私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

全社の管理・推進を行なっている事業管理部にて、当社サービスをより最適に運用するための業務改善（請求管理・販売管理系がメイン）の企画をご担当いただきます。 【業務内容】 ・事業部で使用するKPIの標準化： 　売上販売計画、LTV、営業に関わる運用フローやKPI　等　 ※定義にバラつきがあったり、現業務にあまり関係の無いKPIが設計され運用されていることもあった為、その再設計と標準化 ・事業計画策定の標準化 ・経理財務や事業責任者の間に立ちP/Lの見える化、事業部に対して経営に関するアドバイス ・販売管理業務の業務改善 ・業務（販売管理業務）の改善に向けた企画業務 ・システムのリプレイス（業務の棚卸、再設計） 【ミッション／バリュー】 ・販売管理（受注～請求）、契約管理を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画 ・上記以外の全管理領域を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画 ・重要な意思決定への寄与度を高める ・存在を期待される価値を提供する ・事業成長に貢献する意識を持ち行動する ・個別最適ではなく全体最適を考える 【取り組み例】 ・販管リプレイス支援 ・各管理領域における課題のヒアリングおよび本質的課題の抽出と、課題解決の為の施策推進 ・理想と現状を埋めるための課題設定および運用者との調整 ・課題解決のためのファシリテーションおよび推進 【配属部署（2022年度想定）】 ■事業管理部※配属先 ・事業管理課：課長1名‐リーダー‐★メンバー7名（今回はこちらのポジションとなります） ・業務運用課：課長1名‐メンバー18名 ＋ 派遣社員7名 ・業務支援課：課長1名‐メンバー8名 ■事業管理課 ・経営企画としてビジネスの上流を業務範囲とし、経営層のサポートをする ・事業横断の売上向上施策の立案から支援 ・各事業部の販売・請求管理についての企画／検討 ■業務運用課 ・申込みのシステム化推進 ・申込みと請求に対する効率化された仕組みとチェック体制の構築 ・契約に関わる業務処理に対し、ルールを遵守した運用と作業量の追求 ・作業結果の品質責任を負う ■業務支援課 ・クラウド事業内の非効率の発見 ・間接業務の集約と範囲拡大 ・ルールの整備・教育・浸透 【募集背景】 契約数や社員数の増加に伴い新たに発生する課題に対応できる組織を構築する為の増員募集 【必須要件】 ・何らかの経理財務のご経験 【歓迎要件】 ・業務改善のご経験