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23卒|IT・総合職
新卒
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on 2022/01/24 824 views

23卒|解決したい社会課題はある!でもマッチする会社がない…そんな人集合!

スタークス株式会社

スタークス株式会社のメンバー もっと見る

  • 大阪生まれの埼玉育ち。
    小中高一貫教育を受けたのち、早稲田大学に進学。
    社会問題、特に貧困の解決に関心を持ち開発経済や国際協力について学んでいました。
    就活活動時に社会課題の解決を仕事としてと関わっていきたいと考えた末、ビジネスとして課題解決に携わりたいと思いスタークス株式会社へ入社。
    現在はLINEソリューション事業部のエンジニアとして働いています。

    高校時代までは水泳部、英語部、バスケットボール部、合唱部、ブラスバンド部...などなど興味の向くまま掛け持ちと転部を繰り返しいろんなものに触れることを楽しんでいた一方、生徒会や委員長などを務め何かを運営したり人を動かしたりする立場にいる...

  • ◆現在の役職
    スタークス株式会社
    クラウドロジ事業部 Q&RMチーム
    マネージャー

    ◆学生時代
    小中高大通して何かしらリーダーシップを発揮してました👀
    (ちなみにこれまであだ名は将軍/監督/ゼミ長/代表です。。。)

    大学時代は学生団体の活動でネパールでの教育支援を行い、そこでの経験を経て、
    生まれた環境や時代、社会構造など理不尽な理由で苦しむ人をなくしたいという気持ちが大きくなりました。

    ◆入社
    理不尽な世の中を変える/新しい世界を創っていくために事業を創れるベンチャー企業への就職を希望していました。そこで「社会課題を解決する」「三方良し」を大事にしているスタークスと出会い、入社を...

  • スタークス取締役。静岡県沼津市出身の公認会計士。
    慶應大学卒業後、EY新日本監査法人グループ、AGSコンサルティングを経て、2018年7月からスタークスに参画。
    IPO支援、M&Aアドバイザリー、組織・経営コンサルが専門。
    趣味:ゴルフ・筋トレ・読書・サウナ・燻製・神輿担ぎ
    特技:フェンシング

  • 大学卒業後、ファインドスターに入社。
    新規事業立ち上げ、営業マネージャー、グループ会社役員を経験。
    東日本大震災を機に起業を決意し、退職。
    2012年7月にスタークス株式会社を創業。
    代表取締役に就任。インターネットを活用したサービスの開発、販売を行う。
    サービス利用企業数は、1,500社を超え業界シェアNO.1に。
    孫正義氏の後継者プログラム『ソフトバンクアカデミア』最終合格。

なにをやっているのか

  • 創業以来、事業・組織ともに急成長中
  • 月次の締め会後の集合写真

【スタークス株式会社とは】
自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。

【展開事業】
クラウド・プラットフォームサービス事業 として2つのサービスを展開しています。

●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』
 ・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス
 ・わずか2年で420社以上の導入実績があります!
 ・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています

●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』
 ・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。
 ・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。
 ・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。
 ・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。

【メディア掲載実績 】
●日経ビジネス・オンライン
AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス 「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに
https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/
●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100
モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる
https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/
●ECのミカタ
メッセージだけではない!?LINE@の効果的な活用は1:1トークにあり【LINE×スタークス対談】
https://ecnomikata.com/original_news/19388/
●ITmedia
「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html
●FastGrow
ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか?
https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

なぜやるのか

  • オフサイトMTGでのワンシーン
  • 社員間のコミュニケーションを重視し、頻度高くショートミーティングを実施

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】
代表の上ノ山(うえのやま)は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。

【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】
イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。

一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション(使命)です。

どうやっているのか

  • 「Market Innovation Company」を掲げ、 スタークスを創業した代表の上ノ山
  • ロゴ・マークにも込められた 「世界の新しい可能性」への想い

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】
メンバーの平均年齢は約28歳(2020年12月、現在)。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功/失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。

【スタークスの成長を支える3つのValue】
そんなスタークスの成長は、3つのValue(価値観)によって実現しています。メンバー全員が「10 Times(10倍の未来)」を実現するために、「Ownership(全員経営者)」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value(多面的価値)」を体現していきます。

こんなことやります

「やりたいこと、解決したい課題はあるけど、それに取り組む会社が全然ない…」
「近しい会社があっても、新卒から飛び込む会社ではなさそうだし…」
「やっぱり妥協して、会社を探さないといけないのかな…?」

と迷子中のあなた。
作りたい世界観があるからこそ、すごくもどかしいですよね。

しかし!そんなあなたこそ、弊社スタークスにとてもマッチしていると思うのです!

弊社が目指しているのは、
「アイディアとテクノロジーでビジネスに革新を、関わる人に幸せを」届けること。

ここに、あなたの修行場として弊社がマッチすると思った理由が詰まっています。
更に詳しくご紹介させてください。

【1】テクノロジーという大きな武器への知見を蓄積できるから

この点は念押しさせてください。

もしあなたが、関心ある社会課題を本気で解決したいのならば、
【テクノロジーへの知見を溜めるステップを踏むこと】は極めて有効でしょう。

なぜなら、これまで解決できなかった課題を克服するには、
これまで存在しなかった技術やスキームこそがカギになる可能性が高いからです。

スタークスでは、テクノロジーを活用した新規事業の立上げ経験や、既存事業の拡大を経験出来るため、
あなたの志を実現する上で大きな武器を得られるはずです。

【2】社会課題に関心あるメンバーが揃っているから

・学生時代に、貧困問題の解決に注力していた社員
・限界を迎えつつある日本の第一次産業の改革に関心がある社員
など「社会課題」を旗印に、実力あるメンバーが沢山集まっています。

あなたと似た価値観を持った人間がいるからこそ、
モチベーション高く切磋琢磨できるはずです。

ここまでで、ご関心頂いた方はカジュアルに一度お話ししましょう!

コンサルティング会社ではないスタートアップだからこそ、
「泥まみれになりながらも、自分で愚直にやり切る力」も身に付くはずです!

お気軽なエントリ―をお待ちしております!

会社の注目のストーリー

楽天、GMO、クックパッドで働いた男が、スタークスというベンチャーを選んだ理由
京大でAIESEC副代表を務め、Amazonの内定までもらった私が、名もない30名以下のベンチャーに入社を決めた理由
ビジネスが嫌いだった自分が起業して、業界No1を目指す理由 -スタークス創業ストーリー-
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会社情報
スタークス株式会社の会社情報
スタークス株式会社
  • 2012/07 に設立
  • 25人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都目黒区下目黒3-9-13 目黒炭やBLDG6F
  • スタークス株式会社の会社情報
    23卒|解決したい社会課題はある!でもマッチする会社がない…そんな人集合!
    スタークス株式会社