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新規事業展開を加速!語学スクール事業統括マネージャー募集!

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on 2017/02/24

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新規事業展開を加速!語学スクール事業統括マネージャー募集!

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西尾 理恵子

人は必ず成長できる。やってできないことはない。 それが36歳の今、わたしが仕事を通して実感してきたことです。 大学卒業後、いわゆるフツーの海外憧れを持った女子だった私は、 ベトナムで日本語教師→リクルートでホットペッパー営業→マレーシアで日本語教師というキャリアを積んできました。 転機となったのは、北海道グローバルリンクスの立ち上げからこの会社を軌道に乗せるまでの経験をしたこと。 それまでの私もそれなりに頑張って仕事に取り組んできましたが、 会社の立ち上げから関わるということは、その比にならないくらいのパワーと覚悟と喜びと辛さがありました。 5年間のそれを通して学んだ経験は、本...

伊崎 陽介

「世の中で本質的に必要とされるものは何か?」 その答えを追い求める中で、ファーストキャリアでは「医療」の道に。 「なぜチームによってそのパフォーマンスは異なるのか?」 組織で仕事をする中でその関心は「人」に移り、セカンドキャリアは組織人事コンサルタントの道へ。 「これからのセカイに求められるものは何か?」 さらに組織の課題に向き合う中で、そして世の中のグローバル化・ボーダレス化が進む中、「組織や既存の枠を越え、個と個が繋がること」が新たな価値創出に繋がると考えるようになりました。そんな時に出会ったCO&COの「共育・共創・共生」の考え方に共感し、参画。現在は国内事業を統括し、店舗開発・組織開発・新規事業開発などに従事しています。

アポロ エイミー

フィリピン生まれ。 学生時代、友人とともに地元で音楽イベントや、イベント制作の為の団体を運営していました。卒業後は企業向けのサポートセンターにてオペレーターとして従事していましたが、のちにコミュニケーション部門の統括も担当し、社内イベントの計画やマネジメント管理、事業推進業務を経験しました。 8年の実務経験を経て、これからは違う国で何か新しいことを経験してみたいと思う様になりました。共通の知人のおかげでCO&COを知り、話しを聞いてみると「CO&COではその望みが叶う」とすぐに感じました。それがジョインを決めたきっかけです。 これまでの自身の経験を踏まえ、コミュニケーションを強化して境界を取り除くことは間違いなくより良い未来へ繋がると確信しています。そしてこれはCO&COの目的でもあるため、今後もこの展望を崩すことなく、ボーダレスなコミュニティを目指し突き進んでいきたいです。

株式会社CO&CO のメンバー

人は必ず成長できる。やってできないことはない。 それが36歳の今、わたしが仕事を通して実感してきたことです。 大学卒業後、いわゆるフツーの海外憧れを持った女子だった私は、 ベトナムで日本語教師→リクルートでホットペッパー営業→マレーシアで日本語教師というキャリアを積んできました。 転機となったのは、北海道グローバルリンクスの立ち上げからこの会社を軌道に乗せるまでの経験をしたこと。 それまでの私もそれなりに頑張って仕事に取り組んできましたが、 会社の立ち上げから関わるということは、その比にならないくらいのパワーと覚悟と喜びと辛さがありました。 5年間のそれを通...

