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圧倒的な経験値を攻めのバックオフィスで!地域社会に貢献したい若手募集!

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中途
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on 2022/02/19

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圧倒的な経験値を攻めのバックオフィスで!地域社会に貢献したい若手募集!

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海外進出している
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中元 秀昭

北海道札幌市生まれ。さくらCSホールディングス株式会社のCEOです。 最近では、小樽商科大学の非常勤講師もさせていただきました。感謝です! 日本の介護をグローバルスタンダードにすることを目標に、毎日楽しく情熱をもって仕事をしています。 「社会の課題を解決させることを仕事にしたい」 そんな想いから始まったさくらも、もう少しで創立20年。近年では海外への事業展開や保育事業・自社ソフトウェア開発の新規事業も行っております。今年はxR事業を立ち上げる予定です。社会の課題をこれからもどんどん解決していきます!

Haruka Kumagai

【私の就職活動・入社理由】 短大時代に学んでいた英語が大好きで、「英語を活かせる仕事」を探していました。 ホテル・観光業界の選考をいくつか受けましたが、どれもピンとこない・・・。 そんなときに「KAIGO×世界」というキーワードを見かけ 興味半分で当社の企業説明会に参加したのがきっかけでした。 介護業界でもグローバルな環境で働くことができるということ 業界柄、社会貢献度の高い仕事・事業に携われるということ 何より、説明会で先輩社員がイキイキと話している姿をみて 「私もあんな風に働きたい!」と思い、第一志望として応募することを決意しました。 ・・・と、今でこそ、それらしい、良い理由をつけることはできますが 当時の私にとっての一番の決め手は、ずばり直感です!(笑) 当初、興味本位で参加した説明会で"ピンときて" 気づいたら「絶対ここに入社する!」という意思に変わっていた というのが正直なところ。 今ではその直感を信じて良かったと思っています。 【就活生へメッセージ】 オンライン就活が普及した今、皆さんにはたくさんの選択肢があると思います。 どうやって選択すべきか、悩むこともたくさんあると思います。 給料が良いところ、福利厚生が整っているところ、家から近いところ・・・ 何を基準にするかは人それぞれですが、最終的には自分が100%納得して 「ここで働きたい!」と思える場所を選んでほしいと思っています。 難しく考えすぎず、時には直感を信じてもいいかもしれません。 皆さんの就職活動が良いものになるよう、微力ながら応援しています!

西岡 絵梨

株式会社さくらコミュニティサービス 人材サービズ事業部SAPORA(サポラ)にて 求職者の方と、クライアントとのマッチング業務に従事。 某スポーツクラブにて、フロントスタッフとして勤務していた経験から、人と関わるお仕事に就きたいという事とアドバイザーのお仕事に興味があり、入社。 女性が活躍できる社会にしていきたい!という夢を実現させるために、現在キャリアコンサルタントの勉強に奮闘中!

株式会社さくらコミュニティサービスのメンバー

北海道札幌市生まれ。さくらCSホールディングス株式会社のCEOです。 最近では、小樽商科大学の非常勤講師もさせていただきました。感謝です! 日本の介護をグローバルスタンダードにすることを目標に、毎日楽しく情熱をもって仕事をしています。 「社会の課題を解決させることを仕事にしたい」 そんな想いから始まったさくらも、もう少しで創立20年。近年では海外への事業展開や保育事業・自社ソフトウェア開発の新規事業も行っております。今年はxR事業を立ち上げる予定です。社会の課題をこれからもどんどん解決していきます!

なにをやっているのか

当社は「世代を超えた、心の通うコミュニティを再現したい」という思いから、平成14年に創業し、本年で20年目を迎えました。 【グローバルコミュニティ創成の6大事業】 札幌市を中心に、コミュニティ創成の3大事業として「高齢者生活支援」「介護人材の養成」「就業サポート」を展開。近年では、「グローバル人材支援」「ITソリューション開発」「子育て支援」に注力している他、KAIGOを基軸として多角的に事業を展開しています。 <事業概要> ■高齢者生活支援 (介護・福祉サービス) ■介護人材の養成 (教育事業) ■就業サポート (人材サービス事業) ■グローバル人材支援 (海外事業) ■ITソリューション開発 (ものづくり事業) ■子育て支援 (子育て支援事業) ■新規事業 (VR事業、リカレント教育等) ↓各事業の詳細についてはぜひ当社ホームページをご覧ください! https://sakura-cs.com/jigyou/
グローバルコミュニティ創成の6 大事業を展開
代表や経営幹部の距離が近く、風通しの良い職場です!
全ての人が心身ともに健康で長生きできる社会を

