ルビーイン株式会社のメンバー もっと見る
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ルビーイン株式会社の法人営業責任者をしながら、CS、採用など幅広く行なっております。
『自分らしく生きる人を増やす』というVisionを実現するためにルビーインで日々励んでおります!
趣味は温泉!好きな食べ物はケバブ! -
「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて)
筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。
ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。
「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。
日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。
「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。
妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会... -
【略歴】
高知県生まれ高知県育ち。2つ上の姉との2人兄弟。とても世話してくれる姉で小さい頃は姉っ子だった。中学受験のために、人生で一番勉強して高知の私立中高一貫校に特待生で入学した。6年間ラグビー部に所属し全国出場。卒業後は防衛大学校に入校した。厳しい環境下に悩み苦しみながらも徐々に適応していった。しかし、所属していたアメフト部で上半身付随になる大怪我をしてしまい、骨移植手術、のちに自衛隊になることが出来なくなった。色々な経験を経て、2.1年ほどで退校、8ヶ月ほど浪人したのちに地元の高知工科大学に入学した。 -
金沢大学所属している22卒です!
株式会社ルビーインにてキャリアアドバイザーと人事をしています。
本当に何でもやらせてもらえる環境で、最近人事を始めました。
なにをやっているのか
ルビーインは、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしている会社です。
ところでみなさんは、就職活動についてどのようなイメージを持たれているでしょうか。
「面接は騙し合いだ」
「人に話せるほどのエピソードがない」
「本音を言ったら選考に落ちてしまう」
「周りの目のせいでやりたいことができない」
多かれ少なかれ、誰もが一度はこのような感情を抱いたことがあるでしょう。
そのはずなのに、いつまで経っても毎年学生が感じることは変わらないまま。
どうにかしないといけないと思いつつ、どうにもなってこなかったのです。
ルビーインは、この問題を解くカギが「自分らしさ」にあると考えています。
だからこそ、就職活動をする学生が「自分らしく」職業を選ぶためのお手伝いをしたい。
誰もが「自分らしさ」に出逢うことのできるキッカケを提供したい。
そんな想いを持って、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしています。
▶︎ ウェルハンティングとは?
平たくいえば、学生と企業のマッチングイベントです。お互いが1対1の面談を複数回行う形式で進んでいくのですが、選考要素がないため率直な気持ちを交わし合える場となっています。
なぜやるのか
▼ Mission
自分らしく生きるきっかけを提供する。
Providing an opportunity to live in your own way.
自分らしく生き、自分らしさが承認されることで、幸せになれると考えています。その中で私たちがフォーカスしているのは、「自分らしく生きる」という点です。自分らしく生きるきっかけを提供することで、幸せな人を増やしていきます。
▼ Vision
世界で最も人を幸せにしている会社
The best company in the world that makes people happy.
沢山の人から、「ルビーインが一番人を幸せにしてる会社だよね」と言ってもらえる会社になっていきます。 私たちの考える幸せは、喜びや快感による短期的な幸せ(Happiness)ではなく、自分自身の価値観による長期的な幸せ(Well-being)です。 人の幸せを本質的に追及し、様々な事業を通して世界中の人を幸せにします。
どうやっているのか
行動指針(バリュー)
①自分らしく
②誠実である
③ギブの精神
④自責思考
⑤できる理由
⑥0→1(ゼロイチ)
①自分らしく
自分の大切にしたいことを大切にする。自分の気持ちに素直になる。人に合わせない。自分の心の声に耳を傾けて生きていこう。
②誠実である
人として何を大切にすべきか?正しいことは何か?自分の信念に従って選択をしよう。本質の追及も一種の誠実さ。
③ギブの精神
他者貢献することは、相手にとっても自分にとっても大きな価値がある。ギブを重ねれば重ねるほど、自分に返ってくる。まずは圧倒的なギブを。
④自責思考
「自分に何ができるか?」など自分にフォーカスすることで、自己成長や課題解決に繋がる。他人や環境のせいにしても、自己成長は一切ない。
⑤できる理由
できるかできないかは、最後にわかるものであって、最初に決めるものではない。だからこそ、できない理由ではなく、できる理由をとことん探しぬく。
⑥0→1(ゼロイチ)
現状維持は衰退。自分を成長させるため、会社を成長させるためには、常に変化が必要。挑戦すること、仕事を生み出すことなど一歩踏み出すことが価値に繋がる。
こんなことやります
▼ 募集するポジション
今回はセールスの募集です!自分らしさを追求する就活イベントに参加する企業への営業をかけます!
▼ 歓迎要件
ルビーインの採用では、スキルよりもマインドを重視しています。
・「自分らしさ」を誰よりも大切にしている人
・自分で組織に必要な仕事を創りだせる人
・ルビーインのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人
以上のどれかに、あるいはすべてに当てはまるかたはぜひ一度お話しましょう!