350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 採用アシスタント
  • 3エントリー

人材ベンチャーで採用アシスタントデビューしませんか!?人柄採用

採用アシスタント
中途
3エントリー

on 2022/01/27

166 views

3人がエントリー中

人材ベンチャーで採用アシスタントデビューしませんか!?人柄採用

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

Billage 採用担当

詳細なし

村田 亮

株式会社Billage 代表取締役 前職の大手人材企業にてメディカル事業部の立ち上げに参画。 その後人事部へ異動し、年間100名超の中途採用に携わる。 12年卒生から新卒採用の面接官のほか、人事制度運用、研修制度構築など人事全般業務を担当し、会社の成長に貢献する。

なにをやっているのか

当社は2015年の設立以来、若手に特化した転職支援事業から始まり、企業の採用支援事業や人事コンサルティング事業など、ニーズの尽きない事業を展開しております。 また、2018年にはフリーランス・複業支援事業を立ち上げました。 ▼複業人材紹介 一つの企業だけではなく複数の企業で活躍したい方の複業就業支援をします。また、他社で活躍している優秀な人材に参画して欲しい成長企業様を複業という形で支援します。 ●複業紹介サービス【ワースタ】https://worsta.com/ ▼人材紹介 業界職種を問わず企業のニーズと求職者様のニーズに合ったマッチングを実現します。特に若年層を中心に新卒、第二新卒、また人事職や人材業界のキャリアサポートを行っております。 ▼採用コンサルティング 採用要件定義、採用予算、採用チャンネルの選定、採用プロセス管理、内定者フォローなど採用のノウハウを提供しつつ、一緒に継続的な採用に取り組みます。 ▼採用業務・スカウティング代行 ダイレクト・リクルーティングにおけるスカウティング業務を人事担当者に代わり行います。人材紹介会社のノウハウを使いスカウティングを行うため、求職者様からの返信率が違います。 ●採用アウトソーシングサービス【Billage Recruiting】https://billage.jp/br/ ▼組織・人事コンサルティング 組織として目指すべき方向や達成すべき目標を明確にし、自律型組織開発のサポートを行います。また、各種人事施策を人事全体から俯瞰して優先的に取り組むべき課題の順位を決め一緒に取り組んでいきます。 ▼Webプロモーション 採用サイトのコンセプト企画からライディングまでワンストップで対応いたします。 ▼人事顧問 人事に関するあらゆる課題に対して、アドバイザーの立場からサポートいたします。
複業人材紹介サービス
採用業務・スカウティング代行サービス

なにをやっているのか

複業人材紹介サービス

採用業務・スカウティング代行サービス

当社は2015年の設立以来、若手に特化した転職支援事業から始まり、企業の採用支援事業や人事コンサルティング事業など、ニーズの尽きない事業を展開しております。 また、2018年にはフリーランス・複業支援事業を立ち上げました。 ▼複業人材紹介 一つの企業だけではなく複数の企業で活躍したい方の複業就業支援をします。また、他社で活躍している優秀な人材に参画して欲しい成長企業様を複業という形で支援します。 ●複業紹介サービス【ワースタ】https://worsta.com/ ▼人材紹介 業界職種を問わず企業のニーズと求職者様のニーズに合ったマッチングを実現します。特に若年層を中心に新卒、第二新卒、また人事職や人材業界のキャリアサポートを行っております。 ▼採用コンサルティング 採用要件定義、採用予算、採用チャンネルの選定、採用プロセス管理、内定者フォローなど採用のノウハウを提供しつつ、一緒に継続的な採用に取り組みます。 ▼採用業務・スカウティング代行 ダイレクト・リクルーティングにおけるスカウティング業務を人事担当者に代わり行います。人材紹介会社のノウハウを使いスカウティングを行うため、求職者様からの返信率が違います。 ●採用アウトソーシングサービス【Billage Recruiting】https://billage.jp/br/ ▼組織・人事コンサルティング 組織として目指すべき方向や達成すべき目標を明確にし、自律型組織開発のサポートを行います。また、各種人事施策を人事全体から俯瞰して優先的に取り組むべき課題の順位を決め一緒に取り組んでいきます。 ▼Webプロモーション 採用サイトのコンセプト企画からライディングまでワンストップで対応いたします。 ▼人事顧問 人事に関するあらゆる課題に対して、アドバイザーの立場からサポートいたします。

なぜやるのか

【付加価値を生むスタート地点は「人」】 会社にとって、付加価値を生む全てのスタート地点は「人」です。 人がいなければ会社の成長を牽引していくことも、自社商品・サービスをお客様に選んでいただくことも難しいのではないでしょうか。 そこに会社があるだけでは企業活動は出来ません。そこに商品・サービスがあるだけではモノは売れません。 全てはそこに付加価値があるからこそ、ビジネスは成り立っていると私達は考えております。 だからこそ「人」というものはなくてはならない存在であり、資源であり、財産です。 会社の成長を牽引し、お客様に選んでいただくために。 私達は付加価値を最大化させるために、日々最高の価値を提供しています。

どうやっているのか

人事コンサルタントとして現在も活躍している代表の村田をはじめ、事業に関わるメンバー全員で、サービス価値の向上を目指しています。 当社の特徴といたしましては、以下の通りでございます。 ▼経営者との距離が近い 社長との距離が近いので、意見を言いやすく、会社の状況やビジョンなど直接聞くことが出来ます。 また、意思決定の早さも特徴的です。 ▼個人の裁量が大きい 裁量権・責任を与えることによって個人の能力を伸ばすことが出来、プロフェッショナルになれると考えております。 そのため、早い段階で裁量をお任せいたします。 ▼会社の風通しが良い 少数精鋭ならではの風通しの良さも魅力の一つです。 経営に関した事や、個人の希望など発言しやすく受け入れられやすい環境のため、「こういう事がしたい!」といった事があればじゃんじゃん提案してみてください。 ▼スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講の費用負担 ・副業OK など、未経験からでも、自分のスキルをもっと磨きたい方でも安心して働ける環境をつくっております。 私達と共に成長していってくれる仲間をお待ちしております。

こんなことやります

今回、採用アウトソーシングサービスの採用アシスタントとして、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ・人材要件の策定 ・クライアントとの定例MTG参加 ・求人票の作成 ・スカウト文章の作成、送信 ・面接調整 基本的には面接以外の工程をおまかせします。 経験はなくても問題ありません! 必要なのは「挑戦したい!」という気持ちのみ! ▼必須スキル ・社会人経験1年以上 ▼歓迎スキル ・採用業務の経験 ・事務の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 まずはお気軽にご応募ください♪ ※中途での募集です 複業、業務委託では募集しておりません
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/09に設立

    10人のメンバー

    東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル902