株式会社アルゴリズムは「知的探究心で、新しい仕組みを創造する。」というミッションに掲げていて、 現在では自社メディア事業を礎として幅広い事業展開をしています。 ●創業から3年。ウェブメディアの買収事業から始まり、医療領域のDXカンパニーへ。 創業から3年、当初は創業者の得意とする「マーケティング力」を武器に、 なんと6つのWEBメディア事業の「買収」と「再生」に挑戦してきました。 自分たちが得意とするデータ分析やSEOなどの「マーケティング」の技術を活かすことで、 他社では伸ばせなかった「WEBメディア」を成長させ、収益化を実現しました。 その後、事業の拡大に伴い、事業領域が広がり、2021年からは 自由診療、とくにオンライン診療の領域に特化して、 クリニックの「マーケティング」や「DX」を支援する会社へ変容を遂げました。 現在、アルゴリズム社では大きく２つの事業が柱になっています。 【アルゴリズム社が手掛ける事業】 ①自由診療をテーマにした「医療情報メディア」の運営 創業当初から続く、「マーケティング力」を活かし、自由診療領域における医療情報メディアを運営しています。毎月30万人以上の方に、毎日をより良く生きるため、適切な医療情報をわかりやすくお届けしています。 お取り引きのあるクリニックや医療機関との顧客接点は数十社となり、 多くのクリニックの「デジタルマーケティング/集客」を支援しています。 ②従来のオンライン診療体験を変革する、独自の「オンライン診療プラットフォーム」の開発 これまでに多くの自由診療クリニックとの接点の中から抽出した課題、そして自社メディアで得られた多くのユーザーインサイトに基づき、全く新しい診療体験を実現する「自由診療特化のオンライン診療プラットフォーム」を開発しています。 ●アルゴリズムの強みはなにか？ 「他社にできないことをやる、自分たちのワクワクを追求して、まだ見ぬ仕組みを生み出す。」 すべての事業、アクションの背景にある「知的探究心」を追求する姿勢こそが、 アルゴリズムの最大の強みだと考えています。 目の前の成功論や戦略はめぐるましく移り変わる中で、 同じ「志向性」「考え方」を共にするメンバーが集い、ワクワクを追求する。 そういった在り方、組織の場作りを通して、 生まれた文化的な活かし、これからも新しいことに挑戦していきたいと考えています。 ●会社の特徴 １．圧倒的な「活躍機会」の提供 正社員20名の少数精鋭組織のため、全員が事業で重要な役割を果たしています。たとえ入社したてであったとしても、活躍機会が担保されており、協力してメディアの立ち上げなどを担うことも多々あります。 また心理的安全性を重視しており、みんなで仲間をリスペクトし、 挑戦することを尊ぶ文化のため、チャレンジしやすい風土と機会を作っています。 メンバーに期待して信じて任せ、その役割に応じた評価ができる人事制度を取り入れるなど 成長と共に個人の人生も豊かになるような機会を提供できるよう、日々制度を改善しています。 ２．平均年齢が26歳前後で、最前線で活躍する魅力的なメンバーが多数 採用、評価ともに「会社の価値観とマッチしているか」を大事にしているため、 当社にいるメンバーは知的探究心を持ち新しいことを追求することが好きな人が多いです。 多様なスキル、バックグラウンドをもち、人間的にも尊敬できるような仲間たちが多い環境です。 ３．働き方の柔軟さを維持しつつ、組織のコミュニケーションを大事にしています 働き方の基本は週2日の出社と、3日間のリモートワーク日で構成されています。 （出社は月曜・木曜） ただ、全員とのコミュニケーションを重要視しており、 会社が大事にする価値観について語り合う時間を作ったり、 頻繁に全員が対話できる時間を設けています。 また、多数との対話だけではなく、1人1人とのコミュニケーションの時間も大事にしており、 社長との1on1を定期的に全メンバーと実施しています。 ポジションに関係なく、自分の意見を伝え、それが経営や事業にダイレクトに反映される環境です。 フラットに意見を取り入れ、それが実を結べばしっかりと評価として返ってくるような、風通しのいい組織風土です。