Ms.Engineerは「未来の担い手となるテクノロジースキルを持った女性」を輩出することを目的とした女性のためのエンジニア養成ブートキャンプ を運営しています。日本を代表する大手IT企業のCTO陣がカリキュラムを監修し、フルオンラインながら「ブートキャンプ式」と呼ばれる超実践型の厳しいカリキュラムで、未経験から最短4ヶ月でハイクラスのエンジニアになることができます。 カリキュラムではコンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発経験など即戦力となる高い技術力とあわせ、長期的にビジネスの世界で活躍するためのヒューマンスキルの育成に重きをおくことも特徴です。また、「令和版女子教育」をコンセプトとし、女性のみの学習環境を用意することで、女性のライフスタイルに寄り添った学びやすさやサポート体制を提供しています。 サービス概要　https://ms-engineer.jp/ 公式note　https://note.com/ms_engineer21 公式Twitter　https://twitter.com/ms_engineer21

■わたしたちの組織について 「リスキリングの力で世界を押し上げる」というビジョンのもと、代表のやまざきを筆頭に、事業運営に参画するメンバーは正社員、副業合わせて20名程度です。 ■なぜやるのか - IT業界のジェンダーギャップの解消 - 女性の雇用環境の改善 上記２つが私たちのミッションです。 プログラミングスクール事業を通して、未経験からでも活躍できる女性エンジニアを輩出し、ジェンダーギャップのない開発チームを増やしていきます。そして、女性がエンジニアという持続可能なキャリアの選択をすることによって、日本の経済や子育て環境を改善していきたいと考えています。 現在は、スクール運営のほか、LMS開発を含むスクール運営体制の強化、企業との戦略的パートナシップ提携、女性エンジニア育成イベント「Ms.Engineer SUMMIT /LIVE」の開催など、女性エンジニア育成に関わる様々な取り組みを展開しています。 ■What's Reskilling Revolution ”Reskilling Revolution”は2018年からダボス会議(世界経済フォーラム年次総会](https://jma-news.com/archives/aw_compass/3619))で3年連続で定義されている2030年までに世界10億人にリスキルを提供するイニシアチブを表したワードです。 私たちはリスキル(人材再教育)の力を通じて新時代のキャリア形成の再構築を目指し、経済再生の一手を担います。

私たちは、日本全国（海外も可能）どこからでもプログラミングを学びキャリアの選択肢を増やすことができるよう完全オンラインでのスクールを運営しています。このことにより、子育て中の方も、地方にお住まいの方も、介護で自宅を離れられる時間が限られている方も、受講を可能にしています。 オンラインでのリスキリングや働き方は女性にとって、革命とも言えます。 私たち会社メンバーも、現在フルリモートで業務にあたっています。 スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験があるメンバーが多いため、スピード感を持って自ら動くことが求められるチームです。 フルリモートですがコロナ感染が下火の時期には、シェアラウンジでの日帰り合宿や、ランチ会なども行うなど、楽しいチームです。

今回、代表のやまざきと二人三脚で事業をグロースするCOO候補を募集します！ 主軸となるスクール事業のほか、新規事業、組織づくりなど、脳みそ絞りながら走ることができる方を求めています！ ■〔募集職種〕事業開発・事業企画（COO候補） Ms.Engineer事業、新規事業に関わる全ての業務 〔求めること・取り組めること〕 -経営者と近い場所、視点でビジネス経験を積むことができる - 創業期スタートアップのため、掌握業務範囲を広く経験することができる -顧客の課題やニーズのリサーチ、ステークホルダーからのインプットに基づいた事業インサイトの分析 -プロダクト・サービス領域における規制やガイドライン等の調査 -資料作成など準備含む顧客へのプレゼンテーション、交渉、プロジェクト進行管理 -連携する外部パートナーとの調整、ディレクション -他事業部メンバーとの調整、ディレクション 〔必須条件〕 - 「日本女性の雇用環境を改善し、IT業界のジェンダーギャップを解決する」というMs.Engineerのミッションへの共感 - ジェンダーフリーの視点をお持ちの方 - リスキルの力（人材再教育）を通じて新時代のキャリア形成の再構築を目指し、経済再生の一手を担いたいという熱意をお持ちの方 〔歓迎条件〕 - 法人営業、特に課題解決型営業の経験がある - Excel/Google製品/Slack等の業務ツール利用 - 事業戦略の立案、実行と事業運営経験がある　 - SaaSビジネスの立ち上げ・運営・事業拡大経験 - 企業やプロジェクトなどでのマネジメントのご経験 - 創業期ベンチャーを自らグロースさせることに興味がある方 30代前半のメンバーが活躍するチームです。 〔雇用形態やコミットはどれくらい必要か？〕 正社員雇用が前提となりますが、場合によっては副業からのスタートもOKです。 副業可能 フルリモート