freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、 統合型の経営プラットフォームを提供することで、あらゆる方が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 グループ会社の増加や海外拠点管理も含め、事業の拡大フェーズに突入しつつあります。 そのような中で、多様化するニーズに対応した働きやすい環境づくりをはじめ、社会の進化を推進する労務のスペシャリストとして弊社にジョインいただける方を探しています。 労務チームの一員として、一般的な労務管理業務のみならず、他部署との連携を通じた新たな制度・仕組みづくりや、従来の人事部にはない先進的取組に係る業務なども担当していただく予定です。 また、本人の希望に従って、新たなITツールを用いた業務フローの設計・構築や、自社プロダクトの改善に向けた業務を担当していただきます。 ご自身の経験をfreeeの進化に活かしながら、労務チームのコアメンバーとして活躍していただきたいと考えております。 【業務内容詳細】 ・グループ会社との制度統合を通じた基盤づくり ・海外を含む複数拠点との人材交流促進 ・コロナ後を見据えた新しい働き方の整備 ・福利厚生の企画・設計・運用 ・自社ITツールの開発・運用 ・労務領域の徹底的な業務効率化 【求める人物像】 ■必須要件（Must） ・2年以上の労務管理の実務経験（社労士事務所での経験も可） ・当社のミッション・ビジョン・価値基準への共感 ・IT・ソフトウェア業界への関心 ・ITツール使用経験（Google WorkspaceまたはMicrosoft 365） ■歓迎要件（Want） ・上場企業での労務管理実務経験 ・事業拡大フェーズでの労務管理実務経験 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所でコンサル経験のある方 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで業務推進する力 ・今までの経験をfreeeで新たなチャレンジへと転換できる方