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都内アルバイトスタッフ募集!ジュエリーの販売へチャレンジしませんか?

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on 2022/03/10

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おがわ みどり

渡辺 俊

2020.06〜 株式会社ドリームフィールズ / 人事総務部 部長 株式会社ハリズリー/HR Specialist 人事制度設計、研修・育成計画企画、要員計画策定、採用などを通じた人事領域全般を担当。また効率的な総務オペレーションを実現させ、店舗管理、業務推進など総務業務も含めた組織マネジメント。 2016.12〜2020.06 株式会社ディー・エヌ・エー/人事 キャリア採用、組織開発を担当。 2008.01〜2016.11 株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社) キャリアアドバイザー、セールス、マネジメントを担当 2004〜 株式会社菱屋 カフェ事業にてバリスタ兼店舗マネジメントを担当。

御法川 薫

早稲田大学 法学部卒 卒業後はJA山武郡市にて野菜ソムリエとして関東圏のGMS向けの青果物営業を担当。 退職後、公認会計士取得を目指し、2008年試験合格。 同年、EY新日本有限責任監査法人へ入社。 総合商社(東証一部上場)及び同グループ企業の金融商品取引法/会社法監査業務に従事したのち、2012年よりIPO準備企業向けの業務(準金商監査、ショートレビュー、財務デューディリジェンス、コンサルティング等)にシフト。 在職中に公認会計士登録。 その後、上場準備事業会社であった株式会社クリーマへ入社し、経営管理部ゼネラルマネージャーへ就任。 予算管理、経理/財務の業務責任者及びIPO準備責任者として従事。 監査業務/コンサルティングと事業会社での経営管理を強みを生かし、 現在は㈱ハリズリー部長、㈱土屋鞄製造所財務・経理部部長、㈱ドリームフィールズ管理本部長を兼任。

三木 芳夫

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。最近社長業もはじめました。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:  2019-   執行役員 人事管掌  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:  2019-04- 執行役員 人事本部長 -全社の人事統括  2020-10- コミュニケーション本部長(兼務)       -直営24店舗の事業統括       -CS(カスタマーサポート)AS(アフターサポート)を管掌 ■株式会社キュー  2021-07- 代表取締役社長 ■Tronc(個人事業主):2017-   人事コンサルティング  -人事全般のコンサルティング 過去: ■株式会社Donuts:2017-2019   経営企画  -投資先企業の経営管理全般、執行役員 経営管理本部長 ■株式会社ノバレーゼ :2005-2016   人材戦略部長  -衣裳担当、婚礼担当、新卒採用、教育研修、制度設計、労務、人事戦略 <Private> 一児(男)の父 サッカーが三度の飯よりも好き 音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き 人生一度きりなので刹那的に生きています

なにをやっているのか

◆「わたしを彩る、最愛の一本。」 BIZOUX(ビズー)は、2009年に誕生したジュエリーブランド。「わたしを彩る、最愛の一本。」をブランドコンセプトに世界中から買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルジュエリーを企画制作し、全国9店舗の直営店と自社サイトで展開しています。ジュエリーは男性が女性に贈るものという価値が主流だった業界の中で、「自分たちが本当に身に着けたいと思う」ジュエリーをお届けすることを大切にしています。コロナ禍においても昨年対比で売上は順調に拡大し、新たな価値を提供するジュエリーブランドとしてファンを増やすことができています。  今後は「知る人ぞ知るブランド」という位置付けから「より多くの方に愛されるブランド」へと変貌と遂げていきたいと考えています。 【その他展開ブランド】 ◎AETHER(エーテル) 「最高の素材」と「手仕事」にこだわる雑貨ブランドです。イタリア製の本革素材を使いながら、オシャレを楽しみたい女性のための色づかいやデザインを取り入れています。 ◎GEM EDEN BY BIZOUX (ジェムエデン) Bizouxから姉妹ブランドが誕生しました。「もっと自由にもっと気軽に」宝石でおしゃれを楽しむ女性のためのジュエリーブランドです。
海外での素材の買付けまで自社で手がける、こだわりのブランド
ジュエリー、革小物、バッグなど多彩なブランドを展開しています
企画やデザインに、社員の意見・アイデアをどんどん反映
日々お客様へときめきを届けています

