1
/
5
23卒・コンサル志望学生必見!
新卒
on 2022/01/27 367 views

23卒|エース級コンサルタントを多数輩出。UPFにしかない成長環境を解説!

株式会社ユーピーエフ

株式会社ユーピーエフのメンバー もっと見る

  • ISMS、Pマークの新規取得と取得後の運用・更新サポートがメインの情報セキュリティーコンサルティング会社を東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に運営してます。

  • とある夏の日、佐々木家の一員として3番目に産まれました。
    三半規管がおそろしく弱いので本物のジェットコースターにはきっとずっと乗れませんが、
    気分だけでも味わってみたいと思いながら過ごす毎日、気づけばここにたどり着いていました。

  • 「大人になったらムーミン谷に住もう」と思い馳せておりましたが、
    気付いたら仕事にハマるわ酒に酔うわ、ご覧のとおりの有り様です。

  • 『入社して一番の古いからその分の役職をもらっているだけ』とは思われたくない。思いたくない。
    そう常日頃、思っているわけでもない私です。おはようございます。こんにちわ。おやすみない。

なにをやっているのか

私たちは、情報セキュリティ領域に特化したコンサルティング会社です。
一人一人が企業の情報を守る少数精鋭のプロ集団です!

具体的には、

①情報を守るルールやしくみを構築・整備する支援
②上記制度の運用支援、またセキュリティ担当者の育成支援
③「Pマーク・ISO27001」の認証取得の支援

以上3点を主に行っています!

特に「Pマーク・ISO27001」の認証取得では業界トップレベルの実績を誇っています。
「Pマーク・ISO27001」とは情報セキュリティを高い水準で行っていることを証明する第三者認証です。

当社これまでに1,300社以上のPマーク/ ISO27001認証取得をサポートし、
数々のタイトルを獲得してきました。

☆経営者がおすすめのPマーク認証取得コンサル会社No.1
☆Pマーク認証取得コンサル アフターフォロー満足度No.1
☆支援企業の認証認証取得成功率100%

などなど、情報セキュリティコンサルティングにはかなり自信ありな会社です!

お客様が情報セキュリティにおいて抱えている課題を解決し、
世間から信頼を勝ち取れる状態にすることで、
お客様のさらなる飛躍を後押ししています!!

【情報ソース】
(調査企画:日本マーケティングリサーチ機構/2020年2月調査https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000309.000033417.html

なぜやるのか

世の中にはこのPマークやISO27001の認証取得を行わないと、
機会損失を被ってしまう会社が数多くあるからです。

どういうことか.....

PマークやISO27001を取得していない会社とは、
取引を行わないという会社が数多くあるのです。
実際に大手ゼネコンやITベンダーもこのような表明をしています。

理由は簡単です。情報漏洩の責任リスクを回避したいからです。
下請けの会社から情報が漏洩した場合でも、発注者も併せて責任を問われます。

「発注者の業者選定に非がある」というリスクを回避する一つの方法が、
PマークやISO27001認証取得を得ている会社と取引をするという方法です。

こういった背景から、円滑にビジネスを進め、機会損失を回避したいと考える企業では、情報セキュリティの体制を整備し、認証取得をしたいという企業が沢山あるのです。

しかし、情報セキュリティは非常に専門性の高い分野です。
大企業ならまだしも、中小ベンチャー企業に情報セキュリティの担当者がいるケースはほとんどありません。

そこで、私たちの出番なわけです。

私たちはそのような企業に対して、社内で確実に情報を守ることができるしくみを構築し、運用までご支援しているのです。また、確実にPマーク/ISO27001の取得できるよう、規格で求められている要件に準拠する形でサポートを行います。

世の中には多くの情報セキュリティのコンサルタントがいますが、的外れなコンサルティングで、後々困難な状況に陥ってしまった企業もあります。そのようなコンサルティングに憤りを感じ、私たちは「本質を突いた情報セキュリティのしくみづくりをしたい。」という強いおもいでお客様をご支援しています。

どうやっているのか

当社のようなコンサルティングビジネスは“人”が商品です。

いくら当社に実績があったとしても、
「こんな営業からは買いたくない!」
「このコンサルタントからは支援を受けたくない!」
というお客様の声には勝つことはできません。

