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スタートアップの事業立ち上げ担当にキャリアチェンジしたい人材業界経験者募集

SOICO株式会社

新規事業担当/サービス開発
中途
5エントリー

on 2022/01/23

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スタートアップの事業立ち上げ担当にキャリアチェンジしたい人材業界経験者募集

SOICO株式会社

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

　

代表取締役

取締役COO

取締役会長

坂本 幸太郎

新卒1期生としてKLab株式会社に入社、ソリューション事業、モバイルコンテンツ事業を経てIPO準備からマザーズ、一部市場変更時に人事、新規事業開発を経験。その後、ベンチャーで人事・広報の立ち上げ、1→10グループ5社の人事統括、事業会社の管理部門長を経て、現在は金融、教育、シェアリングエコノミー、AI企業など複数の会社の人事や新規事業担当をしています。 趣味は美術鑑賞（特に西洋絵画）で、世界30館以上の美術館を訪問しました。 海外だとマウリッツハイス美術館、ルーヴル美術館、国内だと大塚国際美術館が印象に残っています。過去3年で最も訪問したのは東京都美術館です！1〜2年に一度は次の美術館を目当てに海外旅行をしています。（世界の主要美術館制覇が目標の一つです。次はエルミタージュ美術館に！）あと、野球はするのも、応援するのも大好きです。ゴルフのスコアは100をどうにか切ります。 また、カナダ・モントリオール発の最新テクノロジーを使った電子音楽とデジタルアートのフェス「MUTEK.JP」などに出させてもらっています。アートは観るのもするのも好きなので、アート好きな方とも繋がれればと思っています。 Wantedlyは立ち上げ当初から応援していて2011年から使っています。ユーザーアカウントは4桁です！東京/名古屋/京都ではWantedly主催の人事向けセミナーなどで登壇させて頂きました。 宜しくお願いします。

茅原 淳一

慶應義塾大学卒業後、新日本有限責任監査法人にて監査業務に従事。 その後クレディスイス証券株式会社を経て2012年KLab株式会社入社。 KLabでは海外子会社の取締役等を歴任。2016年上場会社として初の信託を活用したストックオプションプランを実施。 2015年医療系ベンチャーの取締役財務責任者に就任。 2018年よりSOICO株式会社の代表取締役CEOに就任。公認会計士。

土岐 彩花

慶應義塾大学在学中に19歳で起業し、2社のベンチャー創業を経験。 大学在学中に米国UCバークレー校（Haas School of Business, University of California, Berkeley）に留学し、経営学、マーケティング、会計、コンピュータ・サイエンスを履修。 新卒でゴールドマン・サックス証券の投資銀行本部に就職し、IPO含む事業会社の資金調達アドバイザリー業務・引受業務に従事。 2018年よりSOICO株式会社の取締役COOに就任。

真田 哲弥

KLab株式会社取締役会長。関西学院大学在学中19歳で起業、4回起業し、成功と失敗を経験する。1997年、ACCESSInc.在籍当時、iモードの仕様策定や開発を担当。1999年、世界初のモバイル専門のコンテンツプロバイダCybirdを設立。2000年にIPO。2000年株式会社サイバードのR&D部門として、株式会社ケイ・ラボラトリー（現KLab株式会社）を設立。ケイ・ラボラトリーの代表取締役CEOに就任。2011年KLab株式会社をIPO。2019年から現職に就くと共に、KLabの非ゲーム新規事業をMBOするなど、スタートアップ企業の設立・経営・育成等にも携わる。

SOICO株式会社のメンバー

坂本 幸太郎

　

茅原 淳一

代表取締役

土岐 彩花

取締役COO

真田 哲弥

取締役会長

新卒1期生としてKLab株式会社に入社、ソリューション事業、モバイルコンテンツ事業を経てIPO準備からマザーズ、一部市場変更時に人事、新規事業開発を経験。その後、ベンチャーで人事・広報の立ち上げ、1→10グループ5社の人事統括、事業会社の管理部門長を経て、現在は金融、教育、シェアリングエコノミー、AI企業など複数の会社の人事や新規事業担当をしています。 趣味は美術鑑賞（特に西洋絵画）で、世界30館以上の美術館を訪問しました。 海外だとマウリッツハイス美術館、ルーヴル美術館、国内だと大塚国際美術館が印象に残っています。過去3年で最も訪問したのは東京都美術館です！1〜2年に一度は次の美術館を目...

