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Flutterを習得したい!モバイルアプリ開発経験のあるエンジニア

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on 2022/02/07

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Flutterを習得したい!モバイルアプリ開発経験のあるエンジニア

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原田 千穂

2016年にアルバイトとしてドコドア株式会社で働きはじめ、 現在は新卒入社3年目のコーダーとして業務を行っています。 Web・ITの業界は日々新しい技術やデザインが生まれているので、そういった新しいものに敏感で、また常に何かにチャレンジし続けていたいと考えています。 ▼ドコドア株式会社 スタッフ紹介ページ https://docodoor.co.jp/staff/harada_c/

制作・マネジメント・日々の勉強。ドコドアを支えるコーディングチームリーダーから見たドコドア

原田 千穂さんのストーリー

本間 隆之

1978年生まれ。新潟県立三条高校を経て長岡造形大学入学。 在学中に個人事業主としてレストランバー「Mcr」を開業、大学中退。2001年に事業譲渡。 2002年からは東京を拠点としてフリーランスやIT系の広告代理店にてWebコンサルタントとして活動。 2006年からは総合広告代理店のディレクターとして、ユニー・ファミマ HDのモール型SCやサークルKサンクス、イオンモールなどのプロモーション全般に携わり、関東甲信越を直轄するディレクションチームのリーダーを務める。 2011年にドコドア株式会社を設立、代表取締役に就任。 2015年にドコドアエージェンシー株式会社を設立、代表取締役に就任。 2018年に一般社団法人燕三条青年会議所理事長に就任。 2019年に三条市主管の三条アクセラレータープログラムの実行委員長に就任。 2020年にクラウド型アプリ開発プラットフォームの「アプリモ」をローンチ。11月には究極の新卒青田買いであるDAP(ドコドア・アクセラレーター・プログラム)をリリース。 ドコドアは、東京やアメリカ、中国で高価格で販売されているWebやアプリ等のITコンテンツを徹底的なシステム化によって価格を圧縮し、ITリテラシーの高い担当者がいなくても運用できるようにローカライズし、代理店網によって全国の中小零細ベンチャー企業へ販売しています。 ドコドアという会社は良質な商品やサービスであれば地方であっても全世界へ発信するお手伝いをしたいという思いから設立され、ミッションである「良質なものが正しく評価される社会作り」のために全ての事業を行なっています。 2020年7月にノーコードのアプリ開発Saas「Applimo(アプリモ)」をローンチいたしました。これは従来300-1,000万円かかっていた一般的なビジネス系アプリを初期費用無料で提供できる画期的なサービスです。アプリの重要性に気づいていながら、価格を理由に導入できなかった全国の中小零細ベンチャー企業や大企業にも提供しています。 東京一極集中ではなく、東京や官公庁発でもない、地方の民間企業による本物の地方創生を実現します。

阿部 俊輔

大学卒業後、開発会社に入社しSIerへのSES・準委任案件でWebアプリケーションの開発をやってきました。基本設計からテストまで一通りの開発経験があります。エンジニアの実務経験としては約3年です。前職退職後Flutterで個人開発を行い、自力でスマートフォンアプリをリリースしました。 好きなこと得意なこと) ○プログラミングや技術を学ぶことが好きです 仕事でプログラミングして趣味もプログラミングな面があり、技術をキャッチアップしながらものづくりをするのには慣れています。また、今回リリースしたFlutter製のアプリのように、ただ技術を学ぶだけではなく、できるだけ形にするよう心がけています。 ○目標達成に向けて、全力で物事に取り組むこと 今までも資格取得やスマートフォンアプリのリリースなど、やると決めたことには全力で取り組んできました。「目標に向かって同じことを継続してやり続ける」ことは比較的得意です。 興味を持っている技術領域) TypeScript、React(フロントエンド)、Flutter 比較的勉強できているものを書きましたが、フロントエンド・バックエンド・モバイル・心理学・数学と分野を問わず何でも興味があります。

フリーランスでフルコミット、正社員、副業・・いろんなかかわり方がある中で、「正社員」でドコドアを選んだFlutterエンジニア阿部さんにインタビュー!

