【事業領域】 ①太陽光発電事業 ・太陽光発電所の開発、運営、保守管理 ・自社太陽光発電所21区画保有 (福岡、熊本、三重、千葉） ・営農型太陽光発電の推進 ②不動産事業 ・地方の遊休地、耕作放棄地の活用相談と実施 ・相続対策、相続後の不動産運用コンサルティング ・空き家のリノベーション、活用、再生 ・リゾートヴィラ開発 ・コンセプトハウスの販売 ③宿泊事業 ・リゾートヴィラの運営 ・別荘地のリノベーション ・空き家を用いたゲストハウス運営 ④地方自治体との連携 ・防災拠点の拡充に向けた取り組み ・地域が抱える世帯数減などに対して官民連携での問題解決 ・地域資源の活用やPR

今回の募集に対する期待はズバリ、 「地方自治体との連携を図り、地域の方からも、自治体からも頼られる民間企業になること」です。 現在弊社では、昨年から活動している「空き地、空き家調査と所有者様へのコンサルティング」事業を通じ、地域社会が抱える課題や、そこに住む住民の方々のリアルな不安や要望を受け取っています。 その中で感じた一つの答えが「本当の地域社会への貢献や活性を目指すなら自治体との連携が非常に重要であり、且つ、地域に住む人々の真の安心感に繋がるのではないか？」という思い。 正直なところ、弊社の利益や実績だけで考えれば、自分達だけで動き事業実績を積むだけでも良いのでしょうが、それだとリソース的にも限界はあるし、 なにより、地域の方、そこを司る行政、といった多くの方々と共に考え、動き、一緒に問題解決を行うことが、本当の意味での地域貢献・社会貢献になると感じております。 実際に、昨年秋からのここまでの半年間、地元の大学生と協力しながら行っている地域の実態調査や、地域の有志の方々との意見交換により、現在までに約４０件程、自身のご所有される土地や町のこれからに対しての相談を頂いてきました。そして、昨年来弊社が携わらせて頂いた事案により約２０世帯程の方々を地域に迎えられる場所（家、土地）を作る事が出来てます。社員数名ほどのイチ企業が行った取り組みとしては上々かと思います。 しかし、その中でどうしても私たちだけでは難しい問題や（所有者不明や土地が広すぎる、各種法規制などによる土地の利用の難しさ等）、自治体も参画することでより有意義な地域活性に繋げられるのに…といったジレンマを感じるケースも少なくなく・・・。 で、あればそういった自治体との連携を構築し、深め、これからの世の中に向けた、より良い地域作りや維持保全の仕組みを構築する、モデルケースとなる会社を目指したいと考えています。 ちなみに、例えば現在弊社と福岡県内某市とで防災協定の締結という形での連携を現在推進中で、今後は福岡県内各地域や九州圏内の各地と連携を図っていく予定です。 地域活性と銘打った観光地的な施策ももちろん大事ですし、観光客の人の出入りによる経済的な効果やその役割も大きいのですが、実際には、地域に住む方々が本当に望んでいる地域活性ではなかったり、地域の方が考えるわが町の在り方。との隔たりがある場面を多く目に、耳にしてきました。 そんな私たちだからこそ、見えている本当の意味での地域貢献と未来に繋がる社会作りのためには自治体や行政との連携は不可欠だと考えています。 以上です！上記のような考えに共感し、九州各地で躍動頂ける方、是非お気軽にまずはご連絡ください！

弊社では仕事への考え方やスタンスにおける「コアバリュー」を大切にしています。 これは、仕事自体やお客様、携わる方々に対しての行動や考え方のベースとなるもので、共に働くメンバー間でも共有している価値観です。 ４つのコアバリュー ・何事もスピード感をもって追求し続ける ・面白いアイディアで想像以上の仕事をする ・成長マインドを持ち、常に新しいことに挑戦し続ける ・徹底的に相手の幸せを追求する 以上の４つがロハス・ライフのコアバリューです！ もし、ここを見てくださっている方の中で、これに共感頂ける方とは是非一緒に何か出来ればと思います！ もう少し現実的な職場環境や雰囲気についてお伝えすると… ・会社指示による残業や休日出勤はありません！ メリハリをつけたライフスタイルを推奨しています。プライベートの充実が仕事のパフォーマンスにもつながると考えています！とはいえ、どうしても仕事上必要な場面もあるのでそれは各スタッフの裁量で行っています！ ・現在オフィスが二か所あり、それぞれ福岡市早良区百道浜、福岡市西区北原にオフィスがあります。各スタッフそれぞれ遂行中の案件や仕事に合わせ都合の良い方で働いています。 ・従業員７名＋インターン生４名　総勢１１名で働いています！現時点での方針としては、少数精鋭で良質なお仕事をお客様に提供出来るチームでありたいと考えています。 ・人好きなスタッフが集まっています！就業時間中に中々みんなが一同に会する場面も多くはないですが、和気あいあいとした雰囲気だと思います。 といったところでしょうか。 もっと細かな部分などはぜひ気軽におたずねください！

魅力 ・九州各地の自治体の方に会いに行っていただくので、必然的に色々な町に行くことになります！ ・地域の様々な場所や人に会いお話をするので、様々なシーンに出会うことになります！ ・土地や建物といった不動産はもちろん、現在弊社が西日本の販売代理店を務める「オフグリッドトレーラー」のセールスにも携わっていただきます。もちろんそれ以外でも、ご自身で動いた結果生じた自治体や地域住民の方からの期待やご要望を汲み、一から仕事を生み出していただいても構いません。 ・弊社代表も含め、既存社員はかなりフランクです(笑)。が、個人でも組織でも、お相手の満足や幸せのために本気で向き合います！ ▼仕事の具体的内容 メイン ・地方自治体との連携構築（例：防災協定、自社事業の提案、地域課題の解決に向けたビジネスモデル構築　など）例：弊社のオフグリッドトレーラーを媒体とした防災協定締結、自治体への提供 その他・・ 自社プロダクトのセールス（個人、法人、行政も）、グロースのための交渉戦略立案・実行推進 ～地域における土地問題の解消、環境価値の付加、それらと合わせて投資先としての実利も伴うプロダクトを開発中です。推進先は個人から環境問題へ強い関心を持つ企業、自治体などの行政も視野にいれております。～ 【希望スキル・経験】 ・環境問題やSDGsに強い関心と共感を持つ ・行政、自治体への営業活動の経験、もしくは抵抗が無い方 ・顧客への推進活動のみならず、お客様の具体的な課題の解消方法を発見、提案、実行できる力 ・弊社の「コアバリュー」に賛同できる方 ・パートナーやクライアントと友好な関係を築ける方 ～「売ったら終わり」という感覚ではなく、以後も続く関係性に価値を見出せる方。 ・金融機関、企業、自治体など一定規模以上の組織への提案型の営業経験 【フィットする可能性の高い人物像】 ・地域社会や自然、環境価値といった分野に強い関心がある ・社会に何かを残す。ということに喜びを感じられる ・オーナーシップ（当事者意識）を持ち、不確実なことでもその達成やチャレンジを楽しめる ・個人ではなくチームの目標にコミットできること ・あまり日頃から口うるさい社風ではないので、自身で目標達成に向けて能動的な思考と行動を行うタイプの方がストレスなく働いていただけると思います。あと思ったことは「オープンマインド」でコミュニケーションを取ることも会社は大事にしています と、色々書いてきましたが、ご興味を持ってくださった方には、積極的に面談をさせて頂きたいと考えてます。お気軽にお問合せください！