だからこそ当社では営業パーソンとコンサルタントにこだわっています。
この2職種の人材の質と量が、当社の成長を支える重要なポイントです。

【コンサルティングをやるために習得すること】
規格で満たさなければいけない要件を熟知していただきます。その上で、要件の満たし方をお客様の実態に合わせて構築できるよう、ルールやしくみ・物理的なセキュリティのバリエーションを習得していただきます。お客様の業界や仕事/情報の流れなども理解し、最適な方法で構築できるようになっていただきます。

【営業をやるために習得すること】
PマークやISO27001の営業は企業の経営者/管理部門の責任者・担当者を相手にしていただくBtoBの営業となります。規格の概要を習得し、お客様に説明すると共に、お客様がいつまでに完了したいかや誰がプロジェクトメンバーに入っていただけるかなど、ご要望をしっかりとヒアリングすることが求められます。その上で、実現の可能性を踏まえた最適なご提案をし、案件を獲得していただきます。そのため、ヒアリング力や提案力、相手に分かりやすく説明できる力を継続的に養っていただきます。

こんなことやります

「コンサルタントを目指しているけど、学歴がないからBig4には行けない...」
「インターンも落ちまくったし、周囲の学生のレベルが高すぎる...」
「自分が太刀打ちできるような世界ではないのか?」

インターン選考を終え、打ちひしがれているそこのあなた。
UPFで、Big4に行く学生たちをわずか3年間で追い越しませんか?

弊社では、新卒2年目のコンサルタントでも経営者クラスのクライアントを担当していただいています。

これを実現できるのは、UPF独自のコンサルティングスタイルと抜群の成長環境があるから。

今悔しさを感じているなら、その思いを胸に弊社で本気の成長に挑んでみませんか?

【通常のコンサルとUPFの違い=下積み期間の短さ】

通常のコンサルティング業界のイメージだと、

・1年目は議事録などの資料作成を永遠にやらされる
・3年目くらいではじめてクライアントワークを経験できる

このようなイメージがあるのではないでしょうか?

実際、就活生が思い描くようなコンサルタントの仕事ができるのは、
どれだけ優秀でも3年目以降であることが多いです。

一方、弊社では1年目からクライアントの前に出て活躍することができます!

もちろん、資料作成力も大切なスキルですので、並行して身に付けていただきます。

しかし、それだけでは不十分で、早期に活躍していただくためにはやはりクライアントの前に立っていただくのが最も効果的だと考えているため、このような体制をとっています。

【なぜ他社にはマネできない成長環境を実現できているのか?】

それには、以下のようなUPFならではの特徴があるからです。

①《少人数チーム制コンサルティング》

弊社のコンサルティングは、3人1組のチーム制で行います。
先輩がすぐ近くでサポートできる体制があるからこそ、
若手でも裁量を与えてクライアントワークに挑戦していただけています。

②《情報セキュリティに特化している》

Big4などの通常のコンサルティング会社では特定の領域に軸を定めていないため、
専門性を身に付けられず課題解決できるようになるためには長期間を要します。

一方、私たちは「情報セキュリティ」という専門領域に特化することで、コンサルタントが専門性を身に付けて早期に顧客に価値提供できるようになる体制を整えています。

早くからクライアントの課題解決を行えるスキルを身に付ければ、どこに行っても必要とされるコンサルタントに成長できます。

しかも、それを2年目から主担当として経験することができるため、日々資料作成だけに勤しんでいる他社のライバルたちとは圧倒的な差を付けることができるんです。

いかがでしたか?

「なんだかとても成長できそう!」
「でも情報セキュリティってちょっとまだよくわからないな...」

こんなことを感じていただけているのではないでしょうか?

それなら、是非一度カジュアル面談の機会をいただけたら幸いです!

業界のこと、UPFのことなど、ここでは書ききれなかったことを直接資料等もお見せしながらご説明させていただきたいと思っています!

お気軽に「話を聞きに行きたい」からご連絡ください!

エントリー状況は公開されません
19人が応援しています
会社情報
株式会社ユーピーエフの会社情報
株式会社ユーピーエフ
  • 2003/05 に設立
  • 30人のメンバー
  • 東京都千代田区神田佐久間町3-9 第三田中ビル
  • 株式会社ユーピーエフの会社情報
    23卒|エース級コンサルタントを多数輩出。UPFにしかない成長環境を解説!
    株式会社ユーピーエフ