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組織急拡大中!スタートアップ×アットホームな会社の第1期メンバーを募集!

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on 2022/04/03

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組織急拡大中!スタートアップ×アットホームな会社の第1期メンバーを募集!

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大堀 真紀人

慶應義塾(理工)卒。外資系コンサルティングファーム出身。 ・在学時から人材紹介業を経営 ・新卒で、上場企業のインサイドセールスの立ち上げと統括を経験 ・ハイキャリア人材の就労支援事業等の会社も経営

山下 裕貴

自身の会社を譲渡し、現在下記2社の経営を行う。 ・株式会社日本テレアポセンターの経営(役員) ・在宅医療事業(日本医療地域連携支援合同会社)の経営 (経歴) 千葉大学工学部(中退)→ITスタートアップの経営企画&マーケティング→広告代理店の営業&運用担当→営業代理店の創業&譲渡→現在の事業を経営

清水 優理奈

株式会社日本テレアポセンターの採用広報

株式会社日本テレアポセンターのメンバー

慶應義塾(理工)卒。外資系コンサルティングファーム出身。 ・在学時から人材紹介業を経営 ・新卒で、上場企業のインサイドセールスの立ち上げと統括を経験 ・ハイキャリア人材の就労支援事業等の会社も経営

なにをやっているのか

当社は、上場企業も活用するBtoB専門のテレアポベンチャーです。 テレアポ(コールセンター )は、年々拡大中のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)市場における1兆円以上の巨大マーケットで、さらには年々堅調に拡大しています。 そんな巨大かつ拡大マーケットでありながら、 新規参入業者や競合が少なく、独占企業が存在しないブルーオーシャン市場です。 弊社代表は元外資系コンサルティングファーム出身で、 国内外の大手企業のコンサルティングに従事していました。そうした経験から弊社は国内に留まることなく、5年以内(2026年まで)にグローバル展開を目指します。 ■関わる従業員が経済的にも心も豊かになる会社を目指す。 弊社では、従業員の成果が会社の成果に直結するため、関わるメンバーの成果(報酬)と従業員満足度を最重視しています。 だからこそ、従業員の成果が上がるよう、成果が出るまで、上司が直近でテレアポを指導します。 また従業員の皆様がのびのびと成果をあげられるような会社や仕事環境の整備を最優先に考えています。 また、経済的に豊かなだけでなく、心身ともに豊かであるために、残業なしで土日祝日完全休みが基本です。 短い中で集中して成果を上げる、そんな会社です。 もちろん、残業してでもバリバリ働きたい方を止めることはしません。 それぞれの思いに応じて一番最適な働き方を実現していただいています。 ■全世代(老若男女問わず)のキャリアップを全力支援 主婦の方、シニアの方、夢を目指す方の応援はもちろん、若手のキャリアアップにも力を入れています。 弊社は東京(中野)の会社ではありますが、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡などなどの地方都市はもちろん、全国にテレアポセンターを続々と展開予定です。 急速な事業拡大と新規出店に伴い、新規テレアポセンターの支店長、エリアマネージャーなどの ポジションが大量に必要なため、経験豊富なベテラン社員はもちろん、早期キャリアアップを目指す若手にも成長機会を提供することが可能です。 ご一緒するメンバーは経験不問!未経験からでもプロに。 市場拡大に伴う高まる需要と急激な会社成長に伴い、急速なスピードで成長できます。 最初からプロフェッショナルである必要はありません、老若男女/経験・未経験問わず、全ての人に対して門戸を開き、営業のプロとしてどんな仕事よでもトップを取れるよう、全力サポートしていきます!
先輩にいつでも相談できる環境も準備しています。
若手を中心に急成長できる環境があります!
未経験でも安心して活躍できるノウハウがあります
代表の大堀は明るく面白い人です!笑

なにをやっているのか

先輩にいつでも相談できる環境も準備しています。

若手を中心に急成長できる環境があります!

当社は、上場企業も活用するBtoB専門のテレアポベンチャーです。 テレアポ(コールセンター )は、年々拡大中のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)市場における1兆円以上の巨大マーケットで、さらには年々堅調に拡大しています。 そんな巨大かつ拡大マーケットでありながら、 新規参入業者や競合が少なく、独占企業が存在しないブルーオーシャン市場です。 弊社代表は元外資系コンサルティングファーム出身で、 国内外の大手企業のコンサルティングに従事していました。そうした経験から弊社は国内に留まることなく、5年以内(2026年まで)にグローバル展開を目指します。 ■関わる従業員が経済的にも心も豊かになる会社を目指す。 弊社では、従業員の成果が会社の成果に直結するため、関わるメンバーの成果(報酬)と従業員満足度を最重視しています。 だからこそ、従業員の成果が上がるよう、成果が出るまで、上司が直近でテレアポを指導します。 また従業員の皆様がのびのびと成果をあげられるような会社や仕事環境の整備を最優先に考えています。 また、経済的に豊かなだけでなく、心身ともに豊かであるために、残業なしで土日祝日完全休みが基本です。 短い中で集中して成果を上げる、そんな会社です。 もちろん、残業してでもバリバリ働きたい方を止めることはしません。 それぞれの思いに応じて一番最適な働き方を実現していただいています。 ■全世代(老若男女問わず)のキャリアップを全力支援 主婦の方、シニアの方、夢を目指す方の応援はもちろん、若手のキャリアアップにも力を入れています。 弊社は東京(中野)の会社ではありますが、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡などなどの地方都市はもちろん、全国にテレアポセンターを続々と展開予定です。 急速な事業拡大と新規出店に伴い、新規テレアポセンターの支店長、エリアマネージャーなどの ポジションが大量に必要なため、経験豊富なベテラン社員はもちろん、早期キャリアアップを目指す若手にも成長機会を提供することが可能です。 ご一緒するメンバーは経験不問!未経験からでもプロに。 市場拡大に伴う高まる需要と急激な会社成長に伴い、急速なスピードで成長できます。 最初からプロフェッショナルである必要はありません、老若男女/経験・未経験問わず、全ての人に対して門戸を開き、営業のプロとしてどんな仕事よでもトップを取れるよう、全力サポートしていきます!

なぜやるのか

未経験でも安心して活躍できるノウハウがあります

代表の大堀は明るく面白い人です!笑

売上に直結する営業。 その営業の中でも新規顧客開拓は非常に重要な機能です。 BtoC領域では従来より「WEBアフィリエイト(=成果報酬型顧客紹介サービス)」の市場が活発ですが、BtoB領域ではWEB上での顧客獲得が難しく、アフィリエイト市場は活発ではございませんでした。 そこで弊社は、アウトバウンド型のテレアポを成果報酬で行う、「成果報酬型テレアポ代行(=テレフォンアフィリエイトサービス)」を中心にサービス提供するに至りました。 これまでに非常に多くのご依頼をいただいておりますが、今後も益々事業拡大を行うことで、 BtoBにおけるアフィリエイト市場を牽引し、クライアント企業の売上向上に貢献していきたいと考えています。 また、テレアポ市場は1兆円を超える巨大マーケットでありながらも競合が多くなく、弊社としては圧倒的1位を目指せる市場だと確信をしています。 拡大市場に事業ドメインをおくことで、様々な仕事をかくとくすることができ、結果的に弊社に関わる社員・スタッフに活躍の機会や成長機会、経済的な豊かさ、を提供することができると考えております。

どうやっているのか

元外資系コンサルティングファーム出身の社長を中心に、[社員、業務委託、学生インターンシップ]の3形態で営業、管理部門、支店長候補、広報、採用、販売促進など様々な職種で優秀なメンバーを積極採用しています。 10代の学生のインターンシップはもちろん、60歳を超えるアクティブシニアの積極採用まで年齢不問で採用しています。 それぞれのスキルや特性に応じた適材適所、昇格制度をもとに人事をおこなうことで、関わるメンバーが最大限に強みを発揮して個人としての成果と成長を得られる環境を提供するとともに、関わるクライアント様に最高のサービス提供を実現しています。

こんなことやります

■仕事内容 法人向けのインサイドセールス として、各案件の商談アポイントを獲得していただきます。 テレビCM等でおなじみの大手企業のサービスから、成長中のベンチャー企業まで、様々な案件のご依頼をいただいております。 ■職種 / ポジション ・インサイドセールス ・リーダー ・マネージャー ・案件責任者(クライアント側) ■こんな人が向いてます ・主体性を持って働きたい! ・向上心・やる気に満ち溢れている! ・新規事業の立ち上げにチャレンジしたい! ・急成長中の会社で自分を成長させたい! ・仕事を通して成長したい! ・営業をやってみたい! ・人と話すことが好き! ・マネジメントに興味がある!
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    会社情報

    2020/07に設立

    17人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都中野区