【デジタルとオフラインを融合するSaaS提供企業】 株式会社favy（ファビー）は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。 サブスク型販売モデルを筆頭とした自社開発のツールを中心に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながる仕組みを次々と作り出しています。 現在では、JR東日本・渋谷区・Arioなど大手企業ともサブスクサービスの共同開発をしています！ 参考記事・favicon(自社ブログ) 話題の店舗サブスクを始めるために必要な４つのポイント https://blog.favy.co.jp/17848/

【正しい顧客管理が、サービスや商品の価値を高める】 店舗がDX化すると何を生み出すのか、それは正しい顧客管理だと思っています。 オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、 店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。 まず、私たちは子会社と実際の店舗運営をし、顧客管理やサービス提供に関する課題を明確にしています。 その次、具体的な解決策をマーケティングのロジックや開発するツールで実現し、子会社でテストを重ねてから他社へ販売する。 という方法を通じて、実際に利用するお客様にとって使い勝手の良いサービスを開発することを大切にしています。 店舗のDX化をサポートすることで、「お店が簡単に潰れない世界」を実現したいと考えています。 ■事例 JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」 http://blog.favy.co.jp/14637/ サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』 https://blog.favy.co.jp/16049/

【デジタルマーケティング・エンジニアリングのスペシャリストが多く揃う、自由な環境】 「好きを仕事に」をモットーにしているfavyでは、とても自由度の高い自己裁量制を導入しています。 1番特徴的なのは、スーパーフレックス制度かもしれません。 これは、13時から16時がコアタイムで、その前後の勤務時間は任せるという制度です（月ごとに勤務時間の指定有り）。 自分で好きなように働けるからこそ良い結果が出せる。そのように考えています。 OMOチームでは、 ・データ活用が面白いと感じる ・事業作りに挑戦したい ・趣味も仕事も妥協しない というメンバーが揃っています。

業種を問わずに店舗が会員管理に利用できるツール「favyサブスク2.0」を提供しています。 このサービスを導入いただいているお客様向けに、運用方法の支援やプロモーションの提案などを行っていただきたきます。 成果や成功が最大化するよう能動的に導く、マーケターのような、コンサルタントのような、お客様と並走していただきたいと思います！ まずはエントリーお待ちしてます！！ ■具体的には ・コンサル、事業開発を含むサブスク・モバイルオーダーの提案 ・提供するアプリの使い方の説明・活用法の提案 ■こんな経験者さん歓迎！ ・インターネット広告代理店で営業 ・SaaSサービスの提案営業 ・ベンチャー企業での営業 ・リスティング、Facebook広告、Twitter広告などの運用 ・SEMやデジタルマーケティングの担当 ■参考 日経クロストレンド「月平均17回来店、JR東「食パンサブスク」の衝撃　クロスセルも狙う」(https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/01143/ )