なにをやっているのか

〜Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする〜 SOICOはベンチャー企業や成長上場企業への資本政策、ストックオプション（主に信託型ストックオプション）発行の支援及びファイナンス人材のスキルシェアサービスを基幹事業として成長しております。 とりわけ、ストックオプション発行に関しては、上場・未上場問わず豊富な実績を持ち、SOICOの絶対的な強みとなっております。
2度のIPO経験兼エンジェル投資家、公認会計士、元CFO、外資系投資銀行出身者など、知識と経験が十分なメンバーで創業しました。創業経験のある全員が体験した「会社を創業した際の資本政策の悩み」の解決とファイナンス周りの周辺事業を軸に創業から右肩上がりで成長しております。
2022年にはコロナ影響で中断されていたスタートアップ、ベンチャー、投資家が集まるカンファレンスも再開されSOICOも様々なイベントに参加しています！（国内最大級のスタートアップカンファレンス「IVS2022 NAHA」ではプラチナスポンサーとして、LAUNCHPADへの協賛、登壇セッション、ワークショップを実施。）
まだまだ少人数の組織ですが、順調にメンバーも増え続けています。証券会社出身もいれば、人材事業者経験者、IT業界出身などバックグラウンドは様々です。これまでの経緯とこれからのキャリアに合わせて入社前からどのポジションで業務をして頂くかを明確にし選考を受けて頂いております。（全てのポジションで面接は2-3回。コロナになってからオンライン面談が中心ですがオフィスでの実施も可能です！）
20代のインターン生、30代のメンバーを中心に業務を進めています。比較的若い組織ですが、全員中途で他社経験もあるのでベースのビジネススキルはしっかりと整っています。早いうちから裁量を持ち自身の担当領域を極めることも可能ですし、広く全社に関わるポジションで働くことも可能です。少人数な分人間関係は大切にしています。皆いい人ですのでご安心頂ければと思います！
社内外で定期的にスタートアップの創業者やVC、事業会社のファイナンス周り責任者に向けた勉強会を開催しています。（写真はコロナ前）
創業期から中心に多くの経営者の課題を解決し、課題を解いていく中で必要な事柄を新規事業として立ち上げ続けています。（現在はファイナスコンサルティング以外にも、人材のシェア事業や紹介事業など様々な事業をおこなっております。）

なにをやっているのか

2度のIPO経験兼エンジェル投資家、公認会計士、元CFO、外資系投資銀行出身者など、知識と経験が十分なメンバーで創業しました。創業経験のある全員が体験した「会社を創業した際の資本政策の悩み」の解決とファイナンス周りの周辺事業を軸に創業から右肩上がりで成長しております。

2022年にはコロナ影響で中断されていたスタートアップ、ベンチャー、投資家が集まるカンファレンスも再開されSOICOも様々なイベントに参加しています！（国内最大級のスタートアップカンファレンス「IVS2022 NAHA」ではプラチナスポンサーとして、LAUNCHPADへの協賛、登壇セッション、ワークショップを実施。）

〜Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする〜 SOICOはベンチャー企業や成長上場企業への資本政策、ストックオプション（主に信託型ストックオプション）発行の支援及びファイナンス人材のスキルシェアサービスを基幹事業として成長しております。 とりわけ、ストックオプション発行に関しては、上場・未上場問わず豊富な実績を持ち、SOICOの絶対的な強みとなっております。

なぜやるのか

社内外で定期的にスタートアップの創業者やVC、事業会社のファイナンス周り責任者に向けた勉強会を開催しています。（写真はコロナ前）

創業期から中心に多くの経営者の課題を解決し、課題を解いていく中で必要な事柄を新規事業として立ち上げ続けています。（現在はファイナスコンサルティング以外にも、人材のシェア事業や紹介事業など様々な事業をおこなっております。）