なにをやっているのか

【グローバル共育・共創xコミュニティ形成のリーディングカンパニー】 私たちは『共育・共創・共生で世界をひとつに。』をビジョンに掲げ、グローバル共育事業やコワーキングスペース事業、インキュベーションスペース事業、シェアハウス事業、メディア事業などを主軸に様々な事業を展開しています。 普段の生活では出会えないような異なるバックグラウンドや価値観を持った人材が集う複合的な空間で、異なる価値観と価値観が出会い、新たな何かが生まれる生態系、異文化共生コミュニティを創り出しています。 日本に「異文化共生」を根付かせるための一歩目として、 ● 外国人の日本へのチャレンジ、日本人の海外へのチャレンジを加速していきたい ● 外国人にとっては日本に親しみを感じられる、日本人にとってはセカイを身近に感じられる、ボーダレスなコミュニティを創りたい そんな思いで国内外にグローバルとローカルを繋ぐ様々な”グローカルゲートウェイ”を創り、多種多様な人々に”Co-learning×Co-working”のコンテンツで新たなきっかけを提供しています。 【展開サービス(一例)】 ● THE WORLD LOUNGE Co&Co 国や性別、年齢に境界線を持たず、挑戦し続けられる空間。日本語学校や英会話スクール、アジア語学スクールなどの語学スクールやコワーキングスペースにカフェやセレクト書店を併設した、新しいコンセプトの場所です。 各拠点に50カ国以上から1500名もの会員が集い繋がることで、【共育・共創・共生】を実現していくことを目指しています。 https://coandco.jp/lounge/sapporo/ <THE WORLD LOUNGE Co&Coにおける運営サービス> ・日本語学校 JaLS Group ・英会話スクール THE LANGUAGE HOUSE ・アジア語学スクール THE LANGUAGE HOUSE Asia / Asian Cafe ・コワーキングスペース SPACE KANTE ・自習室 STEADY STUDY ・海外留学エージェント DISCOVERY ・プログラミングスクール CO×TECH ● THE WORLD APARTMENT Co&Co 「世界と日本の間に住もう」をコンセプトとした異文化共生型シェアハウス。 日本人と外国人が共に暮らすなかで、互いを刺激し共に学ぶことを目的としたシェアハウスです。ここでも、世界50カ国以上から来日する外国人会員と共に暮らし繋がることで、【共育・共創・共生】を目指しています。 https://world-apartment.com/ ● MOTTO JAPAN 「日本暮らしをもっと楽しく、もっと豊かに」をコンセプトとしたコミュニティプラットフォーム。 伝統と歴史が息づく日本暮らしに憧れを抱く在住外国人の移住を増やすために、生活の基礎となる「言葉、仕事、住居」の壁を乗り越える後押しをしていきます。 https://motto-jp.com/ ● One&Co 「あらゆる違いをInclusionし、刺激的な発見や予想外のコラボレーションを楽しみ合おうというスピリット」の共有からイノベーションを生み出すプラットフォーム。 多様性の先進国・シンガポールの中心地Tanjong Pagarにて、各種企業や行政、自治体、スタートアップ、フリーランス人材が集うことによるコワーキングを入り口とした【共育・共創・共生】を目指しています。 https://www.oneandco.sg/ja/ ● Kimchi, Durian, Cardamom,,, 食を通じた新たな世界へのチャレンジを支援するプラットフォーム。 国際色豊かな食文化が存在する東京・新大久保にて「食のコワーキングスペース」と「シェアダイニング」を連動させた食の交流拠点(フードラボ)をJR東日本と協業。多種多様なフードプレナーが出会うことによる新たな食文化の創発を目指しています。 https://kdc-foodlab.com/ ● poool -Espresso & Work- 新業態のアート&ワーキングカフェ。「個性がプール(pool)され、出会いがループ(loop)していく。」というテーマを掲げ、この個の時代にアートや書籍、新たな出会いなどの刺激あふれる空間をデザインし、個性が磨かれ、関係性が紡がれていくようなコミュニティへの入口創りを行っている。 https://www.instagram.com/pooolpooolpoool/?hl=ja ● Sensee 日本語教師が互いに知り合い、学びあえるコンテンツ型メディア。 https://sensee.jp/media/
各拠点にはカフェを併設しています。CO&COは「共に」という意味の接頭辞CoとCommunityのCoを合わせてできました。
シンガポール拠点メンバー。東京、京都、札幌、福岡、名古屋、シンガポール、台湾…拠点は世界中に広がります。
世界中から集うコミュニティメンバーも私たちと共にビジョン達成に取り組んでいます。
風通しのよいフラットな組織です。スタッフ同士が切磋琢磨をし、共育しあっています。
文化を創るからそこに人が集まり、コミュニティとなる。すべての人が自分らしく生きられる、そんな街づくりも行っていきたいと考えています。

