株式会社WARCは成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。 ＜各事業・サービスの詳細＞ ■経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ｢SYNCA｣の運営・開発｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 https://company.synca.net ■ハイクラス人材紹介サービス「WARC AGENT」 成長企業のCFO､管理部長､経理マネージャー､常勤監査役､事業開発などの求人と人材をマッチング。 https://agent.warc.jp/ ■経営管理部門のハンズオン支援サービス 成長企業の経理財務･資金調達など経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を実行。 https://corp.warc.jp/services/co-warc/ ■M&Aアドバイザリーサービス 成長企業のM&Aに関する戦略立案・ロングリスト作成・アプローチからクロージング、PMIまで、ベンチャー・スタートアップ業界のネットワークを活かして一気通貫で支援します。 ■イノベーション支援サービス 大企業のイノベーション支援として、ベンチャー投資・新規事業創出を支援します。コーポレートと事業の両面で投資先へのハンズオン支援まで実行します。

■OUR VISION 「想いをカタチにできる世の中を創る」 想いを持ったベンチャーの経営者、その想いに共感する個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがチャレンジすることで多くのイノベーションが生まれる社会を目指し、想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。

当社では以下のミッション・バリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 「コーポレートの最先端をデザインする」 WARCは、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かして、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインし、世の中のイノベーションを加速させていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、常に誠実に仕事・人に向き合うことでファンを生み出し、より多くの価値を提供していきます。 ・Make Change 変化に対応することだけに満足せず、様々な価値観を受け入れ積極的にチャレンジすることで、自ら変化を生み出していきます。 ・Be Professional それぞれがプロフェッショナルとして学び続け、何事にも高い当事者意識を持ってやり抜きます。 ・Team WARC 職種や所属を超えてメンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての成長と成果を目指していきます。 これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- ＼WARC公式SNSで最新情報を発信中／ Twitter：https://twitter.com/warc_inc facebook：https://www.facebook.com/warcinc/

管理部門に特化したダイレクトリクルーティング転職サービス「SYNCA」をさらにグロースさせるため、事業部1人目営業専任の法人営業担当（リーダー候補）を募集します！ 現在、SYNCAのクライアント数は200社を超え、東証一部上場企業からIT・Web業界のスタートアップ・ベンチャー企業まで幅広くご利用いただいています。本ポジションでは企業の経営陣や人事部門に対して、SYNCAを軸にした採用ソリューションの提案営業を行っていただきます。 代表を筆頭に経営陣もSYNCAの事業推進・営業活動を積極的に行っており、経営陣と並走しながら営業組織を構築しています。 また、当社ではプロダクト開発を内製化しているためサービス改善にも関与いただけます。法人営業のリーダー候補として営業戦略の構築・実行を推進するだけでなく、サービスグロース全般に大きな裁量をもって挑戦できる環境です。 【SYNCAとは？】 WARCが提供する経営管理部門特化型の転職サービス”SYNCA”( https://company.synca.net/landing-page )は経理や人事といったコーポレートスキルに特化したタレントプールを持ち、最適なスキル×早期採用を実現するサービスです。 管理系・人事系職種の業務は、オペレーション業務が多く、候補者のスキルや経験を正確に判断しづらいことが原因で、採用のミスマッチが非常に多い職種です。 SYNCAは、企業・ユーザー（転職候補者）双方が、需要・所有スキルを設定しスキルの可視化を行うことで、精度の高いマッチングを実現。転職活動の負を解消していきます。 【具体的な仕事内容の例】 ・営業戦略の策定、営業体制のプランニング・構築 ・営業組織の構築とマネジメント ・インサイドセールス（SDR、BDR）およびフィールドセールス活動の型化 ・経営陣、事業部長、カスタマーサクセスと連携した業務フローの設計・体制構築 ・営業接点でのニーズヒアリングなどを通じた営業起点でのプロダクト改善提案 これに限らず、事業成長に繋がることに制限なくトライしていただけます！ 【ポジションの魅力】 ・代表を始めとした経営陣や事業部長と協働・連携し、経営に近い立場で裁量権を持って仕事ができる。 ・これまでにない管理部門特化型の転職プラットフォームの営業組織構築／業務構築に挑戦できる ・営業組織構築を通じてマネージャーとしてのキャリアを経験できる ・営業チームにおけるKGIやKPI設計を行い、他チームと連動した計画を解像度高く立案し実行できる 【必須要件】 ・人材業界での法人営業経験 2年以上 【歓迎要件】 ・営業組織のリーダーなどチームマネージメントのご経験 ・ベンチャー企業、新規事業等スピード感のある環境での業務経験 ・excelでの資料作成・定量分析スキル ・図表を使った説明など、コミュニケーションを円滑にするスキル 【求める人物像】 ・急成長に伴うカオスな状況下で力を発揮でき、状況を整えていける方 ・指示待ちではなく、自らのとるべきアクションを主体的に考えて決められる方 ・当社ミッションについて共感できる方 少しでも気になっていただけましたら、まずはざっくばらんにお話しませんか？？