〜ストックオプションの発行をもっと簡単に、もっと賢く、もっと効果的に〜 SOICOは経営者、従業員が共に満足し、懸命に働いたその対価を最大化して付与できるストックオプションの発行を目指しています。 弊社はKLab株式会社が当時、上場企業では日本初となる「信託活用型新株予約権インセンティブプラン」というストックオプションの発行を行ったの際の発行責任者が創業した会社です。 https://ja.wikipedia.org/wiki/SOICO https://www.soico.jp/history/ この仕組みは経営者と従業員がより良い条件で、わかりやすく、低コストでストックオプションの発行ができることから、現在では上場企業や上場を目指すスタートアップ企業の中でも注目されているストックオプション発行の手段となっています。キャピタルゲイン最大化し、その資金を元にした一人でも多くの起業家や資産家がこの世界に誕生することを願っています。

どうやっているのか

まだまだ少人数の組織ですが、順調にメンバーも増え続けています。証券会社出身もいれば、人材事業者経験者、IT業界出身などバックグラウンドは様々です。これまでの経緯とこれからのキャリアに合わせて入社前からどのポジションで業務をして頂くかを明確にし選考を受けて頂いております。（全てのポジションで面接は2-3回。コロナになってからオンライン面談が中心ですがオフィスでの実施も可能です！）

20代のインターン生、30代のメンバーを中心に業務を進めています。比較的若い組織ですが、全員中途で他社経験もあるのでベースのビジネススキルはしっかりと整っています。早いうちから裁量を持ち自身の担当領域を極めることも可能ですし、広く全社に関わるポジションで働くことも可能です。少人数な分人間関係は大切にしています。皆いい人ですのでご安心頂ければと思います！

〜少数のプロフェッショナルで作る、強い組織に〜 弊社はまだ15人ほどの小さな会社ですが、各方面のプロフェッショナルで構成された組織となっています。IPO経験者、創業経験者、エンジェル個人投資家、外資系投資銀行経験者、公認会計士など、経営やファイナンスのプロで構成されています。 また、企業の支援をする中で誕生した、CFOや経理部長などファイナンス領域に特化した人材の支援事業や、ESG経営の推進に必要な女性社外役員の登用をサポートする紹介事業など毎年1事業以上の新規事業を作り、20-30代の責任者が事業の拡大を進めています。 成長中のベンチャーやSO発行を考える上場企業がお客様なので、お仕事をご一緒させて頂くと我々も視座が上がりますし、なによりそのような方々と日々関わっていると非常にポジティブな状態でいることができます。心身共に健全な状況下で、時には自身で考えた企画を社内で発表し事業化したりなどチャンスもある組織です。 コロナ禍で混沌とした時期もありましたが、創業から右肩上がりで売上を伸ばしており、従業員も増えております。メンバーが不足しているポジションも多いので、ぜひこの機会にSOICOにご応募頂きたいと思っております。

こんなことやります

弊社は、スタートアップ企業を主なターゲットとした資本政策コンサルティングの専門会社です。資本政策の問題解決を行うことでスタートアップ企業が成長しやすいエコシステムを作っております。 設立間もないシード期から上場直前期の企業の社長・経営陣と接点を持つことができ、エキサイティングな経験を得られるでしょう！また現状サービスのアップデートや、社内新規事業案件も数件立ち上がっており、各責任者を積極的に採用しております。 事業開発の担当者（もしくは責任者）として新しい事業の立ち上げをして頂きます。 現在人材/教育領域の事業構想をしておりますので、人材業界経験者の方に一人でも多くお会いできればと思っております。 【業務内容】 ・CFO、管理部長等の会計人材に特化した人材事業の企画及び立ち上げ 【応募条件】◆下記いずれか1つ以上に該当する方 ・事業会社で企画系業務や、新規事業の立ち上げ経験がある方 ・人材系企業での就業経験がある方（人材コンサル、エージェント、媒体等） ・事業会社の人事担当経験がある方 ・法人営業経験のある方
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    会社の注目のストーリー

    10年以上会計畑で働いていた私が、ストックオプションの発行支援をすることになったわけ

    坂本 幸太郎
    　

    ベンチャーCOOとして社長をサポートしてきた私が、SOICOの人材部門にジョインしたわけ

    坂本 幸太郎
    　

    【コンサルティング・セールス】　全ステークホルダーに貢献できる株式報酬制度を扱うコンサルティング・セールスの仕事とは？

    坂本 幸太郎
    　

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    オンライン面談OK

    会社情報

    SOICO株式会社
    SOICO株式会社
    その他キャリアコンサルタント+4
    http://www.soico.jp

    2018/01に設立

    15人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区西麻布3-3-23 FILDORE西麻布 2F