領域の知識が身につく 【こんな方と働きたい】 ■必須スキル・経験 ・人材エージェント（または人事）のご経験 ・法人対応のご経験 ■歓迎スキル・経験 ・SFA利用経験（Saleforceなど） ・AI、データサイエンス領域の知識 ※入社後に自社コンテンツでキャッチアップが可能です！ ■求める人物像 ・小さい組織で当事者意識を持って自走したい方 ・クライアントや候補者のニーズを掘り下げるのが得意な方 ・状況や人に合わせて、臨機応変に対応を変えられる方 ・学びや成長への意欲が高い方 ・AIに関する興味関心が高い方 ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？ぜひお気軽にエントリーください！