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デザイナーの持続的なキャリア構築を本質的に支援!キャリアデザイナー募集

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on 2022/01/21

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デザイナーの持続的なキャリア構築を本質的に支援!キャリアデザイナー募集

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佐宗 純

ReDesigner事業責任者。 1990年生まれ。KLab事業開発部でのインターンを経て、NTTコミュニケーションズへ新卒入社。デザインを活用した新規事業開発に携わり、数々のデザインコンサルと仕事をする。2015年1月、グッドパッチへ入社しUXデザイナーとしてキャリアをスタート。Prott立ち上げ期のビジネス側を担当し、デザイン研修の設計も年15社務める。その後ビジネスデベロップメントへ転向しNTTデータや博報堂との協業を手がける。2017年末よりReDesignerを立ち上げ、デザイナー目線でキャリア支援を行なっている。2018年ReDesigner for Studentを立ち上げる。

宮本 実咲

1991年青森生まれ東京育ち。 RStone(キャリアアドバイザー)→CDC(求人広告制作)を経て、GoodpatchへJoin。現在はキャリアに悩むデザイナーの方と日々面談をし、やりたいことが叶い気持ちよく働ける職場へのマッチングを中心に担当。 デザインの力で世の中はもっとよくなるはずと信じています。

盛川 貴之

株式会社マイナビにて、Web・IT・ゲーム業界に特化した転職エージェントサービスの立ち上げ期から参画。デザイナーやエンジニアをはじめ様々な職種の方々のキャリアカウンセリングに従事し、5年間にわたって1000人近くのデザイナー、クリエイターのキャリアを支援。 その後、株式会社グッドパッチにジョインし、ReDesignerのキャリアデザイナーを担当。

土屋 尚史

Goodpatch, Inc. Founder & CEO 1983年生まれ。Webディレクターとして働き、サンフランシスコに渡る。btrax Inc.にてスタートアップの海外進出支援などを経験し、2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。UIデザインを強みにしたプロダクト開発でスタートアップから大手企業まで数々の企業を支援。2015年にベルリン、2016年には台北に進出。自社で開発しているプロトタイピングツール「Prott」はグッドデザイン賞を受賞している。

株式会社グッドパッチのメンバー

ReDesigner事業責任者。 1990年生まれ。KLab事業開発部でのインターンを経て、NTTコミュニケーションズへ新卒入社。デザインを活用した新規事業開発に携わり、数々のデザインコンサルと仕事をする。2015年1月、グッドパッチへ入社しUXデザイナーとしてキャリアをスタート。Prott立ち上げ期のビジネス側を担当し、デザイン研修の設計も年15社務める。その後ビジネスデベロップメントへ転向しNTTデータや博報堂との協業を手がける。2017年末よりReDesignerを立ち上げ、デザイナー目線でキャリア支援を行なっている。2018年ReDesigner for Studentを立ち上げる。

なにをやっているのか

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績:https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業:https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/
デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。
グループ全体で約270名のデザイン会社です。
2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。
周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。
最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。
国籍もバックグラウンドも様々。

なにをやっているのか

デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。

グループ全体で約270名のデザイン会社です。

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績:https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業:https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

なぜやるのか

最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。

国籍もバックグラウンドも様々。

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" Goodpatchのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

どうやっているのか

2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

Goodpatchにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

こんなことやります

今回の募集はグッドパッチの自社事業であるデザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」のCA/RAポジションです。デザイナーと企業の間に入り、デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会を作るために最適なマッチングを促す「キャリアデザイナー」職の募集になります。今回は主に企業を担当いただける方を募集します。 ◯ReDesignerとは? ReDesignerは、デザイン会社によるデザイナー向けキャリア支援サービスです。デザインの専門知識を持ったキャリアデザイナーがデザイナーと企業の間に入り、デザイナーに特化したオリジナルの求人票、オンラインアンケートや面談を通じて、デザイナーの特性やキャリア指向性を理解した上で適切なマッチングを行います。 https://redesigner.jp 2018年5月23日にリリースして以来、合計で500名以上のデザイナーとの面談を重ね、毎月100名のデザイナーから登録をいただけるまでに成長してきました。また、ReDesigner for Studentという学生向けサービスも立ち上げ、今後中途領域と新卒領域のシナジー設計も必要になってくるタイミングです。 「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会を作る」というビジョンの元、急成長している事業をデザイン会社グッドパッチで挑戦できる貴重なポジションになります。 デザイン・デザイナーに想いのある方、ぜひお待ちしています! ◯私たちを知るおすすめのリンク ReDesigner ブランドムービー https://youtu.be/_HJU_o5bFVw 事業責任者 佐宗が綴った事業立ち上げの背景とプロセス https://note.com/junsaso/n/n8266c712a7ae キャリアデザイナー 宮本のインタビュー https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_miyamoto キャリアデザイナー 盛川のインタビュー https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_morikawa ◯どんな仕事をするのか? ★デザイナーを必要としている企業の担当 ・オリジナル求人票に合わせたヒアリング ・求人票の作成/掲載 ・採用の根本課題を解決するソリューション提案 ★求人のマッチング 下記を踏まえた上で面談前・面談時・面談後にCAと連携してマッチングを行います。 ・企業が求める人材への深い理解 ・求人票の理解 ・デザイン組織についての深い理解 ★その他 ・商談同行 ・面接の日程調整 ・選考を進めるにあたり発生する業務全般 ※適性に応じてキャリアデザイナーとリクルーティングアドバイザーを兼任していただく場合がございます。 《必須要件》 ・グッドパッチのビジョンへの共感 ・ReDesignerが目指す世界観への共感 《歓迎要件》 ・リクルーティングアドバイザー経験(IT/Webサービス業界)※RA経験をお持ちの方は、優遇します。 ・キャリアアドバイザー経験(IT/Webサービス業界) ・ソリューション営業経験(IT/Webサービス業界) ・アカウントマネジメント、人材サービス営業、人材広告および媒体営業の経験 ・元デザイナー ◯チーム体制 中途向け事業は事業責任者を除いて、CA/RA4名、エンジニア2名、デザイナー1名の7名体制です。事業成長はしているものの、まだ属人性が高く、これから整備をしていくような環境のため、自走力と巻き込み力のある方とぜひ一緒に「ReDesigner」を成長させて行きたいと考えています。 ◇ このたびGoodpatchが運営する『ReDesigner』と、フルリモートデザインチーム『Goodpatch Anywhere』が、それぞれ『2021年度グッドデザイン賞』を受賞しました。 https://goodpatch.com/news/red-anywhere-gooddesign 『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていけたらと願っています! デザインの理解を深めたい方、ブティック型で業界特化の経験を積みたい方、Goodpatchに興味のある方など、少しでも興味を持たれた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/09に設立

262人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south 2階(旧サウスゲート渋谷ビル)