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社会インフラの課題解決に向けオープンポジションで募集

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on 2022/03/30

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社会インフラの課題解決に向けオープンポジションで募集

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Hiro Kitabayashi

以前上司だった、Fracta 創業者・CEOの加藤から、数年ぶりの唐突な電話で 「そろそろキャリアや給与のために働くのは卒業して、只管に世の中を変えるための仕事をするべきだ。 Make the world a better placeを一緒にやろう!」と誘われてFractaに参画。 世界初の革新的なサービスで社会を変えるべく、メンバー一丸となって取り組んでいます!

村井 真也

スタートアップであるFracta Leapのプロダクト開発の責任者として、 社会インフラ分野における構造的な課題をデータサイエンスで変えるための研究開発・プロダクト開発を行なっています! ・専門 : IoT・Data解析 x 新規プロダクト開発  ・プロジェクトマネジメント : 開発マネージャー(システム開発、組込み機器開発)  ・技術 : 組込みソフトウェア開発・センサーデータ解析(時系列解析・生体データ解析・機械学習 ・過去の経歴  ・リクルートテクノロジーズにて、新規領域であるヘルスケア x データサイエンスで事業性も含めた研究開発。  ・パラマウントベッドで、IoTプロダクトの研究開発から新規事業の立上げ。

羽鳥修平

アンニュイです。 → 高校:イベント企画・帰宅部 → 大学:イベント企画・広告営業・バンド (生まれ変わる) → 大学院:在学中にデータ解析・アルゴリズム開発の受託業務 → リクルート:営業支援、新規データ活用案件(R&D、商企、マーケ) → Fracta:日本の最初のメンバー、日本案件の技術リーダー → Fracta Leap:イマココ

范 維國

原子力プラントの配管設計エンジニアとして従事した後、原子力発電所の安全性を高めるデータ解析業務を担当。その後、アクセンチュアにてデジタル業界の経験を蓄積し、現在はFracta Leapにて、各種データ解析・アルゴリズム開発に従事。

Fracta Leapのメンバー

以前上司だった、Fracta 創業者・CEOの加藤から、数年ぶりの唐突な電話で 「そろそろキャリアや給与のために働くのは卒業して、只管に世の中を変えるための仕事をするべきだ。 Make the world a better placeを一緒にやろう!」と誘われてFractaに参画。 世界初の革新的なサービスで社会を変えるべく、メンバー一丸となって取り組んでいます!

なにをやっているのか

私たちFracta Leapは、2015年に米国シリコンバレーで創業したFracta社(https://fracta.ai/)の傘下で、主力製品である水道管劣化診断ソフトに続く、第2の柱となる社会インフラの問題解決を目的とした新規事業創出のため、日本オフィスの精鋭メンバーで立ち上がったスタートアップです。 Fracta Leapが新たに挑戦するのは「水処理」です。人類の存続に直結する水の問題は、人口増・気候変動などで深刻化し続け、今や「21世紀最大の危機」の1つとなっています。 私たちはその社会問題に対し、デジタル技術による圧倒的な変革で水処理インフラの生産性倍増を実現します。 ▼会社紹介資料(スライド) https://speakerdeck.com/fracta_leap/fracta-leap-hui-she-shao-jie-zi-liao ▼コーポレートサイト https://fracta-leap.com/ ▼エントランスブック(選考希望者向け) https://fractaleap-career.notion.site/Fracta-Leap-Entrance-Book-for-Engineer-796aa57a7206478b9932bdbc2fdb6504 ▼Member Personal Book(メンバー紹介) https://fractaleap-career.notion.site/277f9ce3e7994908a881c53571be8a62?v=cd44cda90d0a4525bb7a90170e60d6f0
水処理インフラ(水を浄化、処理、再生する装置・施設)の生産性を向上させることに取り組んでいます
プラントの建設から運用までの全体をデジタル技術で最適化し、そのポテンシャルを最大化することに加え、技術導入のボトルネックであるセンサーなどにも独自の解を見出すべく、自社ラボでの研究開発に挑んでいます
一人ひとりがチームの柱となり、また、困難な課題にはチーム一丸となって挑戦します
当社のValueに共感してしていただける方とお会いできるのを楽しみにしております!
画期的なデジタル技術の発明とその事業化を通じて 水インフラを抜本的に変革します
まだまだ挑戦や革新の余地が残されています

なにをやっているのか

水処理インフラ(水を浄化、処理、再生する装置・施設)の生産性を向上させることに取り組んでいます

プラントの建設から運用までの全体をデジタル技術で最適化し、そのポテンシャルを最大化することに加え、技術導入のボトルネックであるセンサーなどにも独自の解を見出すべく、自社ラボでの研究開発に挑んでいます

私たちFracta Leapは、2015年に米国シリコンバレーで創業したFracta社(https://fracta.ai/)の傘下で、主力製品である水道管劣化診断ソフトに続く、第2の柱となる社会インフラの問題解決を目的とした新規事業創出のため、日本オフィスの精鋭メンバーで立ち上がったスタートアップです。 Fracta Leapが新たに挑戦するのは「水処理」です。人類の存続に直結する水の問題は、人口増・気候変動などで深刻化し続け、今や「21世紀最大の危機」の1つとなっています。 私たちはその社会問題に対し、デジタル技術による圧倒的な変革で水処理インフラの生産性倍増を実現します。 ▼会社紹介資料(スライド) https://speakerdeck.com/fracta_leap/fracta-leap-hui-she-shao-jie-zi-liao ▼コーポレートサイト https://fracta-leap.com/ ▼エントランスブック(選考希望者向け) https://fractaleap-career.notion.site/Fracta-Leap-Entrance-Book-for-Engineer-796aa57a7206478b9932bdbc2fdb6504 ▼Member Personal Book(メンバー紹介) https://fractaleap-career.notion.site/277f9ce3e7994908a881c53571be8a62?v=cd44cda90d0a4525bb7a90170e60d6f0

なぜやるのか

画期的なデジタル技術の発明とその事業化を通じて 水インフラを抜本的に変革します

まだまだ挑戦や革新の余地が残されています

世界では「2050年に50億人(地球人口の50%)が水不足に晒される」という社会課題が顕在化しています。従来の水インフラは、ハードウェア技術、経験・知見、そして現場の重労働に支えられてきましたが、それらの改善の範疇では、この巨大な課題を解決することはもはや適わないことが目に見えてきました。今こそ、新しい技術の力でブレークスルーを引き起こす必要があると考えています。 私たちは、デジタル技術(AI・IoT×Simulation)による革新でこの課題解決に挑みます。ただし、それは簡単で成功しそうだからではありません。むしろ困難で失敗と革新の余地が大きく、それが私たちにとってとてもエキサイティングだと感じるためです。 私たちは、地球の水不足問題の解決に向けて画期的なデジタル技術の発明とその事業化を通じて水インフラを抜本的に変革します。

どうやっているのか

一人ひとりがチームの柱となり、また、困難な課題にはチーム一丸となって挑戦します

当社のValueに共感してしていただける方とお会いできるのを楽しみにしております!

【Value】 ◎地球人目線  -地球と共存する水インフラを考える ◎最前線  -未踏の壁に挑み、未来を開拓する ◎エンターテイナー  -不確実性をテクノロジーで驚きに変える ◎再構築  -既成観念に囚われず、根本から見直す

こんなことやります

現在、オープンポジションでの募集も行なっています。 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、「気軽に話を聞きたい」を押してみてください! ・データサイエンティスト ・データエンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・フロント/バックエンドエンジニア ・シミュレーションエンジニア ・CAD開発エンジニア ・コンピューテーショナルデザインエンジニア ・IoTエンジニア ・アートディレクター ・プロダクトデザイナー ・プロダクトマネージャー ・開発プロジェクトマネージャー ・事業開発リーダー ・バックオフィス ・インターンシップ ※上記には明確に職務内容が決まっていないものもあり、職種によっては副業や業務委託からご参画いただくことも想定しています。ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。 ■こんな方を求めています! - Fracta LeapのMissionに共感できる方 - 困難な課題にぶち当たっても諦めずに挑戦できる方 - 新規事業開発やスタートアップでの就業経験のある方 - 0から1を生むことにワクワクする方 スタートアップで働きたい方も、社会インフラに興味がある方も、ぜひ気軽に話を聞きにきてください!まずは、オンラインでお話ししましょう。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/05に設立

21人のメンバー

東京都新宿区新宿2-8-15 PARKFRONT SHINJUKU 3階