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共に成長できるエンジニアを募集中!23/4向け採用

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中途

on 2022/01/23

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川平 卓音

株式会社StechUpの代表を務めています。将来有望な若手エンジニアの育成を通して、日本のエンジニアレベルを底上げし、強い日本を取り戻すべく活動を続けています。好きな言葉はハガレンの「等価交換」。何かを得るには、それ相応の何かが必要です。正しい努力・行動を通して、ヒトを強く、会社を強く、日本を強くしていきます。

畠山 郁弥

株式会社StechUpのメンバー

株式会社StechUpの代表を務めています。将来有望な若手エンジニアの育成を通して、日本のエンジニアレベルを底上げし、強い日本を取り戻すべく活動を続けています。好きな言葉はハガレンの「等価交換」。何かを得るには、それ相応の何かが必要です。正しい努力・行動を通して、ヒトを強く、会社を強く、日本を強くしていきます。

なにをやっているのか

株式会社StechUp(ステックアップ)は、ITとお金に強いエンジニアを育てる会社です。 会社員のITエンジニアとして働いているなかで、こういった悩みはないでしょうか? 「フリーランスに興味はあるんだけど、スキルが低くて私には無理かな…」とか、 「フリーランスになると生活が不安だよね…」とか。 ステックアップは、そのようなフリーランスになりたいけど不安を抱えているITエンジニアの悩みを解決するために設立した会社です。
会社員ITエンジニアとしての悩み
ITとお金に強いエンジニアを育てる会社
フリーランス化までの道のり
進路
日本を再び強くしたいという想いがあります
個の能力を高めます

なにをやっているのか

会社員ITエンジニアとしての悩み

ITとお金に強いエンジニアを育てる会社

株式会社StechUp(ステックアップ)は、ITとお金に強いエンジニアを育てる会社です。 会社員のITエンジニアとして働いているなかで、こういった悩みはないでしょうか? 「フリーランスに興味はあるんだけど、スキルが低くて私には無理かな…」とか、 「フリーランスになると生活が不安だよね…」とか。 ステックアップは、そのようなフリーランスになりたいけど不安を抱えているITエンジニアの悩みを解決するために設立した会社です。

なぜやるのか

日本を再び強くしたいという想いがあります

個の能力を高めます

株式会社StechUp(ステックアップ)は、日本のITエンジニアのスキルレベル向上と、それによる日本のIT人材力の強化に貢献したいと考えています。この目標を達成するためには、質の高い教育機関で優秀なITエンジニアを育成する必要があります。 私たちが特に重視しているのは、ITエンジニアの仕事と人生の満足度です。高い満足度を持つITエンジニアは、一層のパフォーマンスを発揮すると信じています。この満足度を高めるには、ITスキルはもちろん、人生におけるお金の悩みも解決してあげることが必要です。それゆえに、ステックアップは「ITとお金に強いエンジニアを育てる」を使命として、日々活動を続けています。 以上のような理念に基づき、私たちは「エンジニアファースト」を行動指針としています。

どうやっているのか

フリーランス化までの道のり

進路

株式会社StechUp(ステックアップ)は、メンター制度を導入しております。各「メンター社員」が指導員として機能し、そのもとで育成が行われる「トレーニー社員」が配置されています。この体制に基づき、「顧客先でのSESによるOJT(On-the-Job Training)」および「毎月開催される勉強会」を通じて、トレーニー社員のスキル向上を図っています。 トレーニー社員の一般的な育成期間は約3年です。この期間が終了した後、基本的にはフリーランスとして活動していただく形となります。この際、既に携わっているプロジェクトの契約はそのまま移行されるため、トレーニー社員はスムーズにフリーランスとしてのキャリアをスタートできます。 フリーランス化が基本的な進路ではありますが、トレーニー社員の希望に応じて他社への転職や、ステックアップ内での継続的な在籍も可能です。各トレーニー社員に最適なキャリア選択をサポートさせていただきます。

こんなことやります

【公共系案件などSES案件多数あります!!】 StechUpでは、将来フリーランスになりたい若手エンジニアを対象とした育成事業を行っています。 フリーランスのITエンジニアとして働く上で必要な「知識」・「スキル」・「マインド」をOJTを通して教育します。 弊社で会社員として所属し、数年教育を受けた後、フリーランスへとスムーズな移行を支援します。 募集要項では、弊社の事業を拡大にご助力していくエンジニアを募集しています。 弊社メンバーとともに学びながら事業規模(案件数の拡大)を目指しましょう^^ <募集スキル> ・Java経験3年以上 <勤務時間> 9:00~18:00(実働8時間) ※顧客先により変動あり <勤務地> 顧客先(東京都内)またはテレワーク
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/09に設立

4人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/