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顧客の課題に積極的にチャレンジしていくシステムエンジニアを募集します。

顧客の課題をシステム開発で解決
中途

on 2022/04/13

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顧客の課題に積極的にチャレンジしていくシステムエンジニアを募集します。

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金子 大介

フォーエム株式会社で採用を担当しています。 異業種から転職して、プログラマ→システムエンジニア→マネージャ→管理職を経て現在に至っています。異業種の方、同業種の方、色々な方とお会いして話をすることはとても刺激的で楽しい仕事だと思っています。お話をする中で共感を持って一緒に当社事業に参加していただける方とお会いできたら尚嬉しいです。 よろしくお願いします。

高橋 里志

フォーエム株式会社のメンバー

フォーエム株式会社で採用を担当しています。 異業種から転職して、プログラマ→システムエンジニア→マネージャ→管理職を経て現在に至っています。異業種の方、同業種の方、色々な方とお会いして話をすることはとても刺激的で楽しい仕事だと思っています。お話をする中で共感を持って一緒に当社事業に参加していただける方とお会いできたら尚嬉しいです。 よろしくお願いします。

なにをやっているのか

私たちフォーエム株式会社は、お客様のご要望に応じたソフトウェアの設計・開発をしている会社です。「何事も地道に真面目に取り組むこと」をモットーに、サービスの開発や新規技術へのチャレンジをしている会社です。 ■事業内容■ ・システム・エンジニアリング・サービス お客様のニーズに合わせて弊社エンジニアを展開して課題の解決に参加いたします。 エンジニアが必要なフェーズに合わせて要員構成、ボリュームを調整しご提案いたします。 チーム参加の場合は弊社内でリーダーを設定し、適切な指示の元作業を遂行いたしますので、お客さまは弊社リーダーへの意思伝達のみで済みます。 業界を問わず、多種多様な開発を手掛けており、上流工程から携わる案件も少なくありません。これまで培った開発の知見を活かし、今後も様々な事業を拡大していきます。 ■成長性と実績■ 都内で30期以上営業を続けコツコツと業績を伸ばし安定性のある経営基盤を確立しています。また、大手鉄道会社や大手広告代理店、大手通信会社など、多くの大手企業と直接お取引させていただくことが多いのも弊社の特徴です。 ■事業の展望■ システム開発を軸に事業のバリエーションを増やしてお客様にあったサービスを提供していくことを目指して活動しています。
サービス開発はアイデアを検討するときも楽しい雰囲気を大事にしてます。
さまざまな方が働きやすい環境作りを目指して取り組んでいます。エンジニアの意思を最大限に生かす営業体制の強化の必要性を感じております。
マネージャーも積極的に意思を共有しないとプロジェクトはうまくいきません。
営業と開発の連携は大事なポイントです。当社はしっかりコミュニケーションを図っていきます。

なにをやっているのか

サービス開発はアイデアを検討するときも楽しい雰囲気を大事にしてます。

私たちフォーエム株式会社は、お客様のご要望に応じたソフトウェアの設計・開発をしている会社です。「何事も地道に真面目に取り組むこと」をモットーに、サービスの開発や新規技術へのチャレンジをしている会社です。 ■事業内容■ ・システム・エンジニアリング・サービス お客様のニーズに合わせて弊社エンジニアを展開して課題の解決に参加いたします。 エンジニアが必要なフェーズに合わせて要員構成、ボリュームを調整しご提案いたします。 チーム参加の場合は弊社内でリーダーを設定し、適切な指示の元作業を遂行いたしますので、お客さまは弊社リーダーへの意思伝達のみで済みます。 業界を問わず、多種多様な開発を手掛けており、上流工程から携わる案件も少なくありません。これまで培った開発の知見を活かし、今後も様々な事業を拡大していきます。 ■成長性と実績■ 都内で30期以上営業を続けコツコツと業績を伸ばし安定性のある経営基盤を確立しています。また、大手鉄道会社や大手広告代理店、大手通信会社など、多くの大手企業と直接お取引させていただくことが多いのも弊社の特徴です。 ■事業の展望■ システム開発を軸に事業のバリエーションを増やしてお客様にあったサービスを提供していくことを目指して活動しています。

なぜやるのか

営業と開発の連携は大事なポイントです。当社はしっかりコミュニケーションを図っていきます。

■嬉しい未来を目指して■ 私たちはお客様の未来、社員や家族の未来、そして社会の皆様の未来が「嬉しいもの」になるような会社を目指しています。 「何事も地道に真面目に取り組むこと」をモットーに、業務の効率化や新サービスの展開といったご要望を実現するシステム開発会社として、昭和63年6月に「フォーエム株式会社」を設立。これまで、地道に真面目にお客様と向き合いながら信頼を得てきました。平成30年6月には創業30年を迎え、新たな技術やサービスを積極的に取り込みながら少しずつ規模を拡大しています。今後もこのモットーを大切にしながら、信頼できる人づくりや信頼できる企業づくりに向けて、社員一同邁進してまいります。 ■フォーエムの指針■ ・業績を上げて、法人として社会へ貢献し続けることで個人の豊かさを追求する ・個ではなく組織としての強さを追求していく ・パートナーとして取引できる会社を目指す ・法令を遵守し、モラルをもった会社であり続ける ・常に新しい技術や知識を追い求める

