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  • 採用支援、社内人事、制度構築
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人事・総務経験者が足りずとても困っています!助けて下さい!!!

採用支援、社内人事、制度構築
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8エントリー

on 2022/02/04

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人事・総務経験者が足りずとても困っています!助けて下さい!!!

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古川 悦子

尾島 康仁

青柳 真紗美

株式会社Kantで採用広報を中心にコミュニケーション設計を考えて、実行しています。 6歳の息子と、エジプト・Cairoからフルリモートワーク中!

なにをやっているのか

当社はITの事業をベースとして不動産、保育園を始め、複数の事業を営んでおります。 7年ほど前から、メンバーの大半がリモートワークで仕事に頂いており、福岡、大阪、滋賀、名古屋、茨城、神奈川、東京と住んでいらっしゃるところも様々です。また、一部海外在住の方もおり、ホテル運営代行として、またカスタマーサービスなどもしております。

なにをやっているのか

当社はITの事業をベースとして不動産、保育園を始め、複数の事業を営んでおります。 7年ほど前から、メンバーの大半がリモートワークで仕事に頂いており、福岡、大阪、滋賀、名古屋、茨城、神奈川、東京と住んでいらっしゃるところも様々です。また、一部海外在住の方もおり、ホテル運営代行として、またカスタマーサービスなどもしております。

なぜやるのか

既存の業界の慣習や常識にとらわれない新しい発想でお客様や関わる人々を喜ばせることに楽しさを感じる、 アツいメンバーが集まっています。既存の考えではできないこと、諦めてしまうことも、メンバーのアイディアで解決させてより多くの事業を立ち上げることを目的としています。

どうやっているのか

【出社義務なし!お子様がいらっしゃっても柔軟な働き方で弊社をサポート】 作業は基本的には在宅でパソコンからの作業となります。 パソコンはご用意頂く前提となりますが、場合により当社より貸し出しを行います。 オンラインミーティングが可能なインターネットの環境は必須ととなります。 【作業量・時間】 最初は1日2~3時間程度、月間40~60時間ぐらいの作業量の範囲で相談となります。 内容によって1ヶ月の間に波はありますが、月末が経理の締めが多く忙しくなります。 業務内容、作業の効率を拝見させて頂き、双方合意の上で追加でお願いする場合もあります。 リモートワークを前提としておりまして、勤務時間・出社の義務はありません。そのため、作業時間についても基本的に自由ではありますが、平日日中のコンタクトが取れるように御願いたします。 また、週末にまとめて、ではなく毎日コンスタントに2~3時間ぐらいは時間が確保できることが前提となります。その他のお仕事との兼業は構いません。また、夜にできる作業であれば、深夜帯に作業することも構いません。 対応スピードは早いほうが望ましいですが、常に当日の即日対応を想定はしておりませんので、 事前にご旅行、お休み、諸事情などで全く対応が難しい日がある場合には、ご相談ください。 やり取りはチャットワークまたはメール、別途タスク管理ツールを使います。 zoom/Skypeで1ヶ月に2回~4回の定例会を行うことを想定しています。 最初の研修中には、より多くのMTGを設定する場合もあります。

こんなことやります

事業拡大中なので、色々な事がしたいのに、手が足りず困っています。 人事、総務などの業務経験やあなたのリーダーシップ、能力を発揮して、 私達を助けて下さい!!
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    会社情報

    2018/07に設立

    10人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都板橋区南常盤台2-3-12