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人事・労務・総務
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on 2022/01/23 78 views

資金調達総額6.3億|日本一のサブスク受賞歴を持つサービスの人事総務募集

BABY JOB株式会社

BABY JOB株式会社のメンバー もっと見る

  • 子どものころからなぜか少数派を応援してしまう。普段と違うことに価値を感じる。なんでも面白がる人と一緒に仕事ができるのが幸せ。好きな言葉は『一石二鳥』。

  • 1980年宮崎県生まれ。2006年一橋大学商学部経営学科卒業。大学卒業後、株式会社エスエルディーに入社。創業期メンバーとして国内での事業展開、海外拠点(シンガポール)の立上げやIPOを経験。2019年1月BABYJOB株式会社に入社、採用責任者を1年間務めたのち、2020年3月からは、保育所向けおむつのサブスクリプションサービス「手ぶら登園サービス」の営業責任者として、導入施設数、利用者数の拡大に奮闘中。飲食(お酒、特にビールと芋焼酎のソーダ割を愛する)、旅行、音楽が休みの楽しみ。

  • すべての人の子育てを幸せにしたい!!
    本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。
    仕事と子育ての両立って想定以上に大変。
    可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。
    僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、
    しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!

なにをやっているのか

  • 手ぶら登園
  • 日本サブスクリプションビジネス大賞2020グランプリ受賞

総額6.3億円のエクイティファイナンスを実行、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業!
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BABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。

◆保育所おむつ定額サービス「手ぶら登園」

保育施設で紙おむつが使い放題になる日本初(※1)のサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。

(※1)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000050148.html

◆保育士の求人・転職サイト「ベビージョブ」

保育所運営の実績と経験を活かし、保育士経験を持つスタッフがあなたと同じ目線でサポートします。すべての保育士が、子どもが成長する喜びを感じられるように支援を行います。

◆保育園運営事業「ぬくもりのおうち保育」
※当社子会社のぬくもりのおうち保育(株)が運営

「子育ての楽しさを共に分かち合い、共に成長する」「人と人とがつながり、子育てに夢がもてる地域づくりに貢献する」を保育理念に、一人ひとりに愛情を注いだ少人数保育を行っています。

【受賞歴】
◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞!
https://newscast.jp/news/2002897
一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞!今全国で2万人に迫る勢いでユーザー数が増加しているサブスク業界注目のサービスです。

◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門奨励賞」を受賞!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html

保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』(保育園向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス)が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会(後援:経済産業省、消費者庁、内閣府)が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価され、第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。

なぜやるのか

『子育ての古い常識や慣習にとらわれず、すべての人が子育てを楽しいと思える社会に。』

働くママの活躍できる場所を創る。
これがBABY JOB創設のきっかけです。

働くママ・パパを支援するサービスの一つとして、2013年に認可外保育園を設立しましたが、そんな私たちがまず直面したのが保育園に根付く“古い常識”。

保育園は本来、働くママ・パパの負担を軽減するためにあるはずなのに、
日曜日や祝日は運営していなかったり、
ふとんを自分たちで用意したり、
持ちものがとにかく多かったり。

特に衝撃的だったのは、“オムツに名前を書いて毎日持参して、帰るときには使用済みのオムツを持って帰る”というなんとも非合理的なシステムでした。

『通園時の荷物を無くそう。』
そんな想いがきっかけで「手ぶら登園」のサービスは生まれました。

自分たちの目の届く範囲だけではなく、全国の子育てに悩みを抱えるママ・パパのサポートができるようなサービスに。日々私たちは目標に向かって走り続けていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 導入実績1,354%UP!

今回はそんなBABY JOBで働く魅力を厳選してお届けします✨

◆2年間でサービス導入数【1,354%】UP!これから急激に伸びるサービスに携わることができる環境!
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サービスの一つである「手ぶら登園」の導入施設数は2019年7月より1,354%UPし、2020年には「日本サブスクリプションビジネス大賞」にてグランプリ、その他メディアにも多数掲載実績のあるサービスです。

しかし、まだ潜在的利用者の1.6%しか利用していないサービス。ここからまだまだ伸びる余地のあるサービスなので、「良いサービスと携わりたい」という方、自分も一緒に創り上げたいという方大歓迎です!

◆ユーザーの声がすぐそばに。自分のサービスにやりがいを感じられる職場!
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当社グループでは、「ぬくもりのおうち保育」という保育園の運営を行っています。そのため、自社で発案したサービスを、当社グループの保育園を利用していただいているユーザーに試験利用していただくことができ、リアルな利用者のお声を聞くことができます。

自分たちの創り上げたものがすぐそばで使ってもらえる喜び。ユーザーに届く、ユーザーの反応を実際に感じたい方も大歓迎です!

◆ダントツで子育てと両立できる。ママ・パパに嬉しい制度が充実!
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・自社保育園なら保育料が無料!
・時短勤務/リモートワーク可能!
・残業時間は10時間/月以下!
・産休、育休にはもちろん全面協力!
・子育ての悩みを聞けるママ・パパ多数在籍!

など、子育てに本気で向き合う私たちだからこその嬉しい制度がたくさんあります✨働くママさん・パパさん、大歓迎です!

こんなことやります

※本募集記事は関西圏での募集となっております。

当社では、「手ぶら登園」の事業拡大に伴い、人事総務マネージャー候補を募集しております。
先入観のない視点から、組織に新しい風を吹かせてくれる方を歓迎いたします!

当社はまだまだ成長途上のベンチャー企業ですので、やる気さえあれば年齢や経歴に関わらず、短期間で裁量権を持つことが出来ます。

IPOも計画中のベンチャー企業で、自らが主体となって会社の成長を支える経験は、圧倒的なキャリアアップへとつながること、間違いありません。

ゆくゆくは、経営の観点から数字を見て、それを元に事業計画策定・経営改善提案をしていただき、会社の中枢を担う存在になっていただきたいと思っています。

ぜひ、熱意を持って私たちに力を貸してくれる方をお待ちしております。

■仕事内容
(1)人事制度関連
・就業規則、社内ルールの新設・更新
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営
・人事評価結果の処遇反映

(2)組織開発
・教育研修制度の企画運用
・ダイバシティの推進

(3)採用業務
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・選考における運用全般(書類選考、面接など)、内定者のフォロー
・人件費予算統制

(4)労務関連
・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画実践
・システムの活用やアウトソーシング化による業務効率化及びコスト最適化を推進 など

■特徴
・フレックスタイム/リモートワークを採用しており、柔軟に働けます。(※週2出社のためフルリモートではありません。)
・服装は自由です。
・自社で運営する保育園の保育料が無料になります。

■必須要件
・企業のコーポレートサイドで3年以上のご経験(もしくはそれに準ずるご経験)
・採用業務経験
・給与計算業務経験

■こんな方をお待ちしております
・ベンチャーマインドを持ち、バックオフィスから組織を成長させたいと考えている方
・ゆくゆくは経営幹部として組織の中核を担っていただける方

会社の注目のストーリー

【子育てパパ・ママ必見!】「手ぶら登園」に自社開発の新商品「使い捨てコットカバー」発売開始!
4児の母、辻希美さんが応援アンバサダーに就任しました!!
【エンジニア】絶賛組織改革中!これからのエンジニアチームの展望とは?
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会社情報
BABY JOB株式会社の会社情報
BABY JOB株式会社
  • 2018/10 に設立
  • 50人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル7階
  • BABY JOB株式会社の会社情報
    資金調達総額6.3億|日本一のサブスク受賞歴を持つサービスの人事総務募集
    BABY JOB株式会社