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大阪勤務!実務不問!モチベーション高いAWSエンジニア見習募集!!

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on 2022/01/19

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大阪勤務!実務不問!モチベーション高いAWSエンジニア見習募集!!

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細田 実

株式会社ウィルプライドの代表をしております。 会社の事業としては、AWSやAzure等のクラウドを中心とした大規模システムの要件定義含めた上流工程からの開発支援等を行っています。 AWSやAzureだけでなく、組み合わせて使うような周辺サービス(ex. ServiceNow)等のノウハウも色々と溜まってきております。弊社の業務は保守運用業務ではなく、完全なる設計構築業務であり、要件定義は勿論ですが最新技術動向に触れる事が出来るサービス提供プロバイダが開催する様々な勉強会にも出席する機会が多く、スキルアップ出来る環境が整っております。

瀬町 賀春

株式会社ウィルプライドでクラウド導入支援しています。今は大阪の金融機関でAWSの導入支援をしています。株式会社イーシーキューブの元インターン生です。

【社員Story Vol.1 瀬町賀春】関西でクラウドを極める!

瀬町 賀春さんのストーリー

助田真輝

製造業において、C#での設計/開発を3年経験後に、ウィルプライドに参画。現在はAWS上でのインフラ主体での各種システム設計、構築を担当。AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト、Linux Essentials 資格保有。

株式会社ウィルプライドのメンバー

株式会社ウィルプライドの代表をしております。 会社の事業としては、AWSやAzure等のクラウドを中心とした大規模システムの要件定義含めた上流工程からの開発支援等を行っています。 AWSやAzureだけでなく、組み合わせて使うような周辺サービス(ex. ServiceNow)等のノウハウも色々と溜まってきております。弊社の業務は保守運用業務ではなく、完全なる設計構築業務であり、要件定義は勿論ですが最新技術動向に触れる事が出来るサービス提供プロバイダが開催する様々な勉強会にも出席する機会が多く、スキルアップ出来る環境が整っております。

なにをやっているのか

弊社は2017年4月に設立したばかりの会社で、神戸・大阪を中心に業態を問わず、各種大規模システムでの各種システム開発支援、及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。 当社はエンジニアの技術力向上が、会社成長のための重要な基盤と考えており、「面白い!」や「それ、やってみよう!」と思った事は最先端技術含めて積極的に取り入れていくことを心掛けています。今後はクラウドだけでなく、AI関連の事業にもシフトしていきたいと考えております。 現在の当社の事業形態はSESがメインとなっておりますが、これは技術力を効率的に社内に蓄える為です。現在、自社サービスの展開も視野に社内で企画を進めており、将来的にはSES事業からのシフトを目指しております。  当社のSES事業においては、利益率よりも「どのようなスキルが身に付くか?それはエンジニア、会社双方にとってプラスになるか?」という点を最重要視しております。 新しい技術に触れる機会も多くありますので、各技術領域のエキスパートを目指す方や創業メンバーの一員として、私と一緒に会社を成長させて行きたいと思って頂けるような方は、尚更大歓迎です。

なにをやっているのか

弊社は2017年4月に設立したばかりの会社で、神戸・大阪を中心に業態を問わず、各種大規模システムでの各種システム開発支援、及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。 当社はエンジニアの技術力向上が、会社成長のための重要な基盤と考えており、「面白い!」や「それ、やってみよう!」と思った事は最先端技術含めて積極的に取り入れていくことを心掛けています。今後はクラウドだけでなく、AI関連の事業にもシフトしていきたいと考えております。 現在の当社の事業形態はSESがメインとなっておりますが、これは技術力を効率的に社内に蓄える為です。現在、自社サービスの展開も視野に社内で企画を進めており、将来的にはSES事業からのシフトを目指しております。  当社のSES事業においては、利益率よりも「どのようなスキルが身に付くか?それはエンジニア、会社双方にとってプラスになるか?」という点を最重要視しております。 新しい技術に触れる機会も多くありますので、各技術領域のエキスパートを目指す方や創業メンバーの一員として、私と一緒に会社を成長させて行きたいと思って頂けるような方は、尚更大歓迎です。