なにをやっているのか

各拠点にはカフェを併設しています。CO&COは「共に」という意味の接頭辞CoとCommunityのCoを合わせてできました。

シンガポール拠点メンバー。東京、京都、札幌、福岡、名古屋、シンガポール、台湾…拠点は世界中に広がります。

【グローバル共育・共創xコミュニティ形成のリーディングカンパニー】 私たちは『共育・共創・共生で世界をひとつに。』をビジョンに掲げ、グローバル共育事業やコワーキングスペース事業、インキュベーションスペース事業、シェアハウス事業、メディア事業などを主軸に様々な事業を展開しています。 普段の生活では出会えないような異なるバックグラウンドや価値観を持った人材が集う複合的な空間で、異なる価値観と価値観が出会い、新たな何かが生まれる生態系、異文化共生コミュニティを創り出しています。 日本に「異文化共生」を根付かせるための一歩目として、 ● 外国人の日本へのチャレンジ、日本人の海外へのチャレンジを加速していきたい ● 外国人にとっては日本に親しみを感じられる、日本人にとってはセカイを身近に感じられる、ボーダレスなコミュニティを創りたい そんな思いで国内外にグローバルとローカルを繋ぐ様々な”グローカルゲートウェイ”を創り、多種多様な人々に”Co-learning×Co-working”のコンテンツで新たなきっかけを提供しています。 【展開サービス(一例)】 ● THE WORLD LOUNGE Co&Co 国や性別、年齢に境界線を持たず、挑戦し続けられる空間。日本語学校や英会話スクール、アジア語学スクールなどの語学スクールやコワーキングスペースにカフェやセレクト書店を併設した、新しいコンセプトの場所です。 各拠点に50カ国以上から1500名もの会員が集い繋がることで、【共育・共創・共生】を実現していくことを目指しています。 https://coandco.jp/lounge/sapporo/ <THE WORLD LOUNGE Co&Coにおける運営サービス> ・日本語学校 JaLS Group ・英会話スクール THE LANGUAGE HOUSE ・アジア語学スクール THE LANGUAGE HOUSE Asia / Asian Cafe ・コワーキングスペース SPACE KANTE ・自習室 STEADY STUDY ・海外留学エージェント DISCOVERY ・プログラミングスクール CO×TECH ● THE WORLD APARTMENT Co&Co 「世界と日本の間に住もう」をコンセプトとした異文化共生型シェアハウス。 日本人と外国人が共に暮らすなかで、互いを刺激し共に学ぶことを目的としたシェアハウスです。ここでも、世界50カ国以上から来日する外国人会員と共に暮らし繋がることで、【共育・共創・共生】を目指しています。 https://world-apartment.com/ ● MOTTO JAPAN 「日本暮らしをもっと楽しく、もっと豊かに」をコンセプトとしたコミュニティプラットフォーム。 伝統と歴史が息づく日本暮らしに憧れを抱く在住外国人の移住を増やすために、生活の基礎となる「言葉、仕事、住居」の壁を乗り越える後押しをしていきます。 https://motto-jp.com/ ● One&Co 「あらゆる違いをInclusionし、刺激的な発見や予想外のコラボレーションを楽しみ合おうというスピリット」の共有からイノベーションを生み出すプラットフォーム。 多様性の先進国・シンガポールの中心地Tanjong Pagarにて、各種企業や行政、自治体、スタートアップ、フリーランス人材が集うことによるコワーキングを入り口とした【共育・共創・共生】を目指しています。 https://www.oneandco.sg/ja/ ● Kimchi, Durian, Cardamom,,, 食を通じた新たな世界へのチャレンジを支援するプラットフォーム。 国際色豊かな食文化が存在する東京・新大久保にて「食のコワーキングスペース」と「シェアダイニング」を連動させた食の交流拠点(フードラボ)をJR東日本と協業。多種多様なフードプレナーが出会うことによる新たな食文化の創発を目指しています。 https://kdc-foodlab.com/ ● poool -Espresso & Work- 新業態のアート&ワーキングカフェ。「個性がプール(pool)され、出会いがループ(loop)していく。」というテーマを掲げ、この個の時代にアートや書籍、新たな出会いなどの刺激あふれる空間をデザインし、個性が磨かれ、関係性が紡がれていくようなコミュニティへの入口創りを行っている。 https://www.instagram.com/pooolpooolpoool/?hl=ja ● Sensee 日本語教師が互いに知り合い、学びあえるコンテンツ型メディア。 https://sensee.jp/media/

