個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 https://www.st.inc/ ▼サービス一覧 STORES：https://stores.jp/ec STORES レジ：https://stores.jp/regi STORES 決済：https://coiney.com/ STORES 予約：https://stores.jp/reserve STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp

Just for Fun. たのしみ」によって駆動される経済。 それを支えるプロダクトを 提供するのが私たちの目指すことです。 たのしいから没頭する。 たのしいからこだわりを磨きあげる。 その熱量が周囲のひとびとを魅了する。 私たちはそんな「たのしみ」が生み出す力を信じています。 激変している社会環境の中で デジタル化は大きく進み、 「たのしみ」を生み出すお商売の ありかたも大きく変わろうとしています。 デジタルの力でお商売を支え、 お店とお客さんがもっとより良い関係になるように。 もっとできることがある。 もっと届けたい人たちがいる。 もっと大きな市場で、大きな挑戦を。 さあ、STORES で大きなことをやろう。

お商売を、 よりよくする。 誰もがこだわりをわかちあい、自由に挑戦できるように。 誰もがお商売の機会を得て、 その楽しさを感じられるように、 あらゆる活動をひとつにつなぎ、 お店とお客さんがもっと良い関係となるように デジタル化を促進するサービスを届けていきます。

エンジニア職種の採用担当を募集しています！ 既存事業のスケール化と新規事業の展開に向け、より多くのエンジニアを必要としており、リクルーター増員による採用体制の強化を目指しています。 2022年4月現在、エンジニア採用チームは、リクルーター2名、アシスタント1名での計3名で構成されています。 ご入社後は、サポーター1名が併走しながら丁寧にオンボーディング いたしますので、ご安心ください！ 【参考記事】 [hey] エンジニアを100人採用する https://note.com/naokos/n/n3e64a68bdaf3 【具体的には】 - 採用戦術の企画立案 / 実行 - 採用オペレーションならびにオペレーションの向上 / 改善 - 採用広報、採用マーケティングの企画立案 / 実行 - エージェント / 候補者リレーション - 採用イベントの企画立案 / 運営 【本ポジションの魅力】 - 「採用」の着眼点から、社会的価値の高い事業に携わることができる - 「採用」が事業成長に大きく寄与する局面で、採用過程におけるPDCAサイクルを回す経験ができる - 大きな目標の達成に向けて、大胆な取り組みの起案〜実行プロセスを経験することができる 【業務で利用する環境】 - Google Workspace - Slack - esa - HERP（ATS） - MeetyやYOUTRUSTなどの各種採用関連プラットフォーム 【必須要件】 - IT業界におけるエンジニア採用の実務経験3年以上 - ソフトウェア/ プロダクト開発、エンジニアリングへの理解 - エンジニア採用におけるご自分の型や得意パターンがある - 自ら課題を設定し、現場や経営層など複数のステークホルダーを巻き込んで動かしたご経験 【歓迎要件】 - 不確実な状況において、積極的に行動し現状打開したご経験 - 業務の効率化 / 自動化を主導したご経験 - 新卒採用領域の知見 【雇用条件】 雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム12:00~16:00） 【働き方について】 - リモートベースで働いていただきますが、週1回程度の出社をいただきたいと思っております （相談可）