なぜやるのか

「エンジニアによるエンジニアのための会社を作り上げたい」 この思想の元、生まれたのが株式会社ウィルプライドです。 当社では、CS(顧客満足)はもちろんですが、ES(従業員満足)も同じくらい重要だと考えます。 責任をもって仕事に取り組む事は大切ですが、技術向上の上でもプライベートな時間は重要です。 この為、弊社では社員のワークライフバランスを非常に重視しており、実際に年間を通して社員全員がほぼ残作業無しを達成しています。 「ESなくして、CSなし」の考えをベースに、下記を信念として仕事とプライベートに打ち込めるスペシャリスト集団を目指します。 【ウィルプライドの理念】 ・個人を尊重し、自らを成長させる、お互いを刺激し合える環境を創り出す。 ・これ以上、成長できない/ブレイクスルーできない現場や環境からの脱却。 ・今ある技術やスキルに満足せず、常にトレンドを追い、最新技術を極める。

どうやっているのか

当社は社員のワークライフバランスを重視しており、実際に2018年度の残業時間実績として、 「30分以内/日」を達成しております。  取引先は、社長が長くお付き合いしている会社ばかりで、当社の方針を理解頂いている事に加えて、そもそも短納期やスポット的な案件は一切請けておらず、エンジニア個人の希望を聞きながら、 「スキルアップ出来る」「ワークライフバランスが確保できる」 という2点のみを重視して、売上/利益だけを重視せず、プロジェクトを選定しております。  また未経験/経験の浅い方は、社長が直接フォローしますし、先輩社員と同じ現場で経験を積んで頂きますので、その点もご安心頂ければと思います。 ちなみに、頻繁に社内MTと称した飲み会も開催(勿論、会社負担です。)している為か、社内の雰囲気/チームワークも非常に良い事も当社の特徴の1つです。

こんなことやります

弊社は2017年4月に設立した会社で、神戸・大阪を中心に各種システム開発の支援サービスを事業展開しており、大手金融機関でのインフラ構築やクラウドサービス導入、及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。 弊社では現在インフラ寄りの業務が多いですが、どれも代表の前職からのコネクションを利用して 大規模かつ上流から参画出来るような仕事が多いです。 特に最近はオンプレミスではなく、関西ではまだ珍しいですがクラウドをベースにした提案の依頼を 受ける機会も多く、AWSやAzure、GCP等のメジャーなクラウドサービスに関する知見を持たれているエンジニアや、実務経験は無くても今後はクラウドサービスを扱えるエンジニアになりたいと思われている方を募集致します。 今回、AWSを利用した各システム開発を行う体制を増強するため、メンバーを募集致します。(弊社の正社員として採用) 弊社の先輩社員が参画している現場で、一緒に作業をして頂きますので、フォロー体制も整っていますから安心して下さい。大手金融機関の大規模システムにおいて、AWSやAzure等のメジャーパブリッククラウド上でマイクロサービス化するPJに上流工程から一緒に参画出来るチャンスもございます。 弊社の業務は特に他社さんでは経験できない規模/工程(要件定義~)となり、AWSを中心とした各種クラウドの様々な最新アーキテクチャにも振れる機会と最新技術のノウハウを身に付けるチャンスです。 下記のような技術/経験をお持ちの方で、少しでもご興味ございましたら ご連絡頂けますと幸いです。 【必須スキル/条件】 ・高いコミュニケーション能力とモチベーション ・長期間就労頂けること ・Linux/Windowsサーバ基礎知識(基本コマンドの理解) ・AWS利用経験 【尚可スキル】 ・インフラ関連の設計経験(サーバだけでなく、WebAP/DB等何でも) ・AWS (EC2だけでなく、S3/RDS/CloudWatch等各種PaaS利用経験) ・AWS関連資格保有 ・コンテナ構築/運用経験(Docker、K8s、OpenShift等) ・ActiveDirectory、PowerShell ・各種MDM/EMMサービス、IDaaSサービス構築/運用経験 ・VDI環境構築/運用経験(DaaSサービス可) 特に実務未経験の方については、当然ながら一人にお任せするようなことはなく 会社でもチームとして参画しており、その方のレベルに応じて業務はアサインしますし フォローは勿論、しっかりと教育もさせて頂きますので、その点はご安心ください! (AWS関連の資格も取得頂きますが、費用は勿論ノウハウ含めて会社が全面的にバックアップします) また弊社は設立したての会社ということもあり、技術的なスキルだけではなく 経営視点でのスキルや経験を積むことも可能です。 将来的に創業メンバーの一員として、一緒に会社を大きくしていきたいと思って頂ける経営視点に興味ある方も、大歓迎です! 是非、私と一緒に会社を作り上げていく創業メンバーの一員として力を貸して下さい。 技術も勿論大事ですが、後から付いてきますので 弊社では「ヤル気」と「チームワーク」を特に重視しております。 まずはざっくばらんにお話するだけでも構いませんので、ご連絡お待ちしております!!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/04に設立

  • 社長がプログラミングできる/

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 神戸ファッションマート 5F