なぜやるのか

文化を創るからそこに人が集まり、コミュニティとなる。すべての人が自分らしく生きられる、そんな街づくりも行っていきたいと考えています。

【異文化共生の実現の第一歩は、一人ひとりが「自分らしさ」に気づくことから】 なぜチャレンジャー育成にボーダレスなコミュニティが重要か。それは私たちのミッションでもある『COMMUNITY WITHOUT BORDERS, IDEAS WITHOUT LIMITS』が関わってきます。 私たちが異文化共生社会を目指すのは、「異なること」にこそ価値があり、「異なる者同士が創造的摩擦を起こしたときに進化が生まれる」と考えているからです。 皆さんは、これまでの人生において「自分らしさ」について考えたことはありますか。 例えば、異なるバックグラウンドや価値観を持つ人材が集まる中に身を置いたとき、自分の「らしさ」が鮮明になり「自分は自分でいいんだ」と感じる瞬間や、異なる「らしさ」に刺激を受けて「自分も変わりたい」と思う瞬間があります。 まずは一人ひとりが本来持っている「自分らしさ」「個性」に気づく機会を持つこと。そしてお互いが「らしさ」「異なり」を認め合い、繋がり続けること。その先にある、異なる「らしさ=個性」の掛け算による新たな価値創造こそが、私たちが本質的に目指す「異文化共生」の在り方です。 「異なる」とはもちろん国籍の違いだけではありませんが、気づきのきっかけの1つとなるのがCo-learning(共育)・Co-working(共創)を入り口としたボーダレスなコミュニティでの経験や、留学・海外滞在であると考えています。CO&COは、創業者をはじめ、留学・海外滞在を通して「自分らしさ」に気づくことの大切さを体感したメンバーがほとんど。一人ひとりがその実感値をもって、気づきのきっかけ創りから行っています。 【世界中の人々が半歩踏み出すチャレンジを ”共育×コミュニティ” で加速させる】 先に述べたように、私たちは外国人の日本へのチャレンジ、日本人の海外へのチャレンジを加速したいと考えています。一過性の訪問で終わらずに、日本に住みたい・働きたいと思える日本ファンの外国人が増えていく、あるいはグローバルマインドを持った日本人が増えていくことを目指しています。 そのためには外国人にとっては日本に親しみを感じられて、日本人にとってはセカイを身近に感じられる、ボーダレスなコミュニティを創りたいと思っています。 当然ながら、コミュニティを作ること自体が最終ゴールではありません。多種多様な価値観やバックグラウンドを持った人々が集うだけでは不十分。国境、限界を越えていこうとするマインドを持ち、スキル向上を目指す人々が集まる空間だからこそ、相乗効果でチャレンジャーの成長を加速することができると考えます。 そのためには、お互いに学び合い、高め合う共育コンテンツがキーになると考えています。 CO&COでは語学を学ぶ、あるいは教えるきっかけとしての「日本語学校」「英会話スクール」という共育コンテンツを入り口の一つとしながら、そこで醸成されたコミュニティが育っていくための文化体験やコワーキングスペースといった共育・共創コンテンツ、さらには留学支援サービス、定住サポートサービスといった「暮らしのインバウンド事業」までをトータルで提供することで、世界中の人々が半歩踏み出すチャレンジを加速させています。

