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  • リーダー/Webアプリ開発

アプリ開発チーム立ち上げのリーダ候補となる方を募集!

リーダー/Webアプリ開発
中途

on 2022/02/15

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アプリ開発チーム立ち上げのリーダ候補となる方を募集!

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佐々木 映美

サイコーの時間を手にするためには楽しむ努力が必要よね!

株式会社VITAのメンバー

サイコーの時間を手にするためには楽しむ努力が必要よね!

なにをやっているのか

弊社は、エンジニア出身の役員陣により構成される、少数精鋭のテックカンパニーです! 【事業内容】 「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」をVISIONに掲げ、「ミドルウェア領域」を中心とするシステムエンジニアリングを展開しています。 【VITAの魅力】 役員陣全員がエンジニア経験者です。SESの現場での課題を目の当たりにしてきた代表自らの原体験を基に、エンジニアの成長を最優先に考える、VITAならではの環境をご用意しております。 ①高い帰属意識を生む「チーム開発」へのこだわり 基本的に「1人常駐」での契約はせず、チーム単位で案件に参画します。所属企業と常駐企業が異なることによる自社への帰属意識の低下を防ぎ、チーム一丸となってソリューションを提供します。また、各チームには必ずサイトリーダーと呼ばれるチームリーダーが在籍しており、いつでもメンバーをサポートできる体制を整えています。安心して業務に取り組むことができ、チームメンバーと切磋琢磨し、自身の技術をレベルの向上に励むことができます。 ②社員の成長を見据えたアサイン案件の選定 社員の成長や負担を考慮し、直請けや1次請けに拘ってアサインしています。 大手Sierとの取引実績が豊富であるため、大規模案件や高難易度の案件にチャレンジすることが可能です。 ③事業拡大フェーズを共にできる 役員を含め社員間の距離が近い、少数精鋭の組織です。 今後更なる事業拡大を見据えており、会社の成長を自分事として感じられる環境です。 【事業ビジョン】 2008年設立のVITAは、2021年9月で14期を迎えました。 クライアント先でのサービス提供はもちろん、今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。 ▼20期(2028年)までの新しいチャレンジ *受託開発事業の拡大 * データ分析サービスの展開 * IT教育事業の展開 現在のメンバーはエンジニア42名、社内管理メンバー5名で、これから20期(2028年)に向けて、メンバーを増やしていく予定です。新たな組織体制作り、新規事業展開など、これからさらに面白さが加速するタイミングです。 ---------------------お取引企業様-------------------- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社ISID-AO NSSLCサービス株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 株式会社NTTデータビジネスシステムズ etc
全社員Mtgの様子
社内イベント・懇親会の様子
経営陣もエンジニア出身、役員2名は現役SEとして活躍中!
仕事も人生も「活き活きを連鎖」が会社理念の1つです

なにをやっているのか

弊社は、エンジニア出身の役員陣により構成される、少数精鋭のテックカンパニーです! 【事業内容】 「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」をVISIONに掲げ、「ミドルウェア領域」を中心とするシステムエンジニアリングを展開しています。 【VITAの魅力】 役員陣全員がエンジニア経験者です。SESの現場での課題を目の当たりにしてきた代表自らの原体験を基に、エンジニアの成長を最優先に考える、VITAならではの環境をご用意しております。 ①高い帰属意識を生む「チーム開発」へのこだわり 基本的に「1人常駐」での契約はせず、チーム単位で案件に参画します。所属企業と常駐企業が異なることによる自社への帰属意識の低下を防ぎ、チーム一丸となってソリューションを提供します。また、各チームには必ずサイトリーダーと呼ばれるチームリーダーが在籍しており、いつでもメンバーをサポートできる体制を整えています。安心して業務に取り組むことができ、チームメンバーと切磋琢磨し、自身の技術をレベルの向上に励むことができます。 ②社員の成長を見据えたアサイン案件の選定 社員の成長や負担を考慮し、直請けや1次請けに拘ってアサインしています。 大手Sierとの取引実績が豊富であるため、大規模案件や高難易度の案件にチャレンジすることが可能です。 ③事業拡大フェーズを共にできる 役員を含め社員間の距離が近い、少数精鋭の組織です。 今後更なる事業拡大を見据えており、会社の成長を自分事として感じられる環境です。 【事業ビジョン】 2008年設立のVITAは、2021年9月で14期を迎えました。 クライアント先でのサービス提供はもちろん、今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。 ▼20期(2028年)までの新しいチャレンジ *受託開発事業の拡大 * データ分析サービスの展開 * IT教育事業の展開 現在のメンバーはエンジニア42名、社内管理メンバー5名で、これから20期(2028年)に向けて、メンバーを増やしていく予定です。新たな組織体制作り、新規事業展開など、これからさらに面白さが加速するタイミングです。 ---------------------お取引企業様-------------------- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社ISID-AO NSSLCサービス株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 株式会社NTTデータビジネスシステムズ etc

なぜやるのか

経営陣もエンジニア出身、役員2名は現役SEとして活躍中!

