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採用コンサル、市場/競合分析
中途
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on 2022/01/27 357 views

未来の日本を救う!介護業界を変える新採用サービスを一緒に創りましょう!

株式会社For A-career

株式会社For A-careerのメンバー もっと見る

  • 浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。
    小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。
    その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。
    保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し
    大阪立ち上げを経験。
    その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し
    株式会社For A-career設立。
    人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。

    アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み
    面白いアイディアを探してます!!笑

  • 【目標】
    キーエンス退職時にマネージャーに言われた『辞めるのもったいない...独立するのもいいけど、キーエンス本当にすごいよ...こんな会社作れないよ...』をひっくり返したい。

    高粗利組織を作ります。

    【スキルセット】
    ◎戦略/新規事業開発/PdM/PM/マーケティング(SEO・ブランディングが特に得意)/法人営業/Salesforceシステム管理者/PHP/Python/Vue.jp/WebGL/デザインも少し

    【経歴】
    ◎成蹊大学法学部政治学科
    ◎株式会社キーエンス画像システム事業部立川営業所
    ◎フリーランスとして独立(派手に失敗しました)
    ◎就活支援サービスを立ち上げ(な...

  • プロダンサーからYoutube広告の新規営業へ転身後、最短でマネージャーへ昇進。
    新規事業の立ち上げに興味を持ち、For A-careerへ。
    medica事業部フィールドセールスチームのエースリーダー

なにをやっているのか

  • 有休スペースに新たな価値をつけるマッチングサービス「HALTO」

ツクル事業部:
『新規事業は高い確率で失敗する』これは不都合でありながらも確固たる事実です。
世の中にはコストや人員などのリソース不足が原因となり、多くの失敗を許容できずに『消えていった名もなき事業』が数多く存在します。

私たちはこの問題を解決し、数多くのアイデアを社会実装することで、いつしか『日本経済の再興』を目指したいと考えています。
【短納期×ローコストでプロダクト開発を実現「Nocode Dash」】
サイト:https://nocodedash.jp/
【ノーコードメディア「NoCode DB」】
サイト:https://nocodedb.world

boom事業部:
このチームは、「広告宣伝の仕組みを変え、業界を変え、日本を変える」
ことを目指したマーケティングチームです。
従来高価で出稿ハードルが高い屋外広告や電車の広告(OOH)をクライアントの負担を少なく出稿ができるサービス“Fave”や遊休スペースを新しく活用できるシェアリングサービス“HALTO”、インフルエンサー事務所などを運営しています
インフルエンサー事務所サイト:https://boomaudition.com/
【Fave】
「広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る」
Faveはコミュニティ型のクラウドファンディングサービスです。
インフルエンサーの夢に共感したファンと共に広告を作る過程に価値を生み出す事で広告出稿の資金を作り出し新たな顧客へのリーチを実現します。
全体の企画、構成、クリエイティブ制作、数字分析、コミュニティ作りと進行メディアバイイングをワンストップで弊社が行います

【広告スペースシェアリングサービス『HALTO』】
誰も気にしなかった空きスペース(飲食店内の壁やトイレのドア裏、アパレルショップの試着鏡など)、それを広告媒体として活用し、 誰でも売り買いできるサービスを提供しております。
サイト:https://halto.jp/

HR事業部:
【20代特化した転職支援「え〜かおキャリア」】
20代の、特にファーストキャリアの構築に悩む求職者に特化した転職エージェントです。
どんな仕事が自分に向いているのか、結婚を控え条件を上げたい、思いきってキャリアチェンジがしたいなど、20代特有の悩みに、同世代の転職経験者が真っ向勝負で向き合う採用支援チームです!

 お客様の声:https://e-kao.co.jp/successes/

【介護業界の採用課題を解決する新規事業「medica」】
福祉業界の2025年問題(35万人の人材不足)を解決すべく立ち上がったオンライン採用支援サービス
WEB上での採用支援に始まり、補助金申請サポートや業務改善アプリの開発、M&Aのサポートまで、幅広い支援を行う経営コンサルサービスとして事業領域を広げています

なぜやるのか

  • ボードメンバー
  • 代表の浅尾

ミッション「挑戦を当たり前にする」

福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、次の道が何も浮かびませんでした。周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…
そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうためには何が必要なのでしょうか。
その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを作れないだろうか!

