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人事コアメンバー候補
中途
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on 2022/01/25 434 views

採用~組織開発、人材育成などを企画!一緒に理想の組織を創る人事コアメンバー

株式会社ABN

株式会社ABNのメンバー もっと見る

  • 福祉大学卒業後、障碍者就労支援に従事。外部との交渉を通じて営業職に興味を持つ。
    不動産営業を経て、SES営業として前職に入社。
    自身のビジョンとマッチしたABNから声をかけられ、2021年1月に1人目の営業専任としてABNにジョイン。

  • バングラディッシュの大学を卒業後、日本へ留学。
    日本で社会人生活をスタートしました。

    社会人1年目の仕事はとてもハードでしたが、夢中になって仕事に取り組んでいるうちに、成果を出すことができるようになりました。
    今思えば、そのときを乗り越えることができたのは、一緒に働いていた仲間や家族がいたからです。

    私の創業の理由は、この「仲間」と過ごした体験経験のなかにあります。
    私の考える”働きやすい環境”を作ることで、また仲間と一緒に会社を大きくする体験がしたいのです。

なにをやっているのか

  • 本社で作業環境
  • 意見交換時

ABNは「日本と世界のカケハシをつくる」をビジョンに掲げています。

ビジョンの実現のために、以下をミッションとしています。
・日本と世界における雇用の格差をなくす
・エンジニアのキャリアをつくる
・個の可能性に期待し続ける

個人が成長することで、会社が成長できるということを考え方の基礎にしています。
そのため、メンバー個人が何をやりたいのか、どうなりたいのかを頻繁に会話するようにしています。

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時代の変化とともに、新しい働き方や考え方がどんどん生まれてくる社会になりました。
そんななか、自分らしい働き方で、今後の社会で活躍できるスキルがほしいと思っている人も多いはず。
自分自身でキャリアを築いて行きたい人たちに、多くの成長機会を提供する会社がABNです。

現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」を見届けたい。
「成長」と言うと、とても抽象的に聞こえるかもしれませんが、努力や成果を正しく評価してもらえて、評価をしてくれる人を身近に感じることができたり、評価の指針を伝えること、成長を後押しすることを大切にしています。

また、新規事業もメンバーのキャリア形成のひとつと考えています。
どうせやるならメンバーが夢中になって仕事できる、将来の自分自身のためにもなるサービスをつくっていこうと考えています。

会社の考えかたを資料にして公開しています。
ぜひご一読お願いします
https://bit.ly/ABNrecruit_20201102

なぜやるのか

  • 創業時のメンバー

社長の体験がABN創業のきっかけです。
新卒で入社した会社での仕事がたのしかった。特に厳しいながらも仲間と一緒に成果を上げることができたことがとても楽しかった。この原体験を多くの人に味わってもらうために会社をつくりました。
仲間とともに成長するという原体験は、ABNの「let’s grow together」「チームABN」や「スキルプラスワン」という言葉にも現れています。

自分が楽しんでキャリアを積んできたからこそ、他の人にも同じような体験をしてほしい。
そんな想いで創業しています。

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成長を楽しむには、環境だけでなく、その人自身の意思が重要であると考え、社員一人ひとりの働き方、生き方を大事にしています。
日本の学校では特に、働き方や生き方などの人生については教えてくれません。
なのにキャリアのつくりかたはとても自由です。
こんな自由な社会にいるからこそ、自分の将来を必死になって考えてほしい。そんな想いから私たちABNでは働き方、生き方を大事にしています。

どうやっているのか

ABNでは、大事にしているコアバリューがあります。

■let’s grow together チームABN
「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という想いを込めています。周囲のサポートがあってこそより成長できるもの。また、切磋琢磨できるライバルの存在もチームならではの魅力だと考えています。

■スキル+1(スキルプラスワン)
ABNでは、メンバーに仕事を任せるときに、その人のスキルよりも1レベル高い仕事を任せます。自分の持っていない仕事に挑戦することで、成長できると考えているからです。
メンバー自身もスキルプラスワンの考え方を持っていて、成長機会を求めてレベルの高い仕事を求めます。また、難易度の低い業務であっても、仕事のクオリティやスピードで、自身のレベルよりプラスワンの成果を発揮します。

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わたしたちは、ひとりひとりの可能性に期待し、
エンジニアに対してその市場価値に合った、納得感のある報酬を提供します。

だからこそ、今の環境をより良くしたいという人を応援し、
自身が「理想とするキャリア」に自身のキャリアを近づけるため、キャリア選択の自由を提供しています。

お互いに期待し、行動できる。
そんな世界をつくりたいというメンバーと一緒に、
わたしたちはABNというカケハシを作っています。

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▼事業内容
メディア事業
受託開発事業(国内開発・オフショア開発)
SES事業

こんなことやります


【主な業務内容】
人事企画(採用、教育、制度設計など)、組織開発、総務・労務の業務を、コアメンバーと一緒にご担当いただきます。

例えば……
・組織の人事課題の発見から解決方法(制度設計含む)の立案             
・エンジニア社員が頼れる存在になる
・人事/組織戦略の策定~実行まで、課題解決に向けたプロジェクト推進、運用
・ビジョン/バリューの浸透やメンバーがより活躍できるカルチャーの醸成・を含む組織開発 など

【必須スキル/経験】
・事業会社での人事業務の実務経験1年以上、もしくはこれに相当する経験(人事コンサルなど)

【歓迎スキル/経験】
・役員、マネジメント層との折衝経験
・エンジニア経験または営業経験

【勤務地】
池袋本社

【働く環境】
・本社勤務現在3名(営業1名、インターン1名、代表)会社コアメンバーと働くことが多く、風通しがよくそれぞれの「やってみたい!」を応援する文化があります。
・土日祝休み。プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。
・多様なバックグラウンドを持つエンジニア社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。
・必要に応じて在宅勤務と出社を両用しております。
・社内コミュニケーションツール:slack、Discord、ZOOMなど
・ノートPC、モニターなど、PC周辺機器はもちろん会社より貸与いたします(Windows機を使用)!

【求める人物像】
・弊社のビジョンに共感し、バリューを尊重して行動できる方
・弊社若手エンジニアと仲間にになれる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して目的のために行動できる方
・柔軟性のある
・全社・経営視点を意識しながら業務に向き合える方

【このシゴトの魅力】
・事業拡大する組織かつメンバーの成長支援を大切にする弊社での人事ポジションですので、自分事として人事戦略・施策に関わることができます
・小さな組織なので、経営との距離が近く自ら直接提案できる機会も多いです
・人事企画領域に関わらず、組織開発、総務・労務と幅広く関わることができます

会社の注目のストーリー

なぜ、Railsは初学者に人気なの?〜LTレポート〜
メンバーの声がきっかけで、「ブレイクアウトルーム」を始めることになりました!!
実は、ABNでのスキルチェンジはエンジニアと営業の二人三脚で実現しています。
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会社情報
株式会社ABNの会社情報
株式会社ABN
  • 2011/11 に設立
  • 17人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル 6F
  • 株式会社ABNの会社情報
    採用~組織開発、人材育成などを企画!一緒に理想の組織を創る人事コアメンバー
    株式会社ABN