阿部 俊輔さんのストーリー

ドコドア株式会社のメンバー

2016年にアルバイトとしてドコドア株式会社で働きはじめ、 現在は新卒入社3年目のコーダーとして業務を行っています。 Web・ITの業界は日々新しい技術やデザインが生まれているので、そういった新しいものに敏感で、また常に何かにチャレンジし続けていたいと考えています。 ▼ドコドア株式会社 スタッフ紹介ページ https://docodoor.co.jp/staff/harada_c/

なにをやっているのか

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発
AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作。
なぜ、ドコドアのアプリ開発費は他社の半分なのか?
教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。
上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。
代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業
同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

なにをやっているのか

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作。

なぜ、ドコドアのアプリ開発費は他社の半分なのか?

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発

なぜやるのか

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

私たちは「良質なものが正しく評価される社会作り」をミッションとしています。 代表の本間が、東京から新潟に帰郷した際に目の当たりにした、 企業間でのITリテラシー格差。 ドコドアではこれまでの1,600社以上の実績で培ったノウハウと、 総合的なデジタルマーケティングの力で、 企業規模を問わず全国のクライアントの力となり、 さらに優秀なメンバーを揃えて日本一・世界一の企業に向かって邁進していきます!

どうやっているのか

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、福利厚生、社内制度を整え、 全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと業務に集中できるような環境を作っています! ■働く環境 ・平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ・中途:新卒=3:1 男性:女性=1:1 ・フルリモート可能(北海道、青森、東京、京都、大阪、兵庫在住のメンバーも!) ・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度(書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント) https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション ・Chatwork, Slack, Zoom, Google Meet ・月1面談の実施 ・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・産休・育休制度ばっちり ・こども手当あり 子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います! 「家族イベントは宝物!何かあったらチームがバックアップするよ制度」と命名して、 家族イベントに積極的に参加しやすい雰囲気づくりも行っています。 今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

こんなことやります

【今最も採用に注力しているポジションです!】 今弊社が最も力を入れているアプリ受託開発事業の中心になってくださる方を探しています!   これまでに培ってきたアプリ開発経験をもとにFlutterでアプリ開発をしてみたい方、新規事業の立ち上げから挑戦してみたい方、アプリ開発のリーダーを務めていてさらなる経験を積みたい方、ぜひご応募ください! 【業務内容】 ・Flutterを用いたスマートフォンアプリケーションの設計/開発/テスト/運用 ・Flutterパッケージの作成およびパッケージ選定 ・Firebaseを用いたバックエンドの開発 ・開発プロセスの策定 ・ソースレビュー、プルリクエストの運用 ・DeployGateおよびTestFlightの運用 ・Backlogの運用 ・PMとのアプリケーション要件定義の作成 【開発言語・ツール】 ・Flutter ・インフラ:Firebase ・CI:Codemagic ・ソース管理:Github ・タスク管理:Backlog ・デザイン:Figma ・コミュニケーション:Slack、Chatwork、Zoom 【必須要件】 ・3年以上のSwift、Objective-C、Kotlin、Java、React Nativeなどの言語を利用したスマホアプリ開発経験 【歓迎条件】 ・Flutter/Dartでのアプリケーション開発経験(必須ではありません) 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・メンバーやクライアントとしっかりコミュニケーションを取れる方 ・エンドユーザー目線のプロダクトを考えながら業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・継続的な努力ができる方 ・必要な情報へのアンテナが張れる方 ・将来的に起業を目指したい方 【おわりに】 ドコドアとしては今後もアプリ開発により一層力を入れていきます。 あなたの手で、新規事業であるアプリ開発事業を成長させてみませんか? ドコドアでは働く環境づくりに力を入れており、 本社、新潟オフィス、東京オフィス、福岡オフィスの他、 自宅や全国にあるコワーキングスペースなど、どこからでも好きな場所で働くことができます! 雇用形態も正社員をはじめとして、多種多様な働き方をご用意しておりますので、 ご興味あればぜひエントリーしてください。 「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください! ※フルリモートの方の場合入社後1週間程度、新潟出張をしていただくことがあります
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/02に設立

45人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区銀座1丁目15-4 銀座1丁目ビル 7F