管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。 企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も拡大中の転職サービスです。

ミッションは「転職のミスマッチをなくす」こと。 特に経営管理部門にミスマッチが多いことが課題だと私たちは感じていました。 ・管理部門候補者の見極めが難しい ・事業側に比べ、管理部門の採用は優先度が下がりやすい ・スキルの言語化ができず、面接で評価されづらい これらの企業側、候補者側両方の課題を解決する手段としてSYNCAを立ち上げました。 人材マッチングの全てをテクノロジーで代替するのではなく、SYNCAのカスタマーサクセスが時にはエージェントとして介在価値を発揮することを大事にしつつ、企業側にとっての第一関門である候補者のスクリーニングや、候補者自身が自分の市場価値を把握し、キャリアパスを描くことをテクノロジーで解決します。

当社では以下のミッションとバリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 想いをカタチにできる、世の中を創る 「本当に自分のやりたいことをやれている人はどれくらいいるのだろうか」 やりたいことをやるためには、一歩踏み出して行動することが大切です。 想いを持ったベンチャーの経営者、キャリアを考える個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがワクワクして働く社会を目指し、 想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 ＼ WARC公式SNSで最新情報を発信中！ぜひチェックしてください ／ ・Twitter：https://twitter.com/warc_inc ・facebook：https://www.facebook.com/warcinc/

今までにない新しい転職サービス「SYNCA（シンカ）」（https://synca.net/）の開発におけるリードフロントエンドエンジニアを募集します。 急成長中の自社サービスをモダンフレームワークを使って開発したい・スタートアップの裁量の大きいところで開発をしてみたい・人材分野に関わりたい・リードエンジニアとしてキャリアアップしたいという方のご応募をお待ちしています！ チーム開発をメインとし、今まで無かった業界特化型の求人サービスをモダンな開発環境（Nuxt.js, Vue.js）で構築していきます。 【具体的な仕事内容】 ・SEOやアクセシビリティを考慮したHTML,CSSコーディング ・デザイナーチームとコミュニケーションを取り、UIUXのディスカッションや汎用的なコンポーネント設計を進める ・バックエンドチームとコミュニケーションをし、必要なAPI設計を進める ・Web Core Vitals、SEOを考慮した設計とパフォーマンスの改善 ・Nuxt.js(SSR)を用いたフロントエンド実装 ・Typescript、Composition API、Nuxt3への移行 ・コードレビュー 【開発環境】 言語：Nuxt.js, Vue.js, Node.js, HTML5, CSS3 フレームワーク：Nuxt.js(Vue.js) リポジトリ管理：GitHub デザイン: Figma インフラ：AWS(ECS on Fargate) エラー監視：Sentry, NewRelic DB：MySQL (Aurora, RDS) 開発環境：npm プロジェクト管理：Jira, Confluence, Github(wiki) 【チーム構成・文化】 ・エンジニア5名, デザイナー 3名, QA1名, ディレクター2名で構成された11名のチームです（※雇用形態は様々） ・メンバーの「暮らし」も大事にする社風・チーム文化があります ・一人ひとりの裁量が大きく風通しの良い環境で、残業はほとんどありません 大規模サービスの開発経験があるエンジニアも在籍しておりますので、これから更にスキルアップしたい！という方もぜひご応募ください。 【必須スキル・経験】 ・JavaScriptフレームワークでのフロントエンド開発実務経験 ・言語や技術に関心があり、挑戦し続ける学ぶ意欲のある方 ・JavaScript、フロントエンド領域が大好きな方 【歓迎スキル・経験】 ・エンジニアを中心に組織を引っ張ったリーダー経験 ・SPA（Single Page Application）の実装経験 ・TypeScript、JavaScript、ES2015以降の仕様に対する理解 ・Nuxt.js（SSRを利用したSPA）もしくはNode.jsを使ってサービスリリースした経験 ・Jestを用いたテストコードの運用 ・FirebaseやFirestoreを利用したフロントエンド開発 【求める人物像】 ・週に5日勤務可能の方 ・モダンな環境（Vue, Nuxt, TypeScript）で開発したい方 ・抽象的な概念から将来性を考慮した汎用的なコード設計に落とし込めたり議論をしたい方 ・前向きな姿勢で取り組み、サービス作りに興味がある方