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メディアを中心に幅広い業務を担うディレクター募集中!/ 23卒

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on 2022/01/24

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メディアを中心に幅広い業務を担うディレクター募集中!/ 23卒

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Mizuka Yoshinari

人生には選択と運があります。具体的に言うと自分で「どうにでもなること」「ならないこと」があると思います。 かつて病気に苦しんでいたころ――私の日々は「ならないこと」への苛立ちで溢れていました。 けれども今は健康な体と心を持っています。 それがどれだけ素晴らしいこと有り難いことなのかを理解っています。 だからこそ、できることはすべてやりたいのです。 できることをすべてやったうえで やったからこそ「ならないこと」も含めた人生を楽しめる人でありたいと思います。

Hazuki N

「あなたの傷を知恵に変えなさい。」 傷をそのままふさぐのはなく、その傷を貴重な経験として、知恵に変換するということを業務のなかでも大事にしています。業務のなかでうまくいかずネガティブになることもあるかと思います。しかしその失敗に背を向けずに、やり方を少しだけ変えてみることで、大きな成長につながるのではないだろうかと思います。

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/
わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!
「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。
年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!
ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。
弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

なにをやっているのか

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

なぜやるのか

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!

ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風 弊社メンバーは、温厚な方や個性的な方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっております。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

【仕事内容】 ・自社サービスの顧客獲得・運営・開発に関わるディレクション業務全般 主にアパレル販売・在庫管理クラウドサービス「アパレル管理自動くん(https://apakankun.com/)」の販路拡大に携わります。他にも、アパレル運営ノウハウメディア「アパラボ(https://apakankun.com/apparel-lab/)」やテレワーク支援サービス「リモワク」(https://remowork.biz/)、スマホで企業価値を見るメディア「COVAVIS(https://covavis.com/)」などの開発ディレクションやセールス、マーケティング、企画などを行っていただきます。いずれも新卒1~2年目のディレクター主体で事業を運営しています。 【具体的な業務内容】 セールス(新規顧客・既存顧客)やマーケティング(広告やメディアの運用など)、企画、採用フォローなどのサポート業務全般 <例> ・サービスについての問い合わせ対応 ・SEO対策、記事/LP企画、編集、アナリティクスなどを用いたデータ分析 ・新サービスの策定、新メディアの策定 ※希望や適性を考慮して業務を担当していただきます。専門的知識や経験は不問です。入社後に一つひとつ教えていきます。 ※基本的なPC操作スキルがあればOKです。 【特に成長できる・身につくポイント】 ・チームで事業を進める連携能力&コミュニケーション能力 ・顧客の潜在的な気持ちまで汲み取るヒアリング能力 ・マーケティングや営業の知識&ノウハウ ・消費者側ではわからない専門的なITに関する知識 【将来のキャリアパス】 ・成長シート(成長評価制度): 職種・グレードごとに仕事内容や成長度合いを“見える化”しています。この制度は、自己評価と評価者のフィードバックによって点数が決定。自分が良い成果を残しただけでは満点にならず、そのノウハウを周囲に「シェア」して初めて満点となり、全員が結果を出すために協力しあう環境が整っています。 ・学活(まなかつ): 業務時間内で毎月一定の時間eラーニングを受けられます。 ・成長支援制度: 興味のあるテクニックやスキルを自発的・継続的に学び身につけることを支援します。 【職場環境】 ・フレックスタイム制 ・極めて少ない残業時間(例:2年目ディレクター月の合計残業時間30分) ・フルリモート勤務(東京に会社はありますが、京都・静岡・宮城・茨城など全国にメンバーが在籍中) ・有休消化率98%以上 【入社後の研修や教育について】 入社後は1ヶ月~2ヶ月程度の新人研修、3ヶ月~4ヶ月は配属先の研修。約半年以内で研修は終了します。 <研修内容> ・業務のロールプレイング ・シェア会、業界知識のアウトプット会などの勉強会 ・随時フィードバックを行うチーム内制度 ・新たな仕事にチャレンジする際のインプット時間の確保 など 【求める人物像】 <必須条件> 以下に一つでも当てはまる方 ・「謙虚」「尊敬」「信頼」を大切にしている ・個人の経験やノウハウを独り占めにせず、協力的な姿勢でシェアできる ・ビジネススキルの向上にとどまらず、互いに高め合い、「人間的な成長」を目指せる ・ものごとを素直に受け止められる(人の話をよく聞ける、誤魔化して話をぶらすことなく質疑応答ができる、自分の意見が言える、うまくいかないことも早めに共有できる) ・新しい知識や難しい課題への寛容性がある(拒むことなく取得・チャレンジしていける力) <歓迎条件> 以下に一つでも当てはまる方 ・積極的な発言や提案ができる ・プレゼンテーション能力がある ・計画立案能力がある ・調べる力/検索力がある ・自分も他人も大事にできる人 <不問条件> ・ITリテラシー(プログラミング、マーケティング関連知識) ・学歴 ・ワード、エクセル関連スキル ・英語力 ・学生時代の珍しいユニークな経験 【このポジションの魅力】 ・自由にトライしたいことを立案できる ・社内のメンバー、社外のベンダー、顧客など様々なポジションの人とコンタクトができる ・開発以外の様々な知見や経験を広く得ることができる ・チームで作っている一体感を味わえる ・嫌な疲弊感がなく、時間や心の余裕を持ちながら仕事に打ち込める
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    会社情報

    2004/10に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木433号室