どうやっているのか

さまざまな方が働きやすい環境作りを目指して取り組んでいます。エンジニアの意思を最大限に生かす営業体制の強化の必要性を感じております。

マネージャーも積極的に意思を共有しないとプロジェクトはうまくいきません。

■共有するマインドセット■ 社員一人ひとりに、新しいものに対する知識や向学心を大切にしてもらいたいと思っています。ぜひ、自ら進んで知識を吸収して、エンジニアとしての市場価値を高められるように努力していただきたいです。また「エンジニア」という職業であっても、接客業のようにお客様から指名してもらえるよう働くのが大切だと考えています。そうした観点からも、単に開発だけを行うのではなく、関係者各所とのコミュニケーションも大切にして欲しいです。 ■活躍中のメンバー■ フォーエムでは約60名のメンバーが活躍中。未経験の方や異業界から転職した方も多くいます。メンバーは全体的に落ち着いた雰囲気で、建設的なコミュニケーションができる環境です。 ■働く環境■ この募集では、顧客企業のプロジェクトへの参加(SES形態)を想定しておりますので、作業環境はプロジェクトによって異なります。(ただし現在契約しているプロジェクトの8割以上が週1回以上の在宅勤務になっております。※2022/4月現在 社内調べ)PC等の必要環境は当社もしくは参加プロジェクト社からの貸与となります。当社正社員としての応募になりますので、顧客プロジェクト参加以外に当社開発部ないで発生するミーティング等への参加を行ってもらいます。(こちらもリモート参加が多いです)

こんなことやります

■募集職種■ システム開発事業におけるエンジニアリングサービスにより、顧客先のプロジェクトに参加し、プロジェクトを成功に貢献し顧客からの信頼を獲得するための活動に一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します。 ※弊社所在地に移動可能な方とさせていただきます。 具体的には以下の課題のクリアを目指しています。 ■課題■ ・お客様課題に対する提案力の強化 ・上記に付随してチーム体制で長期間安定的に契約できる取り組みの強化 ・一緒のプロジェクトに参加するエンジニアとの信頼関係構築、協力関係の構築 ■働き方■ 基本的には在宅、直行・直帰です。リモートワーク可能な得意先であれば、在宅でなく弊社オフィス内での活動も可能です。(モニターも貸与します) ■仕事の進め方■ 入職後は開発部門に所属して、顧客プロジェクトへの参加指示に基づいて活動を行っていただきます。(チーム参加がほとんどです。単独で参加する場合は上流工程等に対応できるレベル等をみて判断します) ■ツール■ 社内のコミュニケーションツールはMicrosoft365(Teams、Sharepoint他)です。Teams等でプロジェクトを横断した”技術的”なコミュニケーションをとることがあります。 ■仕事の魅力■ 今までのやり方を変えていく柔軟な姿勢は社の素地としてあると思います。積極的に挑戦したい方や自分のキャパを広げていきたい方にとってはやりがいを感じられる環境を提供できると思います。 今回の募集ではこれからの成長を目指した体制強化が目的です。自分で考え、行動を求める環境になるかと思います。組織成長の手応えをダイレクトに感じることができると思います。 相手のニーズをしっかり汲み取って最適なパフォーマンスを出すという点をSESという業務で実現することを念頭に活動してもらいます。 ■得られる経験・スキル■ ・顧客とコミュニケーションをとりながら質の高い設計、開発業務の遂行を経験してもらいます。 ・チーム参加により、個人エンジニアというよりは、プロジェクトメンバーとして自身の立ち位置を意識しながらプロジェクトを遂行してもらうことを求めます。 ■このような方と働きたい!■ ・たくさんのエンジニア、企業とパイプを作ってきたが、仲介がメインであったため、やりがいが感じられなくなってきた方。 ・エンジニアのパフォーマンスを引き出すことにやりがいを感じる方、実践してきた方 ・上流工程をエンジニアとしてやってきたが、セールスエンジニアのような位置付けで活動を考えたい方。 ・向学心を持って、積極的に知識を吸収していける方 ・自身で仕事の楽しみや、やりがいを見出していける方 ・周囲の人や環境と協調性を持って業務を進められる方 ・法令を遵守し、モラルをもった方 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1988/06に設立

    60人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区東五反田4−5−2 五反田NTビル1F