代表 浅尾のこの想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、日々、新しいサービスについて考え、生み出し、ブラッシュアップをし続けております!

どうやっているのか

  • 「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
  • 社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

従業員は現在、正社員65名、その9割が20代です!
2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。

弊社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーまで、まるで動物園のように個性豊かなメンバーが集まっています。

私たちの会社のバリューは「プロであれ」

・考えるプロであれ
・実行のプロであれ
・執念のプロであれ
・楽しむプロであれ
・感謝のプロであれ

新しいサービスを生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す“人”です。人(社員)が一番重要なのです。9割が20代、かつ多様な業界から集まったメンバーで構成された私たちは、ベンチャーだからこそ、大手企業の何倍も早くプロになり、誰にも負けないパフォーマンスをお客様に発揮する必要があります。そのために、日々“プロであるか”を意識して突き進んでいます。

会社としてもまだ4期目。これから拡大期へ突入しようとしています。
従業員数が3桁に変わる前の今、未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています!

<求める人物>
・自分の成長に貪欲な人
・年齢に関係なく裁量権を持って働きたい人
・自身で高い目標を掲げてチャレンジする人
・将来起業したい人
・指示を受けてただ働くのではなく、自分で考えて動ける人

もし弊社にご興味を持って頂けたのならば、ぜひメッセージください!

こんなことやります

◆業界の動向
超高齢化社会、少子化が進む日本において、福祉業界(介護&保育等)の需要がますます高まっています。一方で福祉業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます…

◆業務内容

そのような福祉業界を対象に、特化型新規事業medica(メディカ)事業部にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せいたします。

顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。
・福祉業界に属するクライアントの採用計画の立案
・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析
・上記クライアントの資金運用コンサルティング(補助金申請サポートやM&Aのサポート)
・上記クライアントの求人運用コンサルティング
・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング

などを担当していただきます。

昨年対比300%弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部であり、今後の事業部ひいては会社における中心人物の採用を積極的に行っております。

また今後の展望として
・海外市場の展開
・福祉業界特化の新規Saas立ち上げ
・地方拠点展開

を近いうちに行っていく予定です。

◆当社に関して
創業4年目のベンチャー企業で、社員は合計65名おり来年度には150名の計画を立てております。
業界全体がコロナによる影響を受け軒並み苦戦している中で、昨年度成長率300%を達成しております。
今後もサービスの多展開、年齢関係なく常にチャレンジできる風土を大切にし、高い目標を達成していきます。

チームメンバーは現在15名。
元キーエンス、プルデンシャル生命、介護士、Youtuber、プロダンサー、舞台俳優など、面白く優秀なメンバーが集まっています。

●若い会社で活躍できる●
風通しの良い社風(社員45名。20代が9割。なんと昭和生まれは2名だけ)で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中!(平均年齢26.7歳)
チャレンジできる環境を求める方、市場価値を高めるスキル、経験がしたい、年齢に関係なく上を目指したい方など大歓迎です!!

●この仕事の魅力●
・新規事業の立ち上げフェーズを体験できます。
・営業だけでなくマーケティングや事業開発などの経験豊富なメンバーが多く、成長機会が非常に多い環境です
・3月1日に引っ越したばかりの渋谷の広々とした新オフィスで、弊社代表とも近い距離で一緒に働けます(^^)

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー 】『俳優から大阪支店を引っ張る敏腕セールス・パーソンへ』
【新卒インタビュー】新卒が入社して1ヶ月が経過!For A-careerの新卒は何をしていたのか!?
【社員インタビュー】未経験の営業からクリエイターへ転身!好きなことを仕事にする方法
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会社情報
株式会社For A-careerの会社情報
株式会社For A-career
  • 2018/04 に設立
  • 78人のメンバー
  • 社長が20代 /
  • 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F
  • 株式会社For A-careerの会社情報
    未来の日本を救う!介護業界を変える新採用サービスを一緒に創りましょう!
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