仕事も人生も「活き活きを連鎖」が会社理念の1つです

▼SESモデルが抱える課題を解決し、業界を変革していく存在として VITAではチーム開発へのこだわりや、社員の成長ありきでの案件アサインなど、一般的なSES企業だと中々実践出来ない領域へ特にこだわりを持って働く環境を提供しています。 理由としては、VITAでは代表の佐々木を含む役員全員がSES企業のエンジニア出身で、経験の中でSESの課題を多数見てきたからという側面が大きいです。 1人常駐の常態化やエンジニアの意向を無視したアサイン先の決定など、SESモデルの課題意識とそれを解決していき、業界を変革していきたいと強く考えているため、エンジニア1人1人が成長できる環境としてVITAを経営しております。 ▼人の「困った」「不便な」ことをカタチにし、解決するために 世の中のあらゆるシステムは"人"のために存在しており、"人"がより便利に、より安全になるために存在しています。 技術力に偏ったスキルを身につけたとしても、"人"の「困った」「不便な」ことをカタチにできないとならないため、コミュニケーション(人間力)は非常に重要であり、それがないと本質的なシステム開発ができないと思っています。 だからこそVITAでは技術力だけでなく人間力 が重要だと考えており、人の「困った」「不便な」ことをカタチにし、解決をするために社員が人間力を高めていけるような機会も多数提供しております。

どうやっているのか

全社員Mtgの様子

社内イベント・懇親会の様子

▼開発経験を活かし、未経験から上流工程を目指すことができる。 ・今回の募集では、開発のみならず、設計や企画等の上流工程へご挑戦いただくことも想定しております。将来的にはPMや弊社独自の「サイトリーダー」を目指していただくことも可能です。 ▼業界の中でも希少な、「ミドルウェアエンジニア」を目指すこともできる。 ・時代のトレンドも変化してきたことからミドルウェアエンジニアのニーズは急騰しておりますが、参入障壁や教育コストが高いことからここに強みを持っている企業はほとんど有りません。皆様のキャリアパスのご希望をまずは伺い、最適な案件へアサインさせていただくことを想定しています。

こんなことやります

これまでミドルウェア領域で特に強みを発揮していたVITAの新しい取り組みとして、「Webアプリケーション開発」のプロジェクトへのアサインを想定しております。 立ち上げメンバーとして、上流工程からご担当いただくことができるため、「エンジニアとしてもっと成長したい!」という方からのご応募をお待ちしております。 ◆案件例※あくまでも一例になります! ▼案件① 案件名:某通信会社モバイル開発 PJ規模:20名 ポジション:アプリチームリーダ/PM 概要:モバイル通信会社のシステム開発 使用環境/言語:Linux,Java,Kotlin,SpringFramework,My Batis,My SQL ▼案件② 案件名:オンライン受講システム開発 PJ規模:7名 ポジション:アプリチーム・メンバー 概要:某大手通信企業が展開しているオンライン受講サービスのシステム開発 使用環境/言語:windows10 pro,Ubuntu14.04,JavaScript,Ajax,Pythin2.7, My SQL,A5SQL,AWS EC2 ◆応募条件 下記言語を用いた開発経験 (Java,Ruby,PHP,Python) ◆求める人物像 ・会社理念、行動指針の理解・共感 ・自走力(スキル習得、行動力) ・ポジティブ思考 ・課題解決能力、洞察力 ・オーナシップを持って取り組む姿勢 (組織づくりに興味があるなど) ・新しい技術のキャッチアップが得意 ・数名のマネジメント経験 ・変化を楽しめる、柔軟に対応できるマインド =============== VITAのアプリケーションチームは現在3人です。 このチームを一緒に作っていきませんか? 少しでも興味のある方は、まずはカジュアルにお話しさせてください! 皆様からのご応募をお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2008/10に設立

    52人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F