なにをやっているのか

グローバルコミュニティ創成の6 大事業を展開

当社は「世代を超えた、心の通うコミュニティを再現したい」という思いから、平成14年に創業し、本年で20年目を迎えました。 【グローバルコミュニティ創成の6大事業】 札幌市を中心に、コミュニティ創成の3大事業として「高齢者生活支援」「介護人材の養成」「就業サポート」を展開。近年では、「グローバル人材支援」「ITソリューション開発」「子育て支援」に注力している他、KAIGOを基軸として多角的に事業を展開しています。 <事業概要> ■高齢者生活支援 (介護・福祉サービス) ■介護人材の養成 (教育事業) ■就業サポート (人材サービス事業) ■グローバル人材支援 (海外事業) ■ITソリューション開発 (ものづくり事業) ■子育て支援 (子育て支援事業) ■新規事業 (VR事業、リカレント教育等) ↓各事業の詳細についてはぜひ当社ホームページをご覧ください! https://sakura-cs.com/jigyou/

なぜやるのか

全ての人が心身ともに健康で長生きできる社会を

===================================== よく耳にする「2025年問題」 後期高齢者人口が約2,200万人となり、国民の4人に1人が75歳以上になる計算です。 弊社では医療・介護現場の状況をいち早く捉え、全員が一致団結し 課題解決に取り組んでいます。 ===================================== そんな私たちが目指しているのは”世界から介護をなくすこと”です。 「仕事が無くなるのでは?」と思う方もいるかもしれませんが、”介護がなくても全ての人が最後まで健康に、幸せに暮らせる社会”を実現できたら、とても素敵なことだと思いませんか? 私たちはこのような理念やビジョンを会社全体で共有し、さらに、社員1人1人がビジョンを描きながら、明るい未来に向かって日々挑戦し続けています! ↓事業に込める想いについて、ぜひこちらをご覧ください! https://sakura-cs.com/company/

どうやっているのか

代表や経営幹部の距離が近く、風通しの良い職場です!

【さくらはこんな会社です!】 常にチャレンジ精神を持って事業や日々の業務を行っています。 会社として新たな事業に取り組むだけでなく、社員一人一人が「より良く」を目指して 日々新たなアプローチを考えたり、改善に取り組んでいます。 年齢に関係なくチャンスがあり、日々新しいことにトライ&エラーしながら 自分の可能性を広げることができる会社です! 【縁の下の力持ち!バックオフィスはこんなチームです!】 人事労務・総務・経理の3セクションで、経営層と連携を取りながら 会社運営の後方支援を行っています。 少数精鋭で、新人~ベテランまで世代を超えたメンバーが協力して業務に取り組んでいます。 【こんなメンバーと一緒に働いています!】 ・3人のママであり、事業の大黒柱でもある女性営業マネージャー ・コール一本で営業成績を上げ続ける元パティシエ ・新卒1年目で「KAIGO×VR」の新規事業化に取り組むスーパールーキー ↓挑戦し続けている社員の"生の声"はこちら https://www.youtube.com/watch?v=FVC4wR0VhUc&;feature=emb_logo

こんなことやります

更なる事業の拡大に向け、会社にとって最も大切である「人」=社員を支える労務部門を強化するため 新たなメンバーを募集します! 【労務担当者のミッション/期待すること】 ・業務の先にいる社員の笑顔を想像しながら誠実・正確に業務を行うこと ・常に「より良く」を考えて改善・工夫を行うこと 【業務内容】 まずはルーティン業務を覚えて頂き、その後、新福利厚生制度の構築等 会社をより良くする制度・体制づくりに携わっていただきます。 〇ルーティン業務  ・入退社手続き(契約・保険・税金等)  ・勤怠管理・給与処理  ・年次報告資料作成(年末調整・算定基礎等)   〇現在構築中の福利厚生制度  ・退職金制度  ・住宅手当  ・奨学金補助制度 【こんな会社で働きたい人へおすすめ】 ・成長企業で経験を積みたい ・シゴトを通して社会貢献をしたい ・自分の強みを活かしてシゴトをしながら成長したい 【ここまで読んでくれたあなたへ】 さくらコミュニティサービスは 「一人一人が主人公になれるフィールドがある会社」です あなたのサポートがより良いKAIGOへ、より良いKAIGOが健康延伸へ繋がります。 会社やメンバーと共に成長し、よりよい社会を支えていきたい。 そんな想いをお持ちのあなたへ、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2002/09に設立

307人のメンバー

  • 海外進出している/

北海道札幌市北区北40条西4丁目2-7 札幌N40ビル6F