Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。情報が増え続ける社会において、データとアルゴリズムの力で1人1人に合った情報を適切に届けることにより情報格差がある社会の課題解決を目指しています。 主力事業はスマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」などを展開しているメディア事業です。メディア事業では、web上に存在する様々な情報を独自のアルゴリズムで収集し、評価付けを行い、パーソナライズしてユーザーに届けており、メディア累計のダウンロード数は6290万ダウンロード（2023年3月時点）を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。 継続した事業拡大に向けて強みであるテクノロジーの更なる強化に向けて、社内組織「Gunosy Tech Lab」において、自社プロダクトのアルゴリズム改善など、データによるプロダクト改善を続けると共に、社外への技術提供および学会における論文発表を中心とした研究開発も行っています。 新規事業への挑戦も行っており、2021年6月には変化の激しい時代背景や昨今のコロナ禍の影響で変化する情報の受け取り手の環境、ライフスタイルに寄り添う一つの方法として創業以来初のD2C事業『『ムードペアリングティー「YOU IN」』の販売を開始しました。 「情報を世界中の人に最適に届ける」というミッションのもと、「メディア」だけではなく「お茶」という手段を通じて1人1人の気持ちに寄り添う「ムードペアリング」を目指しています。 リリース後は、ふるさと納税の返礼品に選ばれるなど、新たな収益の柱となっています。 子会社のゲームエイトでは、国内有数のゲーム総合情報Webサービス「game8.jp（ゲームエイト）」を運営しており、月間4,200万人以上のユーザーが利用をしています。同社は、「game8.jp（ゲームエイト）」の海外展開など、更なる成長に向けた挑戦を行っています。 新規領域における非連続的な成長に向けた取り組みも実施しており、国内外の有望なスタートアップ企業に対するベンチャーキャピタル投資を推進しています。直近では高い成長率を見せるインド市場への投資も積極的に行っており、厳選された投資機会に対する出資・M&Aを通じて、既存事業以外の成長の柱の確立を目指しています。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。 スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは＜技術・チーム・成長＞３つの強みを活かして、この課題に向き合っています。 〜Gunosy Pride〜 ミッションを達成するため、全員で共有する価値観と行動指針 https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

■ 長時間より長期間働ける環境 Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。 ■ 三方良し、一方的にならない スピード感のある意思決定と仮説検証（高速PDCA）を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

【募集背景】 現在、Gunosyは大きな変革期を迎えております。プロダクトの方針や会社の行動指針の策定がなされ、既存事業のリブランディング、新規事業の立ち上げ、投資事業の本格的な対外PRなど、経営戦略と紐付き広報主導で進めていくべき経営イシューが数多くあります。これらを最適に社外へ発信していく必要があるフェーズですが、現在は専任の広報担当者が不在で、外部に委託している状況です。そのため本格的な広報活動を推進していくにあたり、広報専任者を募集するにいたりました。 【仕事内容】 創業プロダクトである「グノシー」をはじめとした、複数のメディアの開発・運営というイメージが強い当社ですが、直近ではD2C事業として気分やシーンに合わせて選べるムードペアリングティー「YOU IN」や、投資事業など有形、無形問わず幅広い事業展開を行っております。 また、浦和レッドダイヤモンズ株式会社と2022年シーズンにオフィシャルパートナー契約を結び、事業以外でも積極的なPR取り組みをスタートさせました。 幅広い当社の取り組みをどのように伝えていけば企業価値の向上につながるのか、経営陣、外部パートナーと協力しながら広報活動を進めていただきます。 ・広報戦略の立案 ・プレスリリースの企画、作成 ・事業部門からの情報収集および事業部からのPRの相談対応 ・外部メディアからの問い合わせ対応、取材対応 ・自社HPの運用 ・採用広報の推進 ※今回の採用で直接雇用での広報担当者はお一人目となりますが、外部パートナーでチームを組成しているため一人で上記業務をすべて担っていただくことはなく、適切に業務を分担し取り組んでいただきます。 【所属】 CEO室 広報チーム 【広報チームとは】 ・所属いただくのはCEO室　広報チームになります。CEO室は経営企画3名、広報3名（CEO室長がMgr兼務、外部委託1名、アスリート1名含む）、IR3名、投資2名、秘書1名で構成されております。 ・現在は専任の広報担当者が不在で、CEO室長がMgrを兼務し、実務は外部に委託している状況です。本格的な広報活動を推進していくにあたり、広報専任者を採用し、新たにチーム組成をしていきます。 【得られる経験】 ・役員と連携しながら広報戦略を立案、推進していく経験 ・広報チームの立上げ経験 ・幅広い事業、プロダクトの広報経験（有形、無形、両方） 【ポジションの魅力】 ・かがんでいたが、これから攻めの広報をしていくタイミングである ・ワンプロダクトではなく、幅広いサービスを取り扱える ・会社規模がまた大きくなるタイミングなので、広報としてチャレンジできる環境がある ・会社の成長と共に自己成長を実現できるタイミングにジョインしていただける ・事業部とのコミュニケーションが取りやすい 【必須スキル・経験】 ・広報・PR担当として事業会社、もしくはPR代理店での実務経験が5年以上ある方 【歓迎スキル・経験】 ・IT関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験がある方 ・能動的に業務を進められる方 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語能力 【このポジションが求める人物像】 ・人間関係をストレスなく構築、維持することができる方 ・論理的に自分の考えを適切な方法で表現できる方 ・成長意欲の高い方 ・失敗を恐れずに、未経験のことや困難なことに挑戦できる方