Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi（クラッシー）」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru（テトル）」の開発・運営をする会社です。学校（School）× テクノロジー（Technology）を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。 SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。 今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進めていきます。

Classiのメンバーが大切にしているミッション、ビジョン、バリュー。 ----- ◉ミッション “子どもの無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる” ◉ビジョン　 “先生とともに、学びから学ぶ仕組みを創り、ワクワクする子どもを増やします” 学びから学ぶ仕組みとは、子どもたちが、様々な活動や学習を自分ごととして捉え、チャレンジや失敗を糧にしながら成長していくサイクルのこと。 我々は、データテクノロジーを活用し、先生たちと一緒に成長の仕組みと場面を提供していきたい。 子どもたちが、もっともっと、学びに、自分に、未来にワクワクできるように。 ◉バリュー - Unlearn & Learn 既存の知識を外す勇気。「学び方」を学び続けよう。失敗してもいい。 新しい学びに挑戦しよう。 - Love Difference 違いを愛そう。チームを超えて協働しよう。多様性こそClassiの強み。 多様な方がわくわくする。 - Make Happen 共に作り、共に実現する。大切なのは、信じて、やり抜くこと。 ----- 学校の先生方と学校教育の現状に寄り添いながら、Classiはより良い教育環境、子どもたちの未来のために挑戦し続けます。

Classiの特徴は大きく二つあります。 一つは、Classiがソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーであること。日本のICT導入の旗振りをしてきたソフトバンクと、日本の高校の94％と60年来の取引関係のあるベネッセ。「ICT」と「教育」のトップランナーの力を最大限活かしています。 二つ目は「先生」を中心に据えていること。これまでのほとんどの教育サービスは学習動画や通信教材の提供など生徒を中心に設計されており、学校との交わりは深くありませんでした。Classiは「学校」に深く入り込み、先生を支援することで教育を変えていこうと考えています。 ---- ＜働き方＞ 現在は在宅でのリモートワークが中心でオフィスへの出社も可能というハイブリッドな働き方を実施しています。 またフレキシブルタイムを活用し、柔軟な働き方を推進しています。 ※業務上、出社や出張が必要な職種もあります。 ※新型コロナウイルスの状況によっては出社の制限をしています。

GIGAスクール構想など学校をとりまくICT環境は大きく変化をしており、それに伴いClassiのプロダクト／サービスも日々進化し続けています。その結果、多くのお客様にご利用いただけるサービスへ成長しておりますが、ICT化をどのように進めていけばよいのか？最適な教育を提供していくにはどのような手法がベターなのか？など、まだまだ運営でお悩みを持った学校様が多くいらっしゃるのが現状です。 このような学校の先生たちに寄り添い、Classiの価値をお届けすることによって、課題解決へ導くご提案をできるメンバーがまだまだ必要です。 ぜひ、教育現場への熱い思いを持ったメンバーと一緒に我々のサービスを前進させていただける方をお待ちしております！ ◉具体的な業務内容 ・Classiの導入をご検討いただいている学校様への新規提案営業 ・すでにClassiを導入いただいている学校（主に高等学校）の先生方のお困りごと相談 ・導入後の学校様への活用促進提案・アップセル施策の立案／実行 ・営業委託先やカスタマーサクセス担当との連携によるエリア別利用拡大施策の立案／実行 ※学校訪問のため担当エリアに応じた出張が発生します（頻度は週1〜4日程度） 上記の訪問営業に加えて、以下のインサイドセールス業務も時期によって発生 ・電話やメールなどの非対面話法により、顧客課題の抽出と商談セッティング ・インサイドセールスの仕組み化（メールやトークスキルのナレッジシェアやSalesforceを活用したリードナーチャリング など） ・各種プロジェクトへの参画など ※通常業務時は基本的にリモート勤務となります（月1回程度はコミュニケーションのため出社を想定） ◉必須スキル・経験 ・BtoB営業経験２年以上（Saas業界なら尚可） ・目標値や売上などの数値管理経験 ・サービス運用／改善のご経験 ◉歓迎スキル・経験 ・学校向けサービスの営業（新規・既存）／企画・実行のご経験 ・インサイドセールスのご経験 ・マーケティングのご経験 ・システムの導入支援、活用促進のご経験 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・組織の立ち上げなど０→１業務のご経験 ・チームやメンバーをマネジメントしたご経験（規模、ポジションは不問） ・論理的思考力およびアウトプット力 ・キーマンを見極めて動かす対組織営業力 ◉こんな方、お待ちしてます！ ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・何より学校現場と一緒に「教育」を良くしたいと思っていただける方 ・顧客視点を重視し、学校の抱える課題を一緒に解決したい意欲の高い方 ・顧客の声に耳を傾け、プロダクトやサービスの改善につなげたいと感じている方 ・新たな領域へのチャレンジ精神があり、必要な知識を習得する学習意欲の高い方 ◉キャリアプラン 希望・能力によって、カスタマーサクセスマネージャー（既存活用促進提案が中心業務）への異動も可能 希望・能力によって、プロダクトマーケティング部門・カスタマーサクセスの他部門への異動も可能 ----- ▼その他 ＜WORK STYLE＞ - リモートワーク可（居住地は問わず） - 入社時に希望のMac端末貸与（メモリ16GB／英語キーボード可） - 外部ディスプレイ希望者貸与 - フレックスタイム制（フレキシブルタイム：7時00分～22時00分） ※標準労働時間（7時間45分／日）に１か月の所定労働日数を乗じた時間を、１ヶ月の総労働時間（所定労働時間）としています。 - カンファレンス・勉強会参加、書籍購入の補助あり ＜COMMUNICATION＞ - コミュニケーションサポート - Unipos（社員同士で感謝をポイントにして送り合う仕組み。ポイントは月末締めで翌月にAmazonギフト券に換えて支給されます。） https://blog.unipos.me/2018/02/19/classi/ - 全社会（月一回）