なにをやっているのか

海外での素材の買付けまで自社で手がける、こだわりのブランド

ジュエリー、革小物、バッグなど多彩なブランドを展開しています

◆「わたしを彩る、最愛の一本。」 BIZOUX(ビズー)は、2009年に誕生したジュエリーブランド。「わたしを彩る、最愛の一本。」をブランドコンセプトに世界中から買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルジュエリーを企画制作し、全国9店舗の直営店と自社サイトで展開しています。ジュエリーは男性が女性に贈るものという価値が主流だった業界の中で、「自分たちが本当に身に着けたいと思う」ジュエリーをお届けすることを大切にしています。コロナ禍においても昨年対比で売上は順調に拡大し、新たな価値を提供するジュエリーブランドとしてファンを増やすことができています。  今後は「知る人ぞ知るブランド」という位置付けから「より多くの方に愛されるブランド」へと変貌と遂げていきたいと考えています。 【その他展開ブランド】 ◎AETHER(エーテル) 「最高の素材」と「手仕事」にこだわる雑貨ブランドです。イタリア製の本革素材を使いながら、オシャレを楽しみたい女性のための色づかいやデザインを取り入れています。 ◎GEM EDEN BY BIZOUX (ジェムエデン) Bizouxから姉妹ブランドが誕生しました。「もっと自由にもっと気軽に」宝石でおしゃれを楽しむ女性のためのジュエリーブランドです。

なぜやるのか

企画やデザインに、社員の意見・アイデアをどんどん反映

日々お客様へときめきを届けています

1)SDGsへの取り組み 年齢、性別、人種による偏見のない、 社会の実現をめざして。ブライダルジュエリー ビズーは「美しさの多様性」を実現するために、より積極的にアクションを始めています。多様性を実現し、一人ひとりが自分らしく生きる事は、価値観という個々人の範囲を超えて、皆で手を取り合って克服すべき社会問題だと考えるからです。子どもから、大人まで。女性でも、男性でも。そして、生まれたが場所がどんな環境であっても。みんなが自分の感性に向かって、自由に「こうなりたい」を表現するための存在であるべきだと、私たちは考えています。 具体的には、ブライダルジュエリーから「レディース」「メンズ」の表記を撤廃し、全デザインでサイズ展開を同じにする「性別表記の撤廃」、エンゲージリングに彩り豊かなカラーストーンをご用意することで「二人らしさ」をご自身達に決めていただくカラーブライダル。そして指のサイズが大きな方にも、カラーストーンを楽しんでいただけるよう、アームの太さ等を考慮してデザインされたシリーズ、ジェンダーレスラインの展開を予定するなど、これからも様々なアクションを進めていきます。 2)成長戦略  ブランド誕生から12年目を迎える「BIZOUX」は現在国内に9店舗を展開しており、今後も拡大を続けます。ECサイトからスタートしたブランドということもあり、SNSのフォロワー数は著名なジュエリーブランドに並ぶほど多く、コロナ禍において店舗を臨時休業した際もオンラインで安定した業績をキープすることができました。商品を販売するための店舗という枠を超えて、リフォームやSNSを通した情報発信、接客など「ジュエリー」を通じてブランドの世界観を楽しんで頂くために、新たなサービスを提供する場として店舗を運営したいと考えています。 3)サステナブルな働き方  仕事上における男女の差はありませんが、出産や育児に伴い一時的に職場を離れる社員はおります。私たちは、ひとりひとりの社員ができるかぎり長く働いてくれることを願い、それぞれの環境に合わせた働き方の推奨や、無理のない働き方、特に残業や休日取得については厳しく管理をしております。人々に感動を与えることを使命とする私たち自身が生き生きと働ける環境を作ることを大切にしています。 4)海外での買付けも含め自分たちの手で  「Bizoux」の多彩なアイテムは、海外への石の買い付けから企画・デザインも自社で行なっています。そのため扱う石の数も多数あり、スタイリストたちは専門家として石にまつわるスーリーをお客様へ日々お伝えしています。私たちにしかできないことに挑戦することを大切にしていますので、手をあげれば任せる風土があります。それを掴み取れるかどうかはあなたの頑張り次第。挑戦をお待ちしております。