どうやっているのか

世界中から集うコミュニティメンバーも私たちと共にビジョン達成に取り組んでいます。

風通しのよいフラットな組織です。スタッフ同士が切磋琢磨をし、共育しあっています。

【根底にあるのは「マイノリティをオリジナリティに」したいという信念】 私たちがミッション、ビジョンに向けて挑戦し続けられているのは、「マイノリティをオリジナリティに」という強い信念があるから。自身をマイノリティだと感じている人ほど、自分を認め、チャレンジへの一歩を踏み出すにはより大きな勇気が必要で、私たちはその勇気を称え、応援し続ける存在でありたいと考えています。 CO&COに足を運んでくださる一人ひとりに向き合い、寄り添い、手を差し伸べること。コミュニティの中に居場所を創ること。この信念に共鳴し、伴走し続ける粘り強さをもった仲間たちで、たくさんの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。 そして、世界中からの外国人や日本人、起業家やスポーツ選手や主婦、子供から大人まで、あらゆる人が集うことで、一人ひとりが自分とは異なる新たな価値観と出会い、常に『セカイ』を感じながら自己成長を加速させることができる場創りをしています。 私たちは12カ国、100名程の組織となりました。小さい組織ながらも、ビジョンのもとに集まり、ビジョン達成を約束した仲間ばかりです。 自分の足で立ち、「昨日よりも今日、今日よりも明日」と日々自分の殻を破り、その変化を楽しみながら成長していく。一人ひとりが全力で頑張るからこそ、お互いを高め合い、助け合えるチームになっていく。そのような個性あふれるチームで、「共に育み、創り、生きていく」コミュニティ創りを加速しています。 今後、私たちが抱くビジョンを達成するためには、一緒に事業を創っていけるより多くの仲間が必要です。 近い将来、世界中にCO&COを創っていけるような仲間を探しています。 当社にはたくさんの挑戦するチャンスがあり、また同じ志を持った仲間がいます。 ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう。

こんなことやります

当社は札幌からスタートし、1拠点に約1500名を抱える異文化共生コミュニティとなりました。 2017年より新拠点を京都、シンガポールへと順次拡大し、2021年3月にはJR東日本様が立ち上げる「食」に関わる交流拠点に協業参画し、食のコワーキングスペースをオープンしました。順次、福岡、名古屋、台湾にも新拠点をオープン予定です。今後も各都道府県にグローバルとローカルを繋ぐ、グローカルゲートウェイを展開していきます。 「マイノリティをオリジナリティに。」 日本と世界をつなぐ「世界への扉」をコンセプトに、海外からのゲストを多数迎え、世界と日本の縁を産み出す“THE WORLD LOUNGE Co&Co”。世界50カ国以上から多種多様な人々が集い繋がることによる【共育・共創・共生】を目指し、Co&Coラウンジでの語学学校運営、コワーキングスペース運営、留学エージェントのみならず、シェアハウス運営や新規事業にもどんどん取り組みます。 世界中の人々が集うグローバルラウンジのコミュニティマネージャー候補として、仕事を吸収しながら一緒に駆け上がりましょう。 ▼どんな仕事? ・語学事業(英会話、アジア語会話、留学)のマネジメント ・コワーキングスペース、国際交流ラウンジのマネジメント ・海外と日本をつなぐコミュニティづくり ・既存事業拡大の戦略立案、実行 ・新規事業の立案、推進 ・メンバーの育成・マネジメント ・イベント企画運営 ▼こんな方、待ってます! ・常に自分をアップデートしようという成長欲求がある方 ・責任感が強く、主体性を持って仕事に取り組める方 ・メンバーを巻き込み、チームで成果を上げていける方 ・世界と日本を繋ぐことに強い想いがある方 ・裁量権の大きな環境で働きたい方 ・英語の日常会話ができる方 ▼こんな方はマネージャー候補として大歓迎! ・3年以上の社会人経験がある方 ・部下を持って仕事をしたことが1年以上ある方 ・留学経験がある方 ・英語でのビジネス経験がある方 <京都店プレスリリース> https://www.wantedly.com/companies/andco/post_articles/71126 <新大久保店(フードラボ)プレスリリース> https://www.wantedly.com/companies/andco/post_articles/199589 <シンガポール店プレスリリース> https://www.wantedly.com/companies/andco/post_articles/163152
14人がこの募集を応援しています

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+2

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/01に設立

20人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区百人町1丁目10−15 JR新大久保駅ビル3・4F