【アパレルD2Cで業界をリードするパイオニア】 男性向けのオーダーウェアブランド「FABRIC TOKYO」や女性向けのオーダーウェアの運営・自社開発を行っています。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yuichirom/we-are-hiring ■ FABRIC TOKYO公式サイト https://fabric-tokyo.com/ オーダーメイドウェアには「価格・敷居が高い」といったイメージをお持ちの方が多いですが、私たちはその概念に変革をもたらしたいと考えています。私たちのサービスは、一度採寸＆体型データを登録するだけで、オンライン上で気軽にご購入いただけます。 また、採寸のみを行うリアル店舗の展開や、中間マージンの大幅なカット、小売店に卸さないことでコストを削減することに成功。高品質なものを従来の価格と同額もしくはそれ以下で提供しています。 オンライン上でご購入いただけることもあり、コロナ禍において売上成長率は175％を達成しました（2020年10月〜12月期）。サービスをご体験いただいた方は、その後も継続される方が多く、年間リピーター率は44.5％まで増加しています。 “Lifestyle Design for All”というビジョンを掲げ、誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできる社会を目指し、仕事もプライベートも心から楽しむビジネスマンを一人でも多く増やしたいと考えています。

【起業の理由は「既製品で合う服が見つからなかった」CEO森の原体験】 弊社の起業には、森 雄一郎（代表取締役CEO）の原体験が大きく影響しています。森は身長が高く、腕も長いため、既製品で合う服がなかなか見つからなかったとのこと。2012年頃、友人の紹介でテーラーに行き、初めてオーダーメイドで服を作る体験をして感動。「オーダーメイドで洋服を手軽に作るという買い物の仕方を、多くの人に提供したい」と考えるようになりました。そこで100人のビジネスマンにインタビューを敢行。その結果、8割の人が体型の悩みを抱えていて、オーダーメイドに興味があるとの回答が寄せられました。オーダーメイドのニーズとビジネスチャンスを感じ、2014年に「FABRIC TOKYO」の前進サービスが誕生しました。 【今後の展望】 弊社はD2Cブランドに留まらないテックカンパニーであり、ライフスタイル創出を目的とするイノベーションカンパニーです。2019年より、デジタルの力で小売をサービス化する取り組み「RaaS」に注力。商品の販売ビジネス、そして利用体験のビジネスを掛け合わせたビジネスモデルを構築したいと考えています。目指すのは、半歩先の全く新しい購入体験です。

【すべての工程を自社で完結】 オフィスは原宿が本社。東京・関西・名古屋・福岡にリアル店舗を12店舗構えています。（2023年2月末時点） 原宿オフィスでは、経営企画、CS、生産管理、商品企画、店舗開発、店舗運営、開発、マーケティング、PR、新規事業企画など、全部署がワンフロアで働いています。受注後の発注をはじめ、生産管理、配送、お問い合わせ対応、ECサイト改善など、すべて自社で行なっているため、部署を超えたコミュニケーションが多い環境です。 【多様な価値観を強みにして協働】 働いているメンバーのバックグラウンドは、カメラマン、球団関係者、外資系コンサルとさまざま。多様な価値観を大事にしたいと考え、互いの強みをいかしながら協働しています。

【概要】 FABRIC TOKYOのブランディング向上や事業成長の後押しを目的として、プレスリリースの作成やメディアリレーション、PR施策の企画・立案・実行などに携わります。 カスタムオーダービジネスウェアブランド「FABRIC TOKYO」や働く女性のためのオーダーウェアブランド「INCEIN」、コーポレート全体のPRも担います。 【仕事内容】 社長室に所属しCEO直下で、FABRIC TOKYOの認知を獲得し提供価値を広く世に広め、愛されるブランドを作るためのPR活動を推進します。 メディアリレーション、パブリシティ露出獲得やPRイベントをはじめ、最近ではインフルエンサーとのコラボレーションなどなどアイディア次第で様々な手法を使ってPR活動を展開していきます。 【募集背景】 "Lifestyle Design for All"というビジョンの実現に向けて、受け身ではなく攻めの広報体制を作って行くために新たなメンバーを必要としています。 新型コロナウイルスの影響により、スーツ市場の低迷が顕著ですが、その中においても当社FABRIC TOKYOのスーツ販売数は前期と比較して180%を記録。オール・インクルーシブストアの出店やコラボレーション企画、レディースブランドなど新しいチャレンジも次々と立ち上がっており、注目度が高まる中、広報・PRにおいてもまだまだできることがたくさんあると考えています。 パブリシティ露出の獲得がゴールではなく、広報の力でステークホルダーを動かし、会社を次のステージに引き上げてみたいと思う方。ぜひ一緒に攻めの PRチームを作っていきましょう！ 【やりがい】 ・CEO直下のチームで、広報・PRの企画立案から実行まで関わることができます ・社内外、様々な人と関わりながら業務を進めていくことができます。もちろん大変ですが、その分必ず自分の成長につながります ・D2Cブランドであり、お客さまとの距離が近いため、自分の担当した施策に対する反響や、ダイレクトに来店につながっている様子などを実感することができます 【必須スキル/経験】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方。年数は問いません 事業会社での広報・PR経験 PRエージェンシーでの広報・PR経験 物事を正しく伝えるコミュニケーション能力（文章・口頭） 社内外を巻き込んだプロジェクトを主体的に実行したことがある実績 【歓迎スキル/経験】 ライフスタイル（ファッション、雑貨、飲食など）またはIT関連企業での就業経験 to BまたはtoCのオフラインイベント運営経験 メディアを新規開拓し企画立案をした経験がある 【求める人物像】 ‐弊社のVision・Mission・ Valueに共感できる方 ‐自らが会社を成長させるという気概のある方 ‐常日頃からファッションやITビジネス、PR関連情報に対しての情報収集を常に行っている方 ‐社内外のステークホルダーを巻き込みながらPR施策を推進できる方 ‐自ら課題を見つけ、論理的思考と柔軟な考え方で打ち手を思考し実行できる方 【働き方】 社会情勢に合わせて出社とリモートワークのハイブリッドの働き方を実施しています。 気になった方はぜひカジュアルにお話ししましょう！