AllPersonal（オールパーソナル）は、「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」というミッションを掲げ、希望で溢れる職場、輝く人を世の中に増やしたいと考えます。 ■キャリア型プラットフォームCANTERA（カンテラ） 当社では、HR人事として成長したい・活躍したいと考える個人、HR領域でお困りの法人、どちらに対してもサービスを展開しています。 個人が「学び、働く」ことを通じて成長し、人・組織の課題を抱える企業に対して価値を還元する。そのサイクルが社会の活性化につながると信じています。 ■人事向けオンライン学習ツールの活用 人事を学びたい、横でつながりたいと考える人事パーソン向けのサブスク型オンライン学習ツール「CANTERAアカデミー」を運営しています。 人事領域すべてを網羅したコンテンツは160シリーズを超え、動画コンテンツは500本以上。 学びでつながる仲間も増え、利用者の業務生産性に貢献しています。 「CANTERAアカデミー」：https://lp.chro-cantera.jp/ ★テレビで紹介されました→https://youtu.be/SlLwi_2Ciu0 以下サービス動画をご覧ください。 ◆CANTERAアカデミー 個人向け：：https://www.youtube.com/watch?v=FkRJPEHU-FA 法人向け：https://www.youtube.com/watch?v=gw9WhnuHPYw

－働くすべての人に、待ち遠しい明日を。ー これは、私たちが掲げるミッションです。 コロナや大災害など、予測しえないことが当たり前に起きる時代。社会が変化するスピードも速く、個人がいかに生きていくかが問われる社会となりました。 これからの社会においては、非連続的な課題に対して、屈することない連続的な価値創造がさらに必要となると考えます。 次々と起こる課題に対し、企業が単独で「人と組織」を解決できることも、 個人が組織に頼ってその生涯を生きていくことも、難しい時代になってきました。 自らの知恵や経験のみで、今後起こりうる非連続的な課題を乗り越えられず、事業を衰退させてしまうかもしれない。それは、企業も個人も共通の課題だと言えます。 企業の垣根を超えて人事が融合しながら、知恵・スキル・経験をシェアし合い、弱みを補完し合う場所こそが、未来を救うと信じています。 必要なのは、往来の概念を壊すコンバージェンス(融合)です。 “人”を戦略の中心に据え、未来を描く事業に集う全ての人々が、明日を待ち遠しいと思える職場をつくり、企業価値を最大化させながら、幸せの連鎖を生み続けられるよう、全力で走り続けます。

現在、創業6期目のAllPersonal。社員の女性比率は90％以上。 業務委託社員など、コアで関わるメンバー含めると総勢約40名ほどの組織です。 ライフステージが変わっても、お客様の未来に対し本気で向き合いながら、日々邁進するメンバーで活気があふれています。 【社風・特徴】 ①前年比200%以上の事業成長中 ②コアメンバーの女性社員比率が90%以上 ③20代後半～30代が活躍中 ④常にミッションドリブンで行動し、VALUEに立ち返る文化がある ⑤挑戦を恐れない ⑥多く失敗し、多くの学びを得る ⑦個々の成長意欲が異様に高い 【わたしたちが体現するVALUE】 ・自分と仲間を信じ、可能性に蓋をしない ・お客様の未来のために、今日の最善を尽くす ・現場に向き合い、どんな役割もいとわない ・どんなときも感情を表現し、共有する ・圧倒的なオーナーシップ、献身的なフォロワーシップを発揮する ・クリエイティブ思考で顧客価値を生み出す << 強みを生かして輝きたい方、求む！ >> 明日が待ち遠しいと、そう思える職場で自分を輝かせたい。 明日が待ち遠しいと、そう思える職場を一つでも多く増やしたい。 そんな思いに共鳴する方を、わたしたちは求めています。

本ポジションは、当社が人事パーソン向けに提供しているパフォーマンスラーニングサービス「CANTERA ACADEMY」のサービス利用導入後のフォロー、学び・学び合うためのコンテンツやイベントの管理、非アクティブユーザーの調査など、ユーザビリティを上げるため幅広い業務です。 ▼募集の背景 法人・個人両ユーザー数の増加に伴い、サービス運用のデザイン改良や運用を担当するメンバーの増員をするため。 ▼職務内容 ・「CANTERA ACADEMY」を自ら誰よりも利用し、最高のユーザー体験者となる ・「CANTERA ACADEMY」利用開始後ユーザーのオンボーディング ・顧客満足度とLTV向上に向けたヒアリングや改善方法の検討 ・利用時のストレスを軽減する為のUI/UX改善の検討 ・ユーザーの活動データを分析し、課題を抽出 ・サービスの改善案を営業やマーケティングにフィードバック ・新コンテンツやイベントの企画、実施 ・対外的なPR検討 など ▼はたらく環境 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク推奨（地方在住メンバーもいます！） ・子育て中のメンバーも活躍中 ☆みんな「人が好き」で、あったかいチームです！ ▼求める能力/スキル ・カスタマーサクセス経験者 ・論理的なコミュニケーション能力 ・未知な領域におけるキャッチアップ力 ・AI/HRに関するベースの理解 ・社会課題を解決したいというマインド ・周囲の期待値に応える誠実性/責任感 ・会社の成長のためなら何でもやり切るマインド ▼歓迎条件 ・カスタマーサクセス業務運用の設計経験者 ・Excel、Powerpointにて、会議や報告のドキュメンテーション報告や交渉を行なっていた方 ・有料サブスクリプションサービスの業務に携わった経験をお持ちの方 ・法人SNSアカウントの運用経験をお持ちの方 ▼やりがい 新たにスタートしたサービスの土台を作っていくフェーズに携わっていただきます。ゼロイチで試行錯誤していかなければならない場面も多く、PDCAを回すことが求められます。 同時に様々なことを進めていく必要があり、マルチタスク能力が身につきます。 多様なバックボーンを持つ人事関係者との対話の中で、あなたのキャリアの視野も広がることでしょう！ 少しでも「いいな」と思っていただいた方、まずは一度お話ししましょう！