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平康 慶浩
現在、セレクションアンドバリエーションのマネージングディレクターとして、人事制度の構築や研修講師などに携わっています。 我々の仕事は、クライアントの業績を人事面から変えていくことです。働き方改革が施行され、コンサルタントに求められるレベルが上がりました。 通常の業務だけではなく、特に生産性向上などもテーマとして挙がるようになり、やりがいのある仕事が増えてきたと感じています。 仕事は楽しいことばかりではありませんが、日々成長を感じられる職場です。人事のプロとして一緒に働きませんか?
柳瀬 大地
京都大学卒業後、地方公務員を経て中央省庁に入省。 土地政策や情報化政策などの立案・とりまとめに従事。世の中に広く影響を与えるスケールの大きな仕事に携わることにやりがいを感じつつも、次第に個人と組織の在り方について関心を持つ。 「組織・人事制度設計の現場に携わり、個人の能力を十分に発揮できる社会を実現したい」と志し、組織人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーションに入社。 現在、クライアントが目指す未来を第一に考えながら人事制度設計・分析業務に日々奮闘中。
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