どうやっているのか

◆海外での買付けも含め、全てを自分たちの手で。 オリジナルブランドの多彩なアイテムたちは、企画・デザインから全て自社で行なっています。 そして、より質の高い素材を求め、ストーンや革などの素材も自社スタッフたちが直接海外へ赴き買付けています。 さらに、ジュエリーは1個1個の宝石をアトリエスタッフが検品し、その中でも美しい色彩を放つ石のみを使用して制作しています。 ここまでする“こだわり”が、人気の秘密。 「自分たちが欲しくなるアイテム」をとことん細部まで突き詰めてカタチにすることで、 「ドリームフィールズにしかできない」ブランドが生まれ、多くのお客様にも愛されているのです。 ◆若手も活躍できる環境づくり。 当社は社員の「こうしたい」という声を大切にしています。誰もが活躍できるフラットな組織でありたい。 そのため、20代前半の若手スタッフがブランド立ち上げの主担当として活躍しているケースや新店舗の立ち上げの際に店長就任するなど。 重要な意思決定も年齢問わず行なえる風土があります。 ◆お客様と近い目線を大切に。 一貫体制を活かして、お客様の声はもちろんスタッフみんながユーザー目線でアイデアを出しあうことで、ユーザーが「こんなアイテムが欲しかった!」と思えるブランドづくりを続けています。 お客様と同年代のスタッフたちも多く近い目線で、自分自身も「こんなファッションアイテムがほしい」と思う1人として、携わっているのです。 ◆ほかにもいろいろ、楽しく働ける環境づくり。 自社ブランドのアイテムをオトクに買える社内販売制度は、「オシャレが大好き!」なメンバーに大好評!また、スキルアップを全面サポートし、書籍の購入や外部セミナー参加の費用は会社で負担いたします。 ※オフィス内禁煙、ビル内喫煙所(別フロア)あり

こんなことやります

▼業務内容 当社では、店舗スタッフをスタイリストと呼んでいます。それは、単純にモノの販売をするのではなく、ジュエリーの専門家としてお客様お一人お一人のお話をお伺いし、最適な一本をご提案することを目指しているから。30分、1時間と話し込むことも多々あり、お店やスタイリストのファンになってくださるお客様も多くいらっしゃるのが当店の特徴でもあります。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ▼職務内容 ・接客、販売業務(ジュエリーや宝石に関して接客いただきます) ・在庫管理、在庫調整、棚卸 ・店舗レイアウト作成 ・売上管理、その他店舗における数値管理(PCを使った作業が発生します。) ・店舗インスタグラム/インスタライブ等 SNSの配信 ▼応募要件 ・販売経験をお持ちの方 ・宝石・ジュエリーが好きな方(ラグジュアリーブランド(商材不問)でのご経験を歓迎します。) ・人をもてなすこと、接客にやりがいを感じる方 ・SNSやブログで発信するのが好きな方 ・一定のPCスキルをお持ちの方 ▼募集店舗 新宿店:東京都新宿区新宿2-3-10-1F 日本橋店:東京都中央区日本橋1丁目4-1 コレド日本橋2F 銀座店:東京都中央区銀座3-13-6-1F
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    会社情報

    2001/03に設立

    85